Direct la conținutul principal
EURES (EURopean Employment Services)
Știre13 martie 2017Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune3 min de lectură

5 sfaturi utile pentru asigurarea eficienței platformelor sociale pentru propria organizație

Platformele de comunicare sociale reprezintă un instrument excelent pentru întreprinderi, dar simplul fapt de a avea un cont de Facebook sau Twitter nu mai este suficient pentru a vă distinge de ceilalți. Modul în care utilizați platformele sociale se corelează din ce în ce mai mult cu succesul, mai ales în condițiile unei intensificări a digitalizării la nivelul majorității categoriilor de public vizate.

5 tips for making social media work for your organisation

Un recent articol publicat pe site-ul The Guardian a evidențiat întreprinderile care exploatează în mod eficient platformele sociale, ceea ce ne-a făcut să reflectăm asupra celor mai importante sfaturi utile pentru întreprinderi și organizații în scopul valorificării la maximum a potențialului platformelor sociale.

Faceți un plan și respectați-l

Este binecunoscut faptul că strategia de comunicare socială este un element esențial al unei prezențe efective pe platformele sociale. Aceste strategii vă permit să vă axați pe aspectele importante pentru afacerea dumneavoastră, pe persoanele cărora vă adresați și pe tipul de mesaj pe care doriți să-l transmiteți. Realizarea unui calendar de conținut al comunicării sociale este, de asemenea, recomandat deoarece vă permite să vă planificați în avans conținutul și să anticipați evenimente importante sau situații deosebite de care puteți profita.

Cunoașteți-vă publicul-țintă

Utilizarea unor instrumente de căutare specifice platformelor sociale, precum Facebook Audience Insights și Facebook graph search, sau a unor instrumente de influențare precum Buzzsumo, Buzzstream și Tweepi, vă poate ajuta să înțelegeți mai bine interesele și comportamentele publicului-țintă, precum și conexiunile acestuia pe platformele sociale. Informațiile obținute prin aceste instrumente vă pot ajuta la elaborarea unui conținut mai eficient al comunicării sociale.

Alegeți platformele care vi se potrivesc

Există o multitudine de platforme de comunicare sociale accesibile, fiecare având diferite avantaje și dezavantaje, în funcție de cerințele dumneavoastră. Ar putea fi mai eficient pentru organizația sau întreprinderea dumneavoastră să vă concentrați pe unul sau două conturi, deoarece întreținerea tuturor poate fi un proces care necesită prea mult timp. Aveți în vedere site-urile care sunt apreciate de publicul țintă și care oferă caracteristici care răspund perfect nevoilor dumneavoastră.

Perfecționați-vă strategiile de relaționare

O relaționare eficace cu publicul țintă are o importanță ce nu trebuie subestimată, aceasta putându-vă ajuta să direcționați conținutul pe care îl dezvoltați. Anumite subiecte pot capta atenția mai rapid decât altele, chiar dacă anumite tipuri de media dintr-o postare pot fi mai populare. Umorul poate fi o abordare bună (după caz), la fel cum poate fi adresarea de întrebări care vor stimula un răspuns. Păstrarea unei conversații va ajuta la crearea unui sentiment al comunității în raport cu întreprinderea sau organizația dumneavoastră.

Adaptați-vă conținutul

Poate fi tentant să postați același conținut pe mai multe platforme de comunicare sociale – în special pe site-uri ca Facebook și Twitter, care vă permit acest lucru în mod automat, prin sincronizarea conturilor. Prin crearea unui conținut adaptat fiecărei platforme, vă puteți maximiza aria de acoperire și gradul de relaționare cu urmăritorii dumneavoastră. Twitter este eficient pentru a formula întrebări și a posta invitații la acțiune, în timp ce Facebook este mai potrivit pentru clipuri video și concursuri. Instagram este locul perfect pentru fotografii și aplicații vizuale, iar LinkedIn este platforma indicată pentru postări mai lungi și grupuri de discuție.

Există multe alte aspecte ale comunicării sociale pe care le-am fi putut include în această listă, însă avem speranța că aceste cinci sfaturi utile v-au oferit un punct de plecare promițător. Platformele sociale au un potențial incredibil în materie de comunicare, așa că asigurați-vă că profitați de ceea ce vi se oferă!

 

Linkuri conexe:

Recent articol publicat pe site-ul The Guardian

Calendar de conținut

Facebook Audience Insights

Buzzsumo

Buzzstream

Tweepi

Platforme de comunicare sociale accesibile

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

EURES pe Google+

Teme
  • Afaceri / Antreprenoriat
  • Părțile interesate externe
  • Sugestii și sfaturi
  • Rețelele de socializare
  • Tineret
Secțiuni aferente
Sectorul
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.