
EU-UK Trade and Cooperation Agreement (dohoda o obchodu a spolupráci mezi EU a Spojeným královstvím) uznává práva občanů EU žijících mimo EU i občanů Spojeného království žijících v EU a uvádí sjednané přístupy k obchodu a příležitostem. Tento právní předpis, jehož první znění bylo schváleno v prosinci 2020, zahrnuje práva občanů, finanční vyrovnání mezi Spojeným královstvím a EU a Protokol o Irsku a Severním Irsku.
Od té doby, co se Spojené království v roce 2016 rozhodlo vystoupit z EU a v roce 2020 EU oficiálně opustilo, proběhla řada diskusí s cílem chránit životní volby občanů EU žijících ve Spojeném království a zajistit jejich bezpečnost a ochranu. Formální jednání o budoucích vztazích mezi Spojeným královstvím a EU byla zahájena v březnu 2020. Jejich výsledkem je EU-UK Trade and Cooperation Agreement (dohoda o obchodu a spolupráci mezi EU a Spojeným královstvím).
Ochrana práv na život, práci a studium
Tento právní předpis se provádí od začátku letošního roku. Slouží k ochraně práv více než 3 milionů občanů EU žijících ve Spojeném království a více než 1 milionu státních příslušníků Spojeného království žijících v zemích EU.
Jeho účelem je zajistit, aby občané mohli i nadále žít, pracovat a studovat jak v EU, tak mimo ni. Týká se také otázek, jako jsou základní práva v práci, normy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví a spravedlivé pracovní podmínky.
V dohodě se uvádí, že občané EU, kteří žili ve Spojeném království před 1. lednem 2021, v něm mohou nadále žít, pokud do 30. června 2021 podají žádost o registraci v systému registrace k pobytu ve Spojeném království pro občany EU. Ti, kteří ve Spojeném království nadále pracují po 1. lednu 2021 a kteří podali uvedenou žádost o registraci k pobytu, nebudou muset požádat o potvrzení pro přeshraniční pracovníky.
Občané Spojeného království, kteří legálně pobývali v EU před 1. lednem 2021 a kteří po tomto datu v EU nadále pobývají, budou možná muset v členském státě, ve kterém žijí, požádat o nový status pobytu. V uvedeném členském státě mají také právo požádat o potvrzení pro přeshraniční pracovníky.
Sociální zabezpečení stále koordinováno
Na občany EU, kteří nepřetržitě žijí a pracují ve Spojeném království (nebo naopak) od doby před koncem přechodného období, se rovněž vztahují výhody plně koordinovaných právních předpisů v oblasti sociálního zabezpečení. V budoucnu pro ně budou nadále platit všechna pravidla EU týkající se práv na sociální zabezpečení.
Částečně je koordinována i situace občanů EU, kteří ve Spojeném království nežijí nepřetržitě, ale na které se před koncem přechodného období stále vztahovaly právní předpisy Spojeného království v oblasti sociálního zabezpečení (nebo naopak). To se například týká pravidel pro rovné zacházení, dávky v nemoci a rodinné dávky a kombinování práv a povinností z různých dob pobytu.
EU a Spojené království rovněž uzavřely dohody se Švýcarskem a státy ESVO EHP (Islandem, Lichtenštejnskem, Norskem a Švýcarskem) na ochranu osob v třístranných situacích (např. státních příslušníků Spojeného království, kteří na konci přechodného období pobývali nebo pracovali v EU, ale mají děti žijící v jiném členském státě EU).
Více informací o dohodě o obchodu a spolupráci mezi EU a Spojeným královstvím naleznete na adrese
https://ec.europa.eu/info/relations-united-kingdom/eu-uk-trade-and-cooperation-agreement_cs.
Související odkazy:
https://ec.europa.eu/info/relations-united-kingdom/eu-uk-trade-and-cooperation-agreement_cs
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce EURES
Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 21. července 2021
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Zprávy z trhu práce/zprávy o mobilitě
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles