Tražite posao? Go On Lappi dijeli savjete s nama

O agenciji Go On i Anni:

• Finski korporativni lanac koji pruža usluge povezane s osobljem, uključujući oglašavanje slobodnih radnih mjesta i mogućnosti za razvoj karijere
• Dio finskog udruženja privatnih agencija za zapošljavanje
• Anna opisuje Go On kao „odgovorno i pošteno poduzeće čiji je cilj povezati poduzeća s radnicima”
• Anna radi u Rovaniemiju za agenciju Go On Lappi, koja djeluje u Laponiji i sjeveroistočnoj Finskoj i jedna je od jedinica agancije Go On u Finskoj.

Nastavite čitati kako biste saznali Annine najbolje savjete.

Iz perspektive poslodavca, u čemu se dobar životopis razlikuje od lošeg?

• Savršena je duljina od 1 do 3 stranice u formatu PDF ili Word. Na internetu se može pronaći mnoštvo jednostavnih alata za sastavljanje životopisa i predložaka!
• Može biti u vizualnom obliku, ali trebao bi biti lako čitljiv, napisan na jeziku koji se upotrebljava u postupku zapošljavanja.
• Trebate sažeto prikazati svoje znanje, obrazovanje, radno iskustvo, tečajeve, jezike i druge važne informacije.
• Lakše je čitati životopis koji je organiziran prema temi i kronološki, s kratkim opisima.
• Fotografija daje životopisu osobnost, ali nije obvezna. Fotografije trebaju biti jednostavne, visokokvalitetne, novije te trebaju prikazivati vaše lice.
• Najvažnije je da informacije budu točne i ažurirane.

Kako najučinkovitije ostaviti dobar dojam u razgovoru za posao?

• Dođite na vrijeme i pripremite se.
• Posjetite mrežno mjesto poslodavca kako biste se upoznali s njim i s radnim mjestom. Razmislite o tome zašto bi vas trebalo zaposliti: vaše prednosti, iskustvo, obrazovanje, kakav ćete biti kao zaposlenik.
• Razgovor je dobra prilika za postavljanje pitanja. Pripremite ih unaprijed – time pokazujete da ste zainteresirani!
• Ako se dogodi da ne možete doći na razgovor, ne zaboravite ga otkazati ili zakazati novi termin – nemojte se samo ne pojaviti!
• Za razgovore putem interneta: Ako se ne nalazite u istoj zemlji, provjerite vremensku zonu. Dobro provjerite radi li vaša internetska veza, mikrofon i kamera te znate li kako se prijaviti u sustav. Trebali biste se nalaziti u mirnom okruženju kako biste se mogli usredotočiti.

Provjeravate li profil kandidata na društvenim mrežama prije zapošljavanja? Ako provjeravate, što tražite?

Ne, ne provjeravamo. Osim ako nam se podnositelj prijave obratio putem platforme LinkedIn ili je svojoj prijavi dodao svoj profil ili blog.

Koje savjete imate za kandidate koji se prijavljuju izvan vaše zemlje?

Prije nego što se prijavite za posao u novoj zemlji, istražite pojedinosti. Mnogo korisnih informacija dostupno je o preseljenju u Finsku i radu u njoj. Dobro je istražiti:

• zemlju i njezine regije
• je li vam potrebna dozvola za boravak ili rad i, ako jest, koliko to košta i koliko dugo traje postupak

Dobro je saznati i informacije o sljedećem:

• o plaći i troškovima života
• o radnoj kulturi te zahtjevima i propisima koji se odnose na rad
• o uvjetima poznavanja jezika.

Ako vam se svidio ovaj članak, pogledajte naše prethodne razgovore u ovoj seriji s poduzećima TUI Musement i TELUS International.

 

Korisne poveznice:

Go on

Go On Rovaniemi

Tražite posao?TUI Musement dijeli savjete s nama

Tražite posao?TELUS International dijeli savjete s nama

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu