Lansat de EURES Țările de Jos la 1 iulie 2022, acest program inovator urmărește să conecteze oamenii dincolo de granițe, oferind informații despre piețele europene ale forței de muncă, dând sfaturi valoroase despre munca în străinătate și prezentând avantajele serviciilor EURES.
Cu fiecare episod, EUREStv explorează o mare varietate de subiecte, având invitați diverși, de la lucrători mobili și consilieri EURES, la angajatori și reprezentanți ai sindicatelor și organizațiilor. Acest articol pătrunde în lumea EUREStv, explorând originile sale, obiectivele sale, activitățile din culise și viitorul prevăzut.
Originile EUREStv: conectarea la distanță
Conceptul EUREStv a apărut după difuzarea cu succes a EURESvision 2021, care a fost lansat în timpul pandemiei de COVID-19. Consilierul EURES Kevin Sikma, una dintre forțele motrice ale EUREStv, ne explică cum nevoia de conectare în cadrul rețelei EURES devenise evidentă în acea perioadă. Kevin, care este originar din Germania, dar lucrează pentru serviciul public de ocupare a forței de muncă din Țările de Jos (UWV) în calitate de consultant pentru servicii de angajare naționale, și-a amintit cum membrii rețelei membrii rețelei simțeau lipsa colegilor. De aici le-a venit ideea lui Kevin și colegei lui, Tamara van de Moosdijk, să caute căi de interacțiune mai atractive și așa a apărut EUREStv. Marleen Houtman, alt consilier EURES, s-a alăturat apoi proiectului, contribuind cu cunoștințele sale la crearea primului episod al serialului.
Misiunea EUREStv: promovarea conectării și a colaborării
EUREStv este o platformă importantă în cadrul rețelei EURES, care încurajează colaborarea și oferă acces la piețele forței de muncă din diferite țări. Emisiunea își propune să faciliteze schimbul de cunoștințe, să prezinte cele mai bune practici și să realizeze interviuri cu persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și cu angajatori. Urmărește să promoveze schimburi reciproce între membrii și partenerii EURES, susținând mobilitatea liberă și echitabilă a forței de muncă în cele 27 de state membre ale UE și în țările SEE. EUREStv este pentru toți cei interesați de mobilitatea europeană a forței de muncă. Fiecare episod abordează teme diverse care se adresează unui public larg, promovând colaborarea transfrontalieră.
Eforturi de colaborare pentru primul episod
Primul episod al EUREStv a prezentat o serie de subiecte de interes, inclusiv un interviu cu Stefania Garofalo de la EURES Italia, care a vorbit despre inițiativa EURESinterACTION. În plus, Toine Witters, managerul național EURES al serviciilor pentru angajatori, a intervievat-o pe Minouche Den Doelder de la Den Doelder Recruitment, un membru EURES din sectorul privat. În cele din urmă, consilierul EURES Gordon Moir a realizat un interviu interesant cu un lucrător mobil din Spania care se mutase recent în Țările de Jos. Colaborarea și inspirația au stat la baza debutului EUREStv, iar creatorii săi speră să continue această tendință prin implicarea colegilor din întreaga Europă în episoadele viitoare.
Provocări și direcție
Promovarea emisiunii s-a dovedit a fi una dintre cele mai mari provocări. Deși EUREStv utilizează diferite canale de promovare, mai este loc de îmbunătățiri. Sprijinul acordat de rețeaua EURES pentru promovarea episoadelor poate fi deosebit de util, oferind informații valoroase persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor. Creatorii EUREStv subliniază importanța schimburilor reciproce pentru a transforma serialul într-un succes de lungă durată și îi invită pe ceilalți membri ai rețelei EURES să se alăture și să colaboreze la acest proiect interesant.
Viitorul EUREStv: se întrevede al doilea sezon
EUREStv aniversează un an de la lansare și a intrat în cel de-al doilea sezon, continuând să evolueze. Kevin Sikma și Marleen Houtman asigură conducerea echipei de producție, rolurile secundare fiind asigurate prin rotație. Planificarea unui episod începe cu aproximativ trei luni înainte de lansarea lui, organizându-se pe parcurs ședințe pentru a evalua progresele înregistrate. Echipa investește un efort considerabil în pregătirea conținutului și coordonează rapoartele pe teren și componentele de studio. În ciuda devotamentului lor față de EUREStv, Kevin și Marleen subliniază că responsabilitățile lor principale sunt legate de rolul lor de consilieri.
O privire în culise
Deși episoadele EUREStv sunt planificate cu luni de zile înainte, serialul se bazează, totodată, pe interacțiuni naturale și momente neprevăzute. Faptul că echipa este conectată la microfon în timpul înregistrărilor din studio adaugă un plus de umor și autenticitate producției, deoarece personalul tehnic poate auzi tot ce se spune, chiar înainte de începerea înregistrării. Lui Kevin Sikma, carismaticul prezentator al emisiunii, îi place spontaneitatea și diversitatea rolului și se bucură că are ocazia să ofere o perspectivă unică celor care îi urmăresc pe ecrane.
Încurajări pentru creatori în devenire
Pentru echipele EURES care au inițiative video proprii, Kevin le oferă câteva sfaturi utile. El încurajează creativitatea, autenticitatea și mândria față de propriile creații. Chiar dacă este bine să te inspiri de la alții, el subliniază importanța de a fi sincer cu tine însuți și de a aprecia individualitatea.
În concluzie, EUREStv acoperă lacunele care există în mobilitatea forței de muncă în Europa prin conectarea oamenilor și prin încurajarea schimbului de cunoștințe și a colaborării. La începutul celui de-al doilea sezon, serialul promite să continue să informeze, să inspire și să unească persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, angajatorii și membrii rețelei EURES din întreaga Europă.
Alăturați-vă experienței EUREStv pe YouTube și luați parte la această explorare interesantă a mobilității forței de muncă în Uniunea Europeană.
Linkuri conexe:
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Căutare consilieri EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
Detalii
- Data publicării
- 6 octombrie 2023
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Afaceri / Antreprenoriat
- Setul de instrumente al UE pentru mobilitate
- formare EURES
- Sugestii și sfaturi
- Știri interne EURES
- Știri despre piața muncii/știri despre mobilitate
- Știri/rapoarte/statistici
- Tendințe de recrutare
- Tineret
- Secțiuni aferente
- Servicii EURES
- Ajutor şi asistenţă
- Sugestii și sfaturi
- Informații privind piața muncii
- Condiții de viață și de muncă
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles