À la recherche d’un emploi? Go On Lappi partage ses conseils

À propos de Go On et d’Anna:

• Il s’agit d’une chaîne d’entreprises finlandaises fournissant des services de personnel, y compris des postes vacants et des opportunités de carrière.
• Elle fait partie de l’association des agences d’emploi privées de Finlande.
• Anna décrit Go On comme une «entreprise responsable et honnête qui vise à mettre en relation les entreprises et les travailleurs».
• Anna travaille à Rovaniemi pour Go On Lappi, qui opère en Laponie et au nord-est de la Finlande et est l’une des unités de Go On en Finlande.

Lisez la suite pour découvrir les meilleurs conseils d’Anna.

Du point de vue de l’employeur, qu’est-ce qui fait qu’un bon CV se distingue d’un mauvais CV?

• La longueur parfaite est de 1 à 3 pages, au format PDF ou Word. L’internet regorge de modèles et d’outils de création de CV simples et faciles à utiliser!
• Le CV peut être visuel, mais il doit être facile à lire et rédigé dans un langage utilisé dans le processus de recrutement.
• Il doit résumer vos connaissances, votre formation, votre expérience professionnelle, vos cours, vos langues et d’autres informations importantes.
• Il est plus facile de lire un CV organisé par thème et par ordre chronologique, avec des descriptions courtes.
• Une photo donne de la personnalité au CV, mais elle n’est pas obligatoire. Les photos doivent être simples, de haute qualité, récentes et montrer votre visage.
• Plus important encore, les informations doivent être véridiques et à jour.

Quels sont les moyens les plus efficaces pour faire bonne impression lors d’un entretien d’embauche?

• Soyez à l’heure et soyez prêt.
• Consultez le site web de l’employeur pour en savoir plus à son sujet et sur le poste à pourvoir. Réfléchissez aux raisons pour lesquelles il devrait vous embaucher: vos points forts, votre expérience, votre formation, la manière dont vous vous comporterez en tant qu’employé.
• L’entretien est une bonne occasion de poser des questions. Préparez-les à l’avance - cela montre votre intérêt!
• Si, par malchance, vous ne pouvez pas être présent, n’oubliez pas d’annuler ou de reporter l’entretien - ne vous contentez pas de ne pas vous présenter!
• Pour les entretiens en ligne: Si vous n’êtes pas dans le même pays, vérifiez le fuseau horaire. Vérifiez que votre connexion internet, votre microphone et votre caméra fonctionnent et que vous savez comment vous connecter au système. Le cadre doit être calme, de sorte que vous puissiez vous concentrer.

Consultez-vous le profil d’un candidat sur les réseaux sociaux avant de l’engager? Si oui, que recherchez-vous?

Non, nous ne le faisons pas, à moins que le candidat ne nous ait contacté via LinkedIn ou ait ajouté son profil ou son blog à sa candidature.

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à des candidats qui postulent depuis l’étranger?

Avant de postuler à un emploi dans un nouveau pays, faites quelques recherches. Il existe de nombreuses informations précieuses sur les conditions d’installation et de travail en Finlande. Il est conseillé de faire des recherches:

• sur le pays et ses régions;
• pour déterminer si vous avez besoin d’un permis de séjour ou de travail et, le cas échéant, combien cela coûte et combien de temps dure la procédure.

Il est également bon de s’informer sur:

• les salaires et coût de la vie;
• la culture du travail et les exigences et réglementations liées au travail;
• les exigences linguistiques.

Si vous avez aimé cet article, consultez nos précédents entretiens de cette série avec TUI Musement et TELUS International.

 

Liens connexes:

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À la recherche d’un emploi?TUI Musement fait part de ses conseils

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Pour en savoir plus:

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