Pět důvodů, proč nastoupit do startupu

1. Život na plné obrátky

Ve startupu se věci neustále mění. Vždy je tu nový projekt, termín, člověk, nápad, koncepce nebo setkání. Ani nemrknete a hned vám uteče něco vzrušujícího. Nic jiného v pracovním životě nebude takové „vzrůšo“. V žádném jiném prostředí nemůžete za tak krátkou dobu načerpat tolik znalostí. Jeden rok práce ve startupu se rovná dvěma či třem rokům praxe ve velké společnosti, která už za sebou něco má. Takže mladí lidé, kteří chtějí budovat kariéru, získají prací ve startupu náskok.

2. Naplňující práce

Startupy nenabírají stážisty na třídění dokumentů a vaření kávy. Zaměstnávají je na vykonávání důležitých úkolů pro společnost. Ve smlouvě můžete mít uvedeno „stáž“, ale budou vás brát stejně jako zaměstnance na plný úvazek. Ve startupu můžete mít větší vliv na směřování činnosti podniku a často je tu víc než dost prostoru na to, abyste byli sami sebou a cítili se dobře ve své roli. Startup je ideální místo na to, abyste se otestovali a zjistili, co vám jde a jakým směrem se můžete ve své kariéře vydat.

3. Není to plavba v klidných vodách

Nevyhovuje vám stres? Z očekávání se vám potí dlaně? Potom byste se neměli pouštět do startupových vod. Proč? Protože to nikdy není plavba v klidných vodách. Dokonce i některé z nejznámějších startupů, například Uber a Airbnb, mají před sebou stále výzvy, se kterými se musí vypořádat. Nic se nedělá jen proto, že „takto jsme to tu vždy dělali“. Startupová společnost usiluje o vydobytí si místa na slunci, a pokud toho chce dosáhnout, lidé v ní musí pracovat tvrději, déle a odhodlaněji. Práce je rychlá a hektická, plná motivovaných lidí toužících po úspěchu. Někdy můžete mít pocit, že musíte bojovat, abyste vůbec přežili, úspěchů se však dočkají právě ty společnosti a ti lidé, kteří se nebojí práce navíc. Chcete-li se naučit zvládat nejistotu, práce ve startupu je nezbytnou zkušeností. Ve startupu se s nejistotou setkáváte dennodenně a naučíte se efektivně pohybovat v nezmapovaných vodách podnikání.

4. Možné je „všechno“

Startupy mají často jednoduchou strukturu a rychlé tempo. Znamená to, že své nápady a koncepce můžete realizovat a zkoušet rychle a důkladně. Dostanete možnost opravdu vyzkoušet hranice toho, čeho organizace dokáže dosáhnout v krátkém čase. Málokdy se setkáte s byrokracií, takže pokud máte dobrý nápad, jeho realizace je rychlá a vzrušující. Startupy jsou často ochotné zajít při zkoušení něčeho nového o kus dál, takže je to skutečně výborné prostředí pro kreativní hlavičky.

5. Rychlé povýšení

Pracujete-li ve startupu, vaše dobře odvedená práce bude oceněna. Díky už vzpomínané jednoduché struktuře a rychlému tempu se úspěchů dočkají právě ti, kteří se nebojí práce navíc. Začal jsem pracovat pro společnost CupoNation před dvěma roky a už jsem se stihl vypracovat z manažera kontaktu s partnery přes manažera kontaktu s klíčovými partnery na pozici vedoucího oddělení řízení kontaktu s partnery. Bez spousty tvrdé práce by to samozřejmě nešlo, ale když se společnost rychle rozšiřuje, nová místa vznikají častěji než v zavedené společnosti.

Související odkazy:

CupoNation

Uber

Airbnb

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradce EURES

Pracovní a životní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES