Pět věcí, které by měli zaměstnanci zvážit při přechodu na práci na dálku

​​​​​​​1. Mám k dispozici správné zařízení a prostory?

V první řadě je nutné zvážit, zda máte vše, co potřebujete k účinnému výkonu své práce. Nemyslí se tím jen počítač a pracovní židle, ale také vysokorychlostní internet nebo klidná místnost, ve které se můžete soustředit, aniž by vás rušili ostatní členové rodiny. Dobré pracovní podmínky, pokud jde o teplotu, osvětlení a větrání, mohou zlepšit soustředění a omezit rušivé vlivy. Doma se snažte využít místnost s přirozeným denním světlem z okna a dveřmi, které oddělují vaši pracovnu od zbytku domácnosti.

2. Bude moje pracovní doba stejná?

V mnoha případech je práce na dálku spojena s pružnou pracovní dobou, která umožňuje zaměstnancům kombinovat práci s jinými povinnostmi, například rodičovstvím. Je třeba si promyslet, co by to znamenalo konkrétně pro vás. Bez ohledu na možnost flexibility můžete zjistit, že pravidelný denní režim zlepšuje vaše soustředění a produktivitu. Například snaha začínat práci každý den ve stejnou dobu může prospět vašemu spánkovému režimu a udržet strukturu pracovního týdne.

3. Jak zajistit, že na konci pracovního dne skutečně přestanu pracovat?

Jedním z nejobtížnějších aspektů práce na dálku se často stává odhlášení na konci pracovního dne. Mnoho zaměstnanců zjistilo, že je láká pracovat déle, než je jejich běžná pracovní doba. Existuje však několik triků, jak tendenci k překračování pracovní doby překonat. Odborníci doporučují umístit zařízení do jiné místnosti v domácnosti. Díky tomu můžete oddělit práci od rodinného života a po odhlášení jednoduše zavřít dveře do pracovny.

4. Jak udržet kontakt s kolegy?

Kvůli práci na dálku již nebudete potkávat kolegy na chodbách. Existují však i jiné způsoby, jak si s nimi popovídat. Platformy jako Zoom a Microsoft Teams lze používat pro pracovní schůze a konference a zároveň pro virtuální přestávky na kávu. S cílem zajistit dostatek komunikace s kolegy si do svého kalendáře můžete zařadit schůzky konané jednou za týden nebo čtrnáct dnů. Díky tomu můžete zůstat ve spojení a předcházet tak pocitu izolace.

5. Mám k dispozici aktuální informace o zásadách práce na dálku v mé společnosti?

Přestože většina společností přešla na práci na dálku během pandemie COVID-19 a nadále v ní pokračuje, mnoho z nich uplatňuje různé zásady práce na dálku. Tyto rozdíly vyplývají z toho, že je to pro všechny společnosti nová situace. Pravidelně se informujte o zásadách svého zaměstnavatele. Pokud si nejste jisti, kde je nalézt, obraťte se na zaměstnavatele. Zásady se mohou týkat například pracovní doby, dostupného zařízení a internetového zabezpečení.

Více informací o práci na dálku naleznete v našem článku Pět tipů, jak na dálku začít na novém pracovním místě.

 

Související odkazy:

Zoom

Microsoft Teams

Pět tipů, jak na dálku začít na novém pracovním místě

Praktické tipy, jak zajistit, aby práce z domova byla co nejzdravější, nejbezpečnější a nejefektivnější (EU-OSHA)

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES ​

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn