EURES împlinește 30 de ani!

Campania dedicată intitulată „Fair work anywhere in Europe” (Muncă echitabilă oriunde în Europa) evidențiază poziția EURES ca instrument-cheie pentru recrutarea și plasarea europeană și transfrontalieră a forței de muncă, punând accentul în special pe beneficiile serviciilor rețelei sale pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru angajatorii europeni.

Aniversarea reflectă realizările și impactul EURES, recunoscând rolul său esențial în capacitarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a angajatorilor deopotrivă, precum și drumul său către viitor. Aceasta confirmă reziliența și eficacitatea unei rețele care nu numai că a trecut testul timpului, dar a și prosperat în încercarea de a facilita colaborarea transfrontalieră și de a asigura libera circulație a talentelor în întreaga UE.

EURES s-a născut datorită angajamentului UE față de libera circulație a forței de muncă. Din 1994 și până în prezent, rețeaua EURES depășește barierele în calea ocupării forței de muncă, facilitând accesul la locuri de muncă transfrontaliere pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și furnizând informații fiabile în mod constant despre piața națională a locurilor de muncă și despre condițiile de viață și de muncă.

EURES consideră că o piață a muncii dinamică și integrată nu numai că ar îmbunătăți perspectivele de carieră individuale, ci ar contribui și la dezvoltarea armonioasă a economiei europene prin crearea unei adevărate forțe de muncă europene care să aducă inovarea în întreprinderi.

Cosmin Boiangiu, director executiv al Autorității Europene a Muncii (ELA), agenția UE care coordonează EURES din 2021, a descris cel mai bine rețeaua: „EURES ar putea fi comparat cu un tânăr lucrător în vârstă de 30 de ani pe care îl așteaptă un viitor strălucit. EURES este o rețea umană extinsă care conectează 31 de colțuri ale Europei și are la bază trei decenii de cooperare și multe povești ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care s-au mutat în străinătate pentru a munci și ale angajatorilor care le-au recrutat. EURES întruchipează un principiu fundamental al Uniunii Europene, și anume libertatea de a lucra și de a trăi oriunde în țările participante.”

Schimbarea odată cu vremurile

De-a lungul anilor, EURES a evoluat odată cu dinamica în schimbare a pieței europene a muncii, adaptându-se la provocările și realitățile emergente, și anume digitalizarea, numărul tot mai mare de lucrători mobili din Europa, criza financiară și pandemia. În 2016, rețeaua a fost deschisă membrilor și partenerilor și se adaptează treptat la noile modalități de recrutare și la tendințele în legătură cu forța de muncă.

Au fost introduse inovații tehnice care caracterizează serviciul unic pentru ocuparea forței de muncă în Europa pe care-l oferă EURES:

Motorul de corelare a cererii și a ofertei pe piața muncii de pe portalul EURES ajută angajatorii să‑și găsească candidații ideali în pofida limbii, prin corelarea competențelor din diferite țări.
Zilele europene online ale locurilor de muncă, evenimente de recrutare și informare online care facilitează interviurile directe de angajare.
Chat online cu consilierii EURES din orice țară, pentru ca persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau angajatorii să se poată întâlni cu consilierii EURES din alte țări.
Facilitarea completă a relocării.
Sprijin pentru depășirea barierelor administrative în ceea ce privește școlarizarea, serviciile bancare, impozitarea etc.

EURES: în cifre

peste 4,5 milioane de locuri de muncă promovate (portalul EURES)
peste 1 milion de CV-uri înregistrate (portalul EURES)
peste 1 000 de consilieri EURES și alți membri ai personalului
Serviciile acoperă 31 de țări europene (27 de state membre ale UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Elveția)
EURES a facilitat legătura cu 5,5 milioane de lucrători și aproximativ 400 000 de angajatori (2020-2022)

După trei decenii de activitate, EURES va continua să joace un rol important în conturarea peisajului european al ocupării forței de muncă.

Pentru mai multe informații despre campania EURES30, accesați europa.eu/eures30.

Pe toată durata campaniei, EURES postează pe rețelele de socializare folosind #EURES30, alături de hashtag-ul clasic #EURESjobs.

Pentru orice alte informații generale despre campanie sau pentru solicitări specifice de materiale, vă rugăm să trimiteți un e-mail la EURES la pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).