EURES vă răspunde la principalele întrebări despre deficitele și surplusurile de forță de muncă din Europa

Ce profesii se caută în Europa?

Pe baza concluziilor raportului, prezentăm în continuare primele 15 profesii cele mai căutate în Europa:

1. Zidari și asimilați
2. Dulgheri și tâmplari
3. Șoferi de autocamioane și mașini de mare tonaj
4. Reglori și operatori de mașini-unelte
5. Asistenți medicali
6. Instalatori și montatori de țevi
7. Electricieni construcții și asimilați
8. Sudori și debitatori autogeni
9. Muncitori constructori în lucrări de beton și asimilați
10. Tinichigii-cazangii
11. Parchetari, linoliști, mozaicari și faianțari
12. Proiectanți de sisteme informatice
13. Bucătari
14. Muncitori necalificați în construcții de locuințe
15. Mecanici și instalatori de echipamente electrice

Din trimestrul 1 al anului 2021 până în trimestrul 2 al anului 2022, ocuparea totală a forței de muncă în sectorul construcțiilor a crescut cu 6 %, dar, în cazul lucrătorilor meseriași din construcții, procentul a crescut cu doar 5,8 %. Raportul explică faptul că este posibil ca acest lucru să fi generat o tensiune la nivelul sectorului, având în vedere dezechilibrul dintre numărul de lucrători meseriași și creșterea generală a ocupării forței de muncă. Prin urmare, această situație ar putea fi un factor care a contribuit la faptul că specialiștii din construcții, cum ar fi zidarii, au devenit cea mai căutată specializare în 2022, față de anul 2021, când ocupau locul șapte.

Ce țări au un deficit de lucrători în construcții?

Raportul concluzionează că cele mai răspândite deficite au fost cele legate de profesiile din domeniul software, al asistenței medicale, al construcțiilor și al ingineriei. Mulți dintre urmăritorii EURES sunt interesați de un loc de muncă în construcții și întreabă care sunt țările europene care au un deficit în acest sector.

Iată care sunt rezultatele:

• Zidari (și asimilați): Belgia, Elveția, Republica Cehă, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franța, Croația, Ungaria, Italia, Lituania, Letonia, Țările de Jos, Norvegia, Polonia, Portugalia, Suedia, Slovenia, Slovacia.
• Constructori (care folosesc materiale tradiționale): Slovacia.
• Muncitori necalificați în construcții de locuințe: Belgia, Elveția, Republica Cehă, Danemarca, Finlanda, Croația, Ungaria, Italia, Letonia, Malta, Țările de Jos, Polonia, Portugalia, Slovenia, Slovacia.
• Muncitori constructori la lucrări de finisare: Slovenia.
• Conducători în activitatea de construcții: Belgia, Danemarca, Franța, Italia, Lituania, Țările de Jos, Norvegia, România.
• Conducători în construcții: Belgia, Elveția, Danemarca, Estonia, Germania, Finlanda, Franța, Italia, Țările de Jos, Slovenia.

Unde se caută arhitecți?

Mulți dintre urmăritorii EURES sunt arhitecți care vor să afle în ce țări se caută profesia lor. Raportul a arătat că Elveția și Danemarca au un deficit de arhitecți constructori, iar în Slovenia există un surplus în această profesie. Pe de altă parte, în Belgia se caută arhitecți peisagiști, iar în Danemarca și Spania există un surplus de arhitecți peisagiști.

Unde ar trebui să caute un loc de muncă studenții din domeniul comunicațiilor și al ingineriei?

Contul de Instagram al EURES are mulți urmăritori studenți și, într-un sondaj desfășurat pe cont, multe persoane au declarat că studiază comunicațiile sau ingineria și au solicitat informații despre țările în care se caută viitoarea lor profesie. Iată care sunt țările în care există cerere pentru potențialele viitoare cariere ale acestor studenți:

• Tehnicieni energeticieni și electricieni: Austria, Belgia, Elveția, Danemarca, Estonia, Germania, Franța, Irlanda, Lituania, Țările de Jos, Norvegia, Slovenia.
• Ingineri electricieni: Elveția, Finlanda, Irlanda, Lituania, Țările de Jos, Norvegia, Slovenia.
• Tehnicieni în electronică: Belgia, Elveția, Spania, Țările de Jos, Norvegia.
• Ingineri electroniști: Elveția, Țările de Jos, Norvegia, Slovenia.
• Specialiști ingineri neclasificați în grupele de bază anterioare: Belgia, Elveția, Danemarca, Franța, Irlanda, Italia, Norvegia, Slovenia.
• Ingineri în protecția mediului: Țările de Jos.
• Tehnologia informației și comunicațiilor: Belgia, Țările de Jos, Elveția, Italia, Austria, Spania, Franța, Irlanda, Norvegia, Estonia, Luxemburg, România.

Ca răspuns la un chestionar, majoritatea respondenților au declarat că sunt interesați de Scandinavia ca destinație profesională.

Două țări scandinave se numără printre țările cu cele mai multe ocupații cu deficit de forță de muncă raportate: Norvegia se află pe locul cinci ca număr de ocupații cu deficit de forță de muncă, respectiv 128, iar Danemarca pe locul șapte, cu 106 ocupații. În schimb, Danemarca a raportat cel mai mare număr de ocupații cu surplus de forță de muncă, respectiv 150 de ocupații. Suedia s-a situat pe locul zece la ocupațiile cu deficit de forță de muncă, înregistrând doar 31 de ocupații cu deficit de forță de muncă.

Atât Danemarca, cât și Suedia au un deficit de forță de muncă în domeniul asistenței medicale. De asemenea, în țările scandinave există un deficit de personal în inginerie, construcții și în multe alte sectoare. Lista completă a țărilor și a deficitelor de forță de muncă este prezentată în raport.

Doriți să aflați mai multe despre deficitele și surplusurile de forță de muncă din Europa? Puteți consulta raportul aici.

Linkuri conexe:

Raportul EURES  privind deficitele și surplusurile de forță de muncă în 2022

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn