Cum să fiți cel mai bun la un interviu de grup

Interviurile de grup sunt o modalitate obișnuită pentru angajatori de a selecta mai mulți candidați deodată și de a le evalua abilitățile de comunicare, de lucru în echipă și de conducere. Totodată, ele pot fi dificile și stresante pentru candidați, în special atunci când fac parte dintr-un grup de candidați din diferite țări și de origini diferite. La unele interviuri de grup, candidații trebuie să colaboreze la o sarcină sau un exercițiu, iar această probă ar putea fi în limba engleză sau într-o limbă care nu este limba lor maternă. Pentru a vă ajuta să vă descurcați în acest scenariu dificil și să impresionați intervievatorii, iată câteva sfaturi despre cum să vă pregătiți pentru un interviu de grup și cum să obțineți rezultate bune la acesta.

Informați-vă despre companie și despre postul pentru care candidați

Înainte de un interviu, ar trebui să faceți cercetări ca să aflați mai multe despre companie și despre postul pentru care vă depuneți candidatura. Acest lucru vă va ajuta să răspundeți cu încredere la întrebări și să vă manifestați interesul și entuziasmul. De asemenea, vă va ajuta să faceți față presiunii de a fi într-un grup de străini, deoarece veți avea anumite cunoștințe de bază și așteptări cu privire la ceea ce presupune interviul.

Ieșiți în evidență

La un interviu de grup, trebuie să vă faceți remarcat și să vă distingeți de ceilalți. Nu repetați pur și simplu ceea ce au spus alții și nu dați răspunsuri generale. În schimb, încercați să vă faceți cunoscute competențele și experiențele unice care sunt relevante pentru postul respectiv. Puteți să vă bazați și pe răspunsul celorlalți candidați, adăugând propriile idei sau exemple. În acest fel, vă demonstrați capacitatea de a asculta, de a coopera și de a contribui la discuție.
 

Fiți bine pregătiți

Asimilați vocabularul legat de activitatea companiei, în limba engleză sau în limba angajatorului, și îmbunătățiți-l înainte de discuția de grup, astfel încât să stăpâniți discuția și să arătați că ați venit pregătit. Acesta este un semn clar de motivație pentru angajatori.

 

Preluați conducerea

Una dintre competențele pe care le caută angajatorii la un interviu de grup este capacitatea de a prelua conducerea. Dacă aveți posibilitatea de a prelua conducerea la o întrebare, o opinie, un punct de vedere sau o sarcină, nu ezitați să faceți acest lucru. Acest lucru arată că sunteți proactiv, încrezător și capabil să gestionați responsabilități. Aveți grijă însă să nu dominați conversația și să nu-i puneți în umbră pe ceilalți. De asemenea, ar trebui să respectați opiniile și contribuțiile celorlalți participanți la interviu și să le oferiți ocazia de a se exprima. Nu ezitați să demonstrați că sunteți și un bun ascultător și că vă implicați în ceea ce spun ceilalți.

Fiți un jucător de echipă

O altă competență pe care angajatorii o apreciază într-un interviu de grup este munca în echipă. Trebuie să demonstrați că puteți lucra bine cu alții, chiar dacă nu-i cunoașteți sau nu sunteți de acord cu ei. Puteți face acest lucru comunicând cu ceilalți participanți la interviu, folosindu-le numele, recunoscându-le punctele de vedere și susținându-le ideile. De asemenea, ar trebui să folosiți un limbaj al corpului pozitiv, adică să dați din cap afirmativ, să zâmbiți și să stabiliți un contact vizual. Ca jucător de echipă, arătați că sunteți deschis la colaborare, adaptabil și respectuos.

Interviurile de grup pot fi o ocazie excelentă de a vă face cunoscute competențele și personalitatea potențialilor angajatori. Urmând aceste sfaturi, vă puteți pregăti pentru această provocare și puteți ieși în evidență față de concurență. Nu uitați să vă informați, să fiți voi înșivă și să găsiți un echilibru între a fi un lider și un jucător de echipă.

Aveți un interviu online? Aflați Cum să vă remarcați la un interviu de angajare online

 

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

 

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

 

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn