Jak vyniknout při skupinovém pohovoru

Skupinové pohovory zaměstnavatelé často využívají k prověřování více uchazečů najednou a k posouzení jejich dovedností v oblasti komunikace, týmové práce a vedení. Pro uchazeče mohou být náročné a stresující, zejména pokud se skupina skládá z osob z různých zemí a různého původu. Některé skupinové pohovory spočívají v tom, že uchazeči společně pracují na nějakém úkolu nebo cvičení, a to v angličtině nebo v jazyce, který není jejich mateřským jazykem. Abychom vám pomohli zvládnout tuto složitou situaci a zapůsobit na osoby, které vedou pohovor, uvádíme níže několik tipů, jak se připravit na skupinový pohovor a jak v něm obstát.

Informujte se o společnosti a o dané pozici

Před každým pohovorem byste se měli informovat o společnosti a o pozici, o kterou se ucházíte. Budete tak moci sebejistě odpovídat na otázky a ukázat svůj zájem a nadšení. Pomůže vám to také vypořádat se se stresem v důsledku toho, že budete ve skupině neznámých lidí, protože budete mít určité základní vědomosti a budete vědět, co můžete od pohovoru očekávat.

Zaujměte svou jedinečností

Při skupinovém pohovoru chcete vyniknout, aby si vás osoby vedoucí pohovor zapamatovali. Neopakujte pouze to, co řeknou ostatní, ani neodpovídejte obecně. Místo toho se snažte ukázat své jedinečné dovednosti a zkušenosti, které jsou pro danou pozici důležité. Můžete také navázat na odpověď někoho jiného a uvést vlastní postřehy nebo příklady. Prokážete tak svoji schopnost naslouchat, spolupracovat a zapojit se do diskuse.
 

Důkladně se připravte

Osvojte si slovní zásobu o poli působnosti společnosti v angličtině nebo v pracovním jazyce zaměstnavatele a před skupinovou diskusí si ji procvičte, abyste diskusi zvládli a dokázali, že jste se připravili. Jasně tak zaměstnavateli ukážete svoji motivaci.

 

Ujměte se vedení

Jednou z dovedností, které zaměstnavatelé při skupinovém pohovoru zkoumají, jsou vůdčí schopnosti. Pokud máte možnost ujmout se odpovědi na nějakou otázku či za skupinu vyjádřit nějaký názor, na něco poukázat nebo vykonat nějaký úkol, neváhejte tak učinit. Ukážete tak, že jste proaktivní, sebevědomí a schopní se zhostit odpovědnosti. Dejte si však pozor, abyste hovor neovládli nebo neupozadili ostatní. Měli byste také respektovat názory a příspěvky ostatních uchazečů a dát jim prostor se vyjádřit. Nezapomeňte ukázat, že umíte naslouchat a reagovat na ostatní.

Buďte týmovým hráčem

Další dovedností, které si zaměstnavatelé cení při skupinovém pohovoru, je týmová práce. Měli byste ukázat, že dokážete spolupracovat s ostatními, i když je neznáte nebo s nimi nesouhlasíte. Můžete to prokázat prostřednictvím své komunikace s ostatními uchazeči – tím, že je budete oslovovat jménem, budete brát na vědomí jejich názory a podpoříte jejich nápady. Měli byste také používat pozitivní řeč těla, např. přikyvovat, usmívat se a navazovat oční kontakt. Budete-li týmovým hráčem, ukážete, že umíte spolupracovat a jste přizpůsobiví a uctiví.

Skupinové pohovory mohou být skvělou příležitostí, jak potenciálním zaměstnavatelům ukázat své dovednosti a osobnost. Budete-li se uvedenými tipy řídit, připravíte se na tuto výzvu a vyniknete mezi svými konkurenty. Nezapomeňte se informovat, být sami sebou a najít rovnováhu mezi rolí vůdce a týmového hráče.

Čeká vás on-line pohovor? Přečtěte si, jak vyniknout při pracovním pohovoru on-line.

 

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

 

Najděte si svého poradce EURES​

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

 

Kalendář akcí sítě EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn