Skip to main content
Logoul Comisiei Europene
EURES
Știre29 noiembrie 2017Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune

Normele UE vă protejează pensiile

Fie că vă aflați la începutul primei aventuri EURES, fie că vă apropiați de momentul pensionării după o carieră care v-a purtat de-a lungul și de-a latul Uniunii Europene timp de mai multe decenii, coordonarea prestațiilor de pensii poate părea ușor descurajantă. Legislația UE asigură însă o rezolvare simplă și echitabilă a cererilor de pensii, atât de stat, cât și private.

How EU rules protect your pensions
Еuropa

Vă prezentăm mai jos câteva sfaturi care vă vor ajuta să nu pierdeți din vedere pensionarea.

Vă mutați pentru un loc de muncă? Înregistrați-vă în noua țară de reședință.

În cazul în care vă mutați dintr-o țară a UE în alta pentru un nou loc de muncă, înregistrați-vă în noua țară de reședință cât mai curând posibil, astfel încât să puteți solicita prestațiile la care aveți dreptul chiar din momentul atingerii vârstei de pensionare. Rețineți că sistemele de prestații diferă de la o țară la alta; interesați-vă deci care vă sunt drepturile de securitate socială chiar din momentul sosirii.

Sunteți gata să vă pensionați? Demarați procesul în țara de reședință.

Dacă ați lucrat în trei țări din UE pe parcursul ultimilor zece ani și vă calificați pentru o pensie de stat în toate cele trei țări, atunci ar trebui să depuneți cererile pentru pensie în țara în care ați lucrat cel mai recent. Țara respectivă se va coordona apoi cu celelalte două pentru a se asigura că veți primi toate pensiile la care aveți dreptul.

Cum se calculează pensiile?

După ce autoritatea corespunzătoare din țara gazdă a prelucrat cererea dumneavoastră pentru pensii multiple, veți primi fie toate pensiile respective, fie pensia națională din țara gazdă, alegându-se varianta care vă oferă o sumă mai mare. Chiar dacă în una dintre țări nu ați lucrat suficient de mult timp încât să vă calificați pentru pensie, puteți totuși să primiți o pensie pro-rata din partea țării respective. Aceasta se datorează faptului că pensiile se calculează pe baza perioadei totale de timp în care ați lucrat în cadrul UE.

Vă retrageți la pensie într-o altă țară? Depuneți cererea în țara în care ați lucrat cel mai recent.

În cazul în care vă retrageți la pensie în străinătate, într-o altă țară din UE, demarați procesul de solicitare a drepturilor de pensie la agenția guvernamentală relevantă din țara în care ați lucrat cel mai recent.

Ce este de știut despre impozitarea pensiilor?

Dacă v-ați retras la pensie într-o altă țară din UE și petreceți mai mult de șase luni pe an în țara în care vă petreceți anii de pensie, atunci țara respectivă vă poate considera rezident fiscal. În acest caz, s-ar putea să fie necesar să plătiți impozit pe pensiile pe care le primiți din alte țări. Verificați convenția de evitare a dublei impuneri pentru a fi sigur.

Ce este de știut despre conturile de pensii suplimentare?

Pensiile suplimentare diferă de pensiile de stat în sensul că, de regulă, sunt acordate de angajator și sunt administrate de o firmă privată. Dacă primiți pensie suplimentară într-o țară și apoi vă mutați în alta, vă păstrați dreptul de a solicita pensia respectivă ca și cum nu ați fi plecat niciodată din țara inițială.

Luați legătura cu agenția relevantă din țara de reședință pentru mai multe informații referitoare la legile privind impozitele și pensiile care v-ar putea afecta. Iar dacă aveți întrebări despre mobilitatea profesională la nivel european, contactați un consilier EURES din apropierea dumneavoastră.

 

Linkuri conexe:

Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune

Europa ta – Munca în străinătate

Europa ta – Drepturile de securitate socială în alte țări

Europa ta – Pensiile de stat în străinătate

Europa ta – Contacte naționale pentru cererile de pensionare

Europa ta – La pensie, în străinătate

Europa ta – Pensii suplimentare în străinătate

Europa ta – Dubla impozitare a pensiilor

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

EURES pe Google+

Teme
Știri despre piața muncii/știri despre mobilitate
Secțiuni aferente
Ajutor şi asistenţăCondiții de viață și de muncă
Sectorul
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.