6 pași pentru a demara o carieră profesională în străinătate: Partea 3

Pasul #5: Mutarea în străinătate

Mutarea în străinătate reprezintă un pas important, însă, cu un pic de planificare, puteți face tranziția mai ușoară și procesul mai puțin copleșitor.

Ce trebuie să fac înainte de mutare?

• Contract de muncă: Înainte de plecare, trebuie să primiți o copie a contractului de muncă și confirmarea salariului dumneavoastră.
• Documente importante: Faceți copii după documentele importante (de exemplu, pașaport, documente de asigurare, certificat de naștere), ca să le puteți lua cu dumneavoastră când vă mutați.
• Cursuri de limbi străine: Dacă nu vorbiți deja fluent limba țării gazdă, gândiți-vă să vă înscrieți la un curs pentru limba respectivă (sau pentru limba pe care o veți utiliza zilnic).
• Conturi bancare: Poate doriți să vă deschideți un cont bancar în noua țară (și probabil trebuie să faceți acest lucru pentru a vă primi salariul). Merită să analizați dinainte ce opțiuni aveți, astfel încât să vă cunoașteți situația exactă și să știți dacă contul respectiv are corespondență cu cel din țara dumneavoastră.
• Asigurări: Luați cu dumneavoastră cardul european de asigurări sociale de sănătate (sau o asigurare echivalentă, dacă sunteți cetățean al unei țări din afara UE), ca să beneficiați de asigurare completă. Ar putea fi util să investiți și într-o asigurare de călătorie.
• Cazare: Unde veți locui? Dacă se poate, este bine să rezolvați problema cazării înainte de a începe activitatea la noul loc de muncă. În caz contrar, puteți analiza opțiuni și prețuri posibile.
• Asigurări sociale: Înainte de a pleca din țara de origine, contactați-vă instituția de asigurări sociale pentru a obține toate informațiile necesare și formularele UE solicitate. De asemenea, poate fi util să aflați mai multe informații despre stabilirea în noua dumneavoastră țară și despre formalitățile legate de transferul drepturilor de asigurări sociale (de exemplu, prestații sociale, indemnizații de șomaj).
• Impozitare: Autoritățile competente din țara dumneavoastră de origine trebuie să fie în măsură, la rândul lor, să ofere consiliere cu privire la acordurile de impozitare încheiate cu noua dumneavoastră țară.
• Familie: Dumneavoastră și familia dumneavoastră aveți aceleași drepturi ca lucrătorii autohtoni. Acest lucru înseamnă că membrii familiei dumneavoastră vă pot însoți în noua țară, pot merge la școală și își pot găsi un loc de muncă (cu sprijinul EURES).
• Sistemul de învățământ: Membrii personalului EURES, precum și site-urile autorităților competente din domeniul învățământului reprezintă o sursă importantă de informații despre școlile și sistemul de învățământ din noua țară.

Ce trebuie să fac chiar înainte de plecare?

• Facturi și contracte: Asigurați-vă că ați încheiat relațiile contractuale cu furnizorii de servicii (de exemplu, gaz, telefon, apă, internet) în mod legal și adecvat.
• Autorități locale: Este posibil să trebuiască să informați autoritatea locală de care aparțineți când vă mutați în străinătate.
• Adresa poștală: Actualizați-vă adresa poștală pe toate site-urile relevante și comunicați-o tuturor instituțiilor relevante.
• Impozite și prestații: Asigurați-vă că aduceți la cunoștința administrațiilor fiscale și de prestații sociale din țara dumneavoastră de origine faptul că vă mutați în străinătate.

Pasul #6: Stabilirea într-o altă țară

O altă țară reprezintă în același timp o provocare și o oportunitate. Trebuie să vă gândiți la multe lucruri și, de aceea, am subliniat anumite aspecte pe care le-ați putea considera prioritare.

• Asigurați-vă cazarea: Dacă nu ați putut găsi cazare înainte de sosire, atunci acest lucru trebuie să fie o prioritate. Angajatorul dumneavoastră vă poate ajuta sau, în caz contrar, puteți locui pentru început într-o locuință temporară și să găsiți o locuință permanentă după ce v-ați stabilit.
• Înțelegeți cerințele legale: Probabil va trebui să îndepliniți o serie de formalități juridice și administrative pentru a vă stabili în noua țară. Se recomandă să vă informați în acest sens pentru a vă cunoaște obligațiile.
• Cunoașteți-vă drepturile: În calitate de cetățean al UE/SEE, aveți aceleași drepturi privind prestațiile de asigurări sociale ca lucrătorii autohtoni (de exemplu, plata în caz de boală, concediu de maternitate, pensie); așadar, asigurați-vă că vă exercitați aceste drepturi!
• Deschideți un cont bancar: Angajatorul poate solicita acest lucru pentru a vă plăti salariul și toți cetățenii UE au dreptul de a-și deschide un cont bancar cu servicii de bază în țara în care lucrează.
• Învățați limba: Dacă nu vorbiți deja fluent limba țării respective, învățarea ei reprezintă un mod extraordinar de integrare într-o țară nouă — și de a întâlni oameni noi care se află poate în aceeași situație.
• Căutați opțiuni de transport: Probabil că va trebui să faceți naveta la locul de muncă, așadar alegerea celor mai bune opțiuni de transport vă poate ajuta să economisiți timp și bani.
• Integrați-vă cultural: Chiar dacă tocmai v-ați mutat într-o țară vecină, cultura va fi diferită de cea cu care sunteți obișnuit. Locuri noi, muzică nouă, oameni noi... calea cea mai bună de adaptare este să participați intens la viața culturală. Colegii, angajatorul sau vecinii vă pot oferi, probabil, sfaturi cu privire la cele mai interesante locații și activități din zona dumneavoastră.
• Cereți sfaturi: Peste 800 de angajați ai EURES vă stau la dispoziție cu sfaturi și asistență cu privire la o serie de subiecte. Puteți căuta personal relevant în noua dumneavoastră țară prin intermediul secțiunii condiții de viață și de muncă de pe portalul EURES.

Mai multe informații despre etapele 5 și 6 sunt disponibile pe portalul EURES, iar dacă doriți să porniți de la începutul seriei, puteți consulta părțile 1 și 2 aici.

Linkuri conexe:

a-și deschide un cont bancar cu servicii de bază

condiții de viață și de muncă

portalul EURES

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Căutare personal EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn