Mit dem eigenen Profil auf LinkedIn erfolgreich Arbeitgeber ansprechen

Optimieren Sie Ihr Profil
Ebenso wie Ihr Lebenslauf ist Ihr Profil auf LinkedIn eine Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Der Unterschied besteht darin, dass dieses Profil mit einem Klick von jedem Ort der Welt aus und zu jeder Zeit angesehen werden kann! Hier ist eine kurze Checkliste, um sicherzustellen, dass Ihr Profil die gewünschte Wirkung hat:

• Ihr Profil-Slogan sollte eindeutig sein. Personalvermittler müssen sofort verstehen, worauf Sie spezialisiert sind, um zu sehen, ob diese Spezialisierung auf ihre Stellenangebote passt.
• Schreiben Sie eine Zusammenfassung, um zu zeigen, weshalb Sie einen großartigen Arbeitnehmer abgeben würden. Diese Zusammenfassung sollte nicht zu lang sein, da sie sonst nicht ganz gelesen wird. Schreiben Sie ein paar Sätze über Ihre beruflichen Zielsetzungen und besonderen Qualitäten, die Sie einem Unternehmen anbieten können. Fügen Sie einen zweiten Absatz hinzu, in dem Sie auflisten, welche besonderen Fähigkeiten Sie auszeichnen.
• Machen Sie Ihr Profil leicht auffindbar. Ist Ihr Profil „öffentlich“ oder zumindest „suchbar“, erhöht dies Ihre Chancen, von potenziellen Arbeitgebern gesehen zu werden.
• Bitten Sie Ihre ehemaligen Arbeitgeber oder Kolleginnen und Kollegen um schriftliche Empfehlungen. Eine persönliche Referenz sieht besser aus als gesammelte Bestätigungen für Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Listen Sie Ihre bisherigen (oder aktuellen) Arbeitsplätze auf und machen Sie detaillierte Angaben zu Ihrer Funktion dort. Denken Sie daran, Ihre besten Leistungen und die Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Sie erworben haben, hervorzuheben.
• Erwähnen Sie Berufsverbände, denen Sie angehören.
• Fügen Sie Ihre interessantesten persönlichen Interessen und Hobbys hinzu, die am besten Ihre Fähigkeiten widerspiegeln. Sie könnten ein ausschlaggebender Faktor sein, der einem Personalvermittler zeigt, welche Rolle Sie im Unternehmen spielen könnten.
• Wählen Sie ein professionelles Foto. Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite. Zeigen Sie Ihr Gesicht und stellen Sie sicher, dass Sie mit dem Foto Ihre Persönlichkeit richtig vermitteln. Sie sollten freundlich und positiv aber professionell wirken.
• Prüfen Sie alles auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Verfassen Sie Ihre Texte zunächst in einem Dokument mit einer automatischen Rechtschreib- und Grammatikprüfung. Lesen Sie alles sorgfältig durch, bevor Sie Ihr Profil öffentlich machen. Nutzen Sie ein Wörterbuch, falls Sie hinsichtlich der Schreibweise Zweifel haben.

Nun sind Sie bereit für die Jobsuche!

Erstellen Sie eine Liste mit Zielunternehmen

Beginnen Sie mit all den Unternehmen, in denen Sie gerne arbeiten möchten und Ihre beruflichen Fähigkeiten zur Anwendung bringen könnten. Auf dieser Liste sollte auch Ihr bisheriger Arbeitgeber stehen, um in Kontakt mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen zu treten, die Ihr Netzwerk erweitern könnten.

Nutzen Sie die auf LinkedIn verfügbare Unternehmenssuche, um andere Unternehmen Ihres Tätigkeitsbereichs zu finden. Eine Suche nach Schlüsselwörtern kann ein guter Anfang sein. Sie können die Unternehmen dann nach Standort sortieren und sehen, ob Sie dort Kontakte haben. Fügen Sie auch Konkurrenten oder Partnerunternehmen Ihres früheren Arbeitgebers hinzu.

Finden Sie die „Top Ten“

Suchen Sie auf Google nach den besten Arbeitgebern für Ihren Tätigkeitsbereich. Suchen Sie dann nach Berichten von Arbeitnehmern auf Seiten wie Glassdoor. Achten Sie auf kürzlich erschienene Artikel, die Ihnen Aufschluss darüber geben könnten, wie sich die jeweiligen Unternehmen entwickeln.

Prüfen Sie die auf LinkedIn verfügbaren Unternehmensprofile, um zu sehen, wie viele Personen diese Unternehmen beschäftigen.

Stellen Sie Kontakt her

Nutzen Sie die Suchfunktion von LinkedIn, um Personen zu finden, die in den jeweiligen Unternehmen arbeiten. So können Sie sehen, wen Sie dort bereits kennen, sei es über Ihre direkten Kontakte, ein Hochschulabsolventennetz, besondere Interessengruppen oder Diskussionen.

Senden Sie eine Direktnachricht an alle Personen, mit denen Sie vernetzt sind und die in den jeweiligen Unternehmen arbeiten. Teilen Sie ihnen mit, dass Sie daran interessiert sind, für das Unternehmen zu arbeiten, und fragen Sie um Rat, wen Sie im Hinblick auf verfügbare Arbeitsstellen kontaktieren können.

Suchen Sie nach den für die Personalbeschaffung zuständigen Mitarbeitern oder anderen Personen, die in der für Sie relevanten Abteilung eine verantwortliche Funktion innehaben. Sollten Sie gemeinsame Kontakte haben, können Sie diese direkt einladen, sich mit Ihnen zu vernetzen. Falls nicht wird LinkedIn Ihnen Vorschläge von Personen unterbreiten, die Sie vorstellen könnten. Fügen Sie immer ein Anschreiben hinzu, um Ihr Interesse am Unternehmen zu zeigen. Teilen Sie mit, was Sie dem Unternehmen bieten können und dass Sie sich freuen würden, über offene Arbeitsstellen dort zu erfahren.

Finden Sie Unternehmen oder Personen, die Ihren Interessen entsprechen

Sind Sie auf der Suche nach einer Veränderung? Sind Sie ein Grafikdesigner, der originelle Bucheinbände entwerfen möchte? Sie lieben Sport und möchten Karriere als Designer für Sportbekleidung machen? Suchen Sie nach Unternehmen, die Ihren Interessen entsprechen und bringen Sie in Erfahrung, welche Positionen die Mitarbeiter dort innehaben. Knüpfen Sie neue Kontakte mit anderen Mitarbeitern, die ähnliche Interessen haben. Diese könnten Sie an andere Unternehmen vermitteln, um Ihre Jobsuche auszuweiten.

Folgen Sie Unternehmen, die Ihren Interessen entsprechen – dies wird Sie motivieren, weiterhin aktiv nach Arbeit in diesem Bereich zu suchen. Was nicht vergessen werden darf: Warten Sie nicht auf eine Stellenausschreibung, sondern machen Sie den ersten Schritt, um bei einer offenen Stelle sofort zur Verfügung stehen. Kontaktieren Sie Arbeitgeber, für die es sich Ihrer Meinung nach zu arbeiten lohnt. Zeigen Sie, dass persönliches Interesse Ihrem Profil das gewisse Etwas verleiht und Ihnen zu Ihrem Traumjob verhelfen kann!

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie diesen vielseitigen Social Media-Kanal optimal nutzen und Personalvermittlern ins Auge fallen können? Dann lesen Sie unseren Artikel zum Thema „10 Möglichkeiten, sich auf LinkedIn von der Masse abzuheben“.

 

Weiterführende Links:

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Weitere Informationen:

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