Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
Nieuwsartikel22 maart 2017Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en InclusieLeestijd: 3 min

Wat is BOO en waarom is het voor mij van belang?

Als jonge werkzoekende, ambitieuze leerling of potentiële werkgever bent u het acroniem BOO waarschijnlijk wel eens tegengekomen. Het wordt in de sector werkgelegenheid vaak gebruikt, maar wat betekent het eigenlijk voor jongeren en bedrijven en waarom is het belangrijk?

What is VET and why should it matter to me?

Wat is BOO?

BOO staat voor 'beroepsonderwijs en -opleiding'. Simpel gezegd is het onderwijs en opleiding in specifieke, werkgerelateerde en technische vaardigheden. Sectoren waarin BOO gangbaar is, zijn onder meer de horeca, detailhandel, techniek, boekhouding en administratief werk.

Wat zijn de voordelen van BOO?

BOO kan jongeren leuke, praktische en creatieve kansen bieden. De nadruk ligt niet op zuiver theoretische bekwaamheid maar op praktische vaardigheden die mensen kunnen helpen hun talenten te ontdekken. Beroepsonderwijs en -opleiding staat ook goed op een cv en kan deuren openen bij het zoeken naar een baan.

Voor bedrijven en organisaties zorgt BOO voor potentiële werknemers door mensen vaardigheden bij te brengen die het bedrijfsleven nodig heeft. Door rechtstreeks in BOO te investeren kunnen werknemers hun vaardigheden verbeteren en op die manier het bedrijf of de organisatie helpen concurrerend te blijven en te groeien.

Welke soorten BOO zijn er?

Veel scholen, colleges, universiteiten en organisaties zullen BOO aanbieden op uiteenlopende gebieden. Sommige zullen klassikaal leren combineren met werk in de praktijk, terwijl andere meer de nadruk zullen leggen op het opdoen van ervaring in praktijksituaties, bijvoorbeeld haarknippen in de kapsalon op school of koken voor klanten in het schoolrestaurant.

Onlinecursussen worden dankzij hun flexibele aard steeds populairder. De student kan kiezen wanneer, waar en in welk tempo hij of zij studeert, waardoor ze met name geschikt zijn voor mensen die al andere verplichtingen hebben of voor wie reizen lastig is.

Leerlingplaatsen en stages in bedrijven of organisaties kunnen ook als BOO worden beschouwd, omdat ze mensen de vaardigheden bijbrengen die ze nodig hebben om in een bepaalde bedrijfstak uitstekend te kunnen presteren.

Wat doet de EU om BOO te ondersteunen?

De EU maakt zich al sinds jaar en dag sterk voor BOO als een manier om de inzetbaarheid te stimuleren, vakbekwame arbeidskrachten te ontwikkelen en de economie van Europa te versterken. Een goed voorbeeld daarvan was de eerste Europese Week van Beroepsvaardigheden, die eind 2016 werd gehouden om BOO in de schijnwerpers te zetten.

Een ander goed initiatief ter ondersteuning van BOO en kansen voor jongeren is de Europese Alliantie voor leerlingplaatsen. Dit platform brengt overheden, BOO-aanbieders en andere organisaties samen met het gemeenschappelijke doel de kwaliteit en het aanbod van leerlingplaatsen in Europa te versterken. Het Europees Solidariteitskorps biedt binnen een breed scala aan sectoren kansen, stages of leerlingplaatsen voor sterk gemotiveerde en sociaal ingestelde jongeren.

Hoe kan ik betrokken raken bij BOO?

Voor jongeren die een BOO-cursus zoeken, zijn plaatselijke onderwijsinstellingen of opleidingscentra een prima startpunt. Ook online zijn er tal van mogelijkheden te vinden, zowel in binnen- als buitenland, bijvoorbeeld op sites zoals Drop'pin@EURES.

Programma's zoals Erasmus+ ondersteunen een aantal BOO-gerelateerde mogelijkheden voor bedrijven en organisaties en bieden deze ook zelf aan.

Waar kan ik meer informatie vinden?

Op de website over beroepsonderwijs en -opleiding van de Europese Commissie is nuttige informatie te vinden over wat de EU doet voor BOO.

Cedefop, het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding, ondersteunt de ontwikkeling en tenuitvoerlegging van Europees BOO-beleid.

Het Europees systeem van studiepuntenoverdracht voor beroepsonderwijs en -opleiding (ECVET) ondersteunt studeren en werken in het buitenland door het voor mensen makkelijker te maken hun beroepsvaardigheden en -kennis te laten erkennen.

 

Verwante links:

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop'pin@EURES

Zoek een EURES adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Toekomstige online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

EURES op Google+

Onderwerpen
  • EURES-training
  • Externe stakeholders
  • Hints en tips
  • Arbeidsmarktnieuws/mobiliteitsnieuws
  • Wervingstrends
  • Jeugd
Gerelateerde sectie(s)
  • Leren
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.