Direct la conținutul principal
EURES (EURopean Employment Services)
Știre29 martie 2024Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune4 min de lectură

Din Belgia în Suedia: cum s-a mutat o familie pentru o viață lipsită de stres, aproape de natură

Dezvoltatorul de software Bram și asistenta medicală Kelly au apelat la EURES pentru consiliere privind mutarea din Belgia în Suedia la începutul anului 2020. Patru ani mai târziu, ei și cei doi copii ai lor sunt stabiliți acolo și sunt mulțumiți – deși emigrarea în timpul pandemiei de COVID-19 nu a fost ușoară.

Belgium to Sweden: how one family moved for a low-stress life close to nature
Photo credit: Bram Hendrickx & Kelly Van Roelen

Belgienii Kelly și Bram s-au îndrăgostit de Suedia într-un concediu pe care l-au făcut acolo în 2018 cu copiii lor, Amber și Arno. De atunci au revenit de mai multe ori, iar la începutul anului 2020 au dorit să se mute definitiv, atrași de ceea ce ei descriu ca fiind „o viață mai aproape de natură, o viață mai puțin stresantă, cu mai puțină presiune asupra copiilor și mai mult timp petrecut afară".

Bram și Kelly, acum în vârstă de 38 de ani, s-au cunoscut când aveau 18 ani. S-au căsătorit și au avut copii. Bram lucra ca dezvoltator de software în Leuven, iar Kelly ca asistentă medicală la domiciliu.

Emigrație în pandemie

Primul lor pas a fost să viziteze târgul de emigrare Emigratiebeurs din Houten, Țările de Jos, în martie 2020. Acolo s-au întâlnit cu consilierul EURES Ingrid Hermansson, de la agenția publică suedeză de ocupare a forței de muncă.

Câteva zile mai târziu, Kelly și Bram i-au trimis lui Ingrid un e-mail cu planul lor inițial de a se muta în vara anului 2020. Nu voiau să locuiască într-un oraș, așa că Ingrid le-a propus provincia Östergötland, din sudul Suediei. „Părea să îndeplinească toate condițiile”, spun ei. „Natură, posibilități universitare pentru copii, posibilități de muncă și de a călători în Belgia cu mașina.” În aprilie 2020 au făcut o pauză de gândire, dar în august, același an, s-au hotărât să meargă mai departe, cu sprijinul lui Ingrid și al Programului specific de mobilitate al EURES.

Înainte să plece din Belgia, cuplul a început să ia cursuri de limba suedeză, și-a vândut casa, și-a făcut bagajele și și-a vaccinat cei doi câini. Ziua mutării, în aprilie 2021, s-a dovedit a fi un moment deosebit de dificil. Pentru a trece granița în Suedia, familia avea nevoie de dovada unui test COVID-19 negativ - dar rezultatele nu veniseră. „Vă închipuiți ce stres, să conduci prin Germania fără să ai la ce la ce să te întorci și fără să ai încă documente”, spun Kelly și Bram. „Dar, din fericire, cu o oră înainte de a lua feribotul, le-am primit."

Găsirea unui loc de muncă

Înainte de a pleca din Belgia, Bram a găsit un loc de muncă online în domeniul IT, la un angajator pentru care lucrează și astăzi. Dar Kelly avea nevoie de traduceri oficiale pentru diploma și documentele belgiene și de o dovadă a cunoștințelor de limbă suedeză pentru a putea lucra ca asistentă medicală.

Ingrid a ajutat-o luând legătura cu un prestator local de servicii medicale, unde Kelly a început un stagiu de limbă, după care a găsit de lucru înlocuind personal absent. Trei ani mai târziu, a trecut testele de limbă și așteaptă decizia care să-i permită să lucreze din nou ca asistentă medicală.

Mutarea cu copii

Când familia s-a mutat, Amber avea opt ani, iar Arno șase. „Au fost triști că și-au lăsat prietenii în urmă, desigur, dar așteptau cu nerăbdare noua lor viață în Suedia”, spun Bram și Kelly. „Ne-am mutat înainte de sfârșitul școlii, așa că au avut ocazia să-și facă niște prieteni înainte de vacanța de vară. Aici sunt sub mai puțină presiune și au mai multe oportunități de a fi din nou copii.” Acum au 11 și 9 ani, amândoi au prieteni de aici și sunt înscriși într-un club de fotbal local.

Rolul EURES

Ingrid spune că ei au fost prima familie cu care a lucrat în opt ani de când este la Agenția publică de ocupare a forței de muncă din Suedia. Acum, spune ea, Kelly, Bram și copiii lor „trăiesc visul pe care mi l-au descris la Târgul de emigrare din Houten, acum patru ani”.

Adaugă: „Să informezi și să îndrumi oamenii când apar dificultăți și obstacole mai mici sau mai mari și să ajuți oamenii să se ajute singuri, este în același timp motivant și palpitant. Fiecare are drumul lui - eu am ocazia să contribui și nu mă plictisesc nicio clipă. Câștigători sunt mulți: cei care se mută aici, angajatorii, piața suedeză a muncii și eu.”

Întrebați ce sfat ar da altora, Bram și Kelly spun: „Este foarte util să începeți învățarea limbii în avans. Multe documente oficiale se pot obține și în engleză, dar este mult mai ușor dacă aveți de la început cunoștințe de bază de suedeză.

 

Dacă vă gândiți să vă mutați în altă țară pentru a lucra, contactați serviciul de asistență al EURES pentru sfaturi și sprijin.

 

Linkuri conexe:

EURES Targeted Mobility Scheme

Condiții de viață și de muncă în Europa

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe X

EURES pe LinkedIn

EURES pe Instagram

 

Teme
  • Setul de instrumente al UE pentru mobilitate
  • formare EURES
  • Sugestii și sfaturi
  • Știri interne EURES
  • Știri/rapoarte/statistici
  • Tineret
Secțiuni aferente
Sectorul
  • Education
  • Human health and social work activities
  • Professional, scientific and technical activities

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.