Milyenek lesznek a munkahelyek 2050-ben?

What will the workplace look like in 2050? — ThinkStock

Egy dolgot biztosan kijelenthetünk: az embereknek folyamatosan frissíteniük kell a készségeiket, és a rendszeres képzés lesz a kulcs ahhoz, hogy a folyamatos változás ne sodorjon el minket. A munka jövője hamarosan „a legjobban alkalmazkodók túléléséről” szólhat – állítja a Guardianben nemrég megjelent cikkben Paul Mason, az Innovate UK vállalat újonnan megjelenő technológiákkal foglalkozó igazgatója.

A Guardian szervezésében kerekasztalvitára összehívott szakértők között egyetemi oktatók, vállalatvezetők és közgazdászok is helyet foglaltak. Többségük egyetértett abban, hogy a képzés minden eddiginél fontosabb lesz, de Mark Spelman, a Világgazdasági Fórum végrehajtó bizottságának tagja szerint ennek az új világnak lesznek nyertesei és vesztesei.

„A továbbképzés gondolata optimista elképzelés – én inkább úgy gondolom, egynapos villámképzések lesznek, ahol az emberek gyorsan elsajátítják az új készségeket, majd munkába is állnak egy hónapra, amíg szükség van rájuk” – vélekedett Spelman. Ezáltal gyakoribb lehet a részmunkaidő, illetve a szabadúszó munka.

Anand Chopra-McGowan, a General Assembly vállalkozási ismeretek csoportjának üzleti fejlesztési vezetője szintén úgy látja, hogy az „életre szóló munkahelyek” korszaka lezárult.

„A jövő munkavállalóinak fokozottan alkalmazkodónak kell lenniük, hogy egyszerre három-négy különböző szerepben is helyt tudjanak állni” – állítja. A folyamatos oktatásnak ilyenformán döntő szerepe lesz abban, hogy az emberek új készségekre tegyenek szert.

Bár a munkahelyek átalakulásának megvannak a maga kihívásai, a kerekasztal résztvevői gyorsan rámutattak, hogy a technológia nagy lökést is adhat. „Ha a technológiát arra használjuk, hogy csökkentsük a balesetek számát, élelmiszert állítsunk elő az embereknek és időt takarítsunk meg, akkor annak komoly társadalmi haszna van” – mondta Spelman. Hozzátette ugyanakkor, hogy ez jelenleg nem illik össze a profit maximalizálásának gondolatával. „A jövőben egyszerre kell néznünk a társadalmi és a részvényesi értéket.”

A technológia eddig arra szolgált, hogy a régi módszerek gyorsabbak és olcsóbbak legyenek, most azonban olyan kor köszönt be, amikor a számítógépek képesek tanulni és alkalmazkodni. Mivel a számítógépeket mi, emberek tervezzük és alkotjuk meg, hogy azt a feladatot végezzék, amit akarunk, az új fejlesztések reagálni fognak arra, hogy az emberek milyen irányba szeretnék terelni a technológia változását.

Bár a munka jövője bizonytalan, a meghívott szakértők egyetértettek abban, hogy egy dolog biztos: a munka jellege változni fog – a jövőben mások lesznek a munkahelyek, mint ma. Épp ezért talán itt az ideje, hogy az EURES-portálon megnézzük az Unió területén igénybe vehető képzési lehetőségeket!

Kapcsolódó linkek:

Szintén a Guardianből: Intelligent steps to future-proof your job against the robot revolution (Intelligens lépésekkel bebiztosíthatja állását a robotok forradalmával szemben)

Az Európai Bizottság egész életen át tartó tanulás programja

Drop’pin Tomorrow's jobs: An insight into the future of work (A jövő munkahelyei: bepillantás a munka jövőjébe)

További információk:

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon