30. výročí EURES

Kampaň věnovaná „Spravedlivým pracovním podmínkám kdekoli v Evropě“ zdůrazňuje postavení sítě EURES jako klíčového nástroje pro evropský a přeshraniční nábor a praxi, přičemž se zejména zaměřuje na výhody jejích služeb v rámci sítě pro evropské uchazeče o zaměstnání a zaměstnavatele.

V rámci tohoto výročí se zamýšlíme nad úspěchy a vlivem sítě EURES a uznáváme její zásadní úlohu při posilování postavení uchazečů o zaměstnání i zaměstnavatelů, jakož i její směřování do budoucnosti. Je potvrzením odolnosti a účinnosti sítě, která nejenže obstála ve zkoušce času, ale také se jí daří v úsilí o usnadňování přeshraniční spolupráce a zajišťování volného pohybu talentovaných lidí v rámci EU.

Síť EURES se zrodila díky závazku EU k volnému pohybu pracovních sil. Od roku 1994 do dnešního dne síť EURES překonává překážky v oblasti zaměstnanosti tím, že uchazečům o zaměstnání usnadňuje přeshraniční přístup k pracovním místům a poskytuje průběžné a spolehlivé informace o vnitrostátním trhu práce a životních a pracovních podmínkách.

Síť EURES vychází z přesvědčení, že dynamický a integrovaný trh práce by nejen zlepšil kariérní vyhlídky jednotlivců, ale také přispěl k harmonickému rozvoji evropského hospodářství tím, že by vytvořil skutečnou evropskou pracovní sílu, která podnikům přináší inovace.

Síť popsal nejlépe Cosmin Boiangiu, výkonný ředitel Evropského orgánu pro pracovní záležitosti (ELA), což je agentura EU, která od roku 2021 koordinuje síť EURES: „Síť EURES lze srovnat s třicetiletým mladým profesionálem, který má před sebou zářnou budoucnost. EURES je rozsáhlá lidská síť spojující 31 koutů Evropy, která vznikla díky třem desetiletím spolupráce a mnoha příběhům uchazečů o zaměstnání, kteří se přestěhovali za prací do zahraničí, a zaměstnavatelů, kteří je přijali. EURES ztělesňuje základní zásadu Evropské unie: svobodu pracovat a žít kdekoli v zapojených zemích.“

Změny v průběhu času

V průběhu let se síť EURES vyvíjela spolu s měnící se dynamikou evropského trhu práce a přizpůsobovala se novým výzvám a skutečnostem, zejména digitalizaci, rostoucímu počtu osob stěhujících se za prací v Evropě, finanční krizi a pandemii. V roce 2016 byla síť otevřena členům a partnerům a postupně se přizpůsobuje novým způsobům náboru a pracovním trendům.

Byly zavedeny technické inovace, které představují jedinečnou službu zaměstnanosti v Evropě, kterou EURES poskytuje:

Systém pro zprostředkování zaměstnání na portálu EURES pomáhá zaměstnavatelům najít ideální kandidáty bez ohledu na jazyk, a to díky propojení nabízených a požadovaných dovedností v různých zemích.
Evropské on-line dny pracovních příležitostí, náborové a informační on-line akce, které usnadňují přímé pracovní pohovory.
On-line chat s poradci EURES z kterékoli země, takže každý uchazeč o zaměstnání nebo zaměstnavatel se může setkat s poradci EURES z jiných zemí.
Maximální pomoc při stěhování.
Pomoc s administrativními překážkami ve školách, v bankovnictví, v daňové oblasti atd.

EURES v číslech

Více než 4,5 miliony inzerovaných pracovních míst (portál EURES).
Více než 1 milion registrovaných životopisů (portál EURES).
Více než 1 000 poradců EURES a dalších zaměstnanců.
Služby pokrývají 31 evropských zemí (27 členských států EU, Island, Lichtenštejnsko, Norsko a Švýcarsko).
Síť EURES zprostředkovala spojení s 5,5 miliony pracovníků a téměř 400 000 zaměstnavateli (2020–2022).

Po třech aktivních desetiletích bude EURES i nadále hrát důležitou úlohu při formování evropského prostředí zaměstnanosti.

Více informací o kampani EURES30 najdete na adrese europa.eu/eures30.

Po celou dobu kampaně zveřejňuje EURES v sociálních médiích příspěvky s použitím hashtagu #EURES30 a klasického hashtagu #EURESjobs.

Jakékoli obecnější informace o kampani nebo konkrétní žádosti o materiály zasílejte na e-mailovou adresu sítě EURES pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).