Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2017. március 22.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás FőigazgatóságaOlvasási idő: 5 perc

Mi az a VET és milyen jelentőséggel bír számomra?

Fiatal álláskeresőként, feltörekvő gyakornokként vagy potenciális munkaadóként valószínűleg már találkozott a „VET” kifejezéssel. Ez egy előszeretettel használt betűszó a munka világában, de mit jelent valójában a fiatalok és vállalkozások számára, és miért fontos?

What is VET and why should it matter to me?

Mit jelent a VET?

A VET jelentése: szakképzés. Egyszerűen megfogalmazva szakképzés konkrét szakmai és technikai készségek területén. A VET különösen elterjedt az olyan iparágakban, mint a vendéglátás, kiskereskedelem, mérnöki tudományok, számvitel és irodai munka.

Mik a szakképzés előnyei?

A szakképzési lehetőségek sok élménnyel, gyakorlati tapasztalattal és kreativitással gazdagíthatják a fiatalokat. A tisztán tudományos készségek helyett a gyakorlati készségekre fektetik a hangsúlyt, amelyek révén a fiatalok felfedezhetik tehetségüket. A szakképzés jól mutat az önéletrajzban is, így igen hasznosnak bizonyulhat az álláskeresés során.

A vállalkozások és szervezetek számára a szakképzés adja a potenciális munkavállalókat azáltal, hogy felvértezi a tanulókat a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő készségekkel. A szakképzési lehetőségekbe való befektetés továbbá lehetővé teszi a meglévő munkavállalók számára, hogy fejlesszék készségeiket, hozzájárulva ezzel ahhoz, hogy az adott vállalkozás vagy szervezet megőrizze versenyképességét és növekedjen.

Milyen szakképzési lehetőségek léteznek?

Számos iskola, főiskola, egyetem és szervezet kínál szakképzést különféle területeken. Egyesek ötvözik az osztálytermi tanulást a gyakorlati munkával, míg mások nagyobb hangsúlyt fektetnek a valós szituációkban való tapasztalatszerzésre, úgymint hajvágás az egyetemi fodrászatban, vagy főzés az egyetemi étkezdében.

Az online kurzusok is egyre népszerűbbé válnak rugalmasságuknak köszönhetően. Mivel a tanulók maguk dönthetik el, hogy mikor, hol és milyen tempóban akarnak tanulni, különösen vonzó ez a lehetőség azoknak, akik egyéb elfoglaltságuk mellett végzik a képzést, vagy nem engedhetik meg maguknak a rendszeres utazást.

A vállalkozások és szervezetek által meghirdetett tanulószerződéses gyakorlati képzések és szakmai gyakorlatok is szakképzésnek tekinthetők, mivel felvértezik a tanulókat azokkal az készségekkel, amelyek az egyes szakmákban elengedhetetlenek.

Hogyan támogatja az EU a szakképzést?

Az EU régóta pártolja a szakképzést annak érdekében, hogy növelje a foglalkoztathatóságot és a szakképzett munkaerőt, egyúttal erősítse Európa gazdaságát. Ezt kiválóan tanúsítja a Szakmai Készségek Európai Hete, amelyet elsőként 2016 végén rendeztek meg a szakképzés elismerése és ösztönzése céljából.

Egy másik nagyszerű kezdeményezés, amely támogatja a szakképzést és a fiataloknak szóló lehetőségeket, A Tanulószerződéses Gyakorlati Képzés Európai Szövetsége. E szervezet összeköti a kormányokat és a szakképzést kínáló intézményeket és egyéb szervezeteket azzal a közös szándékkal, hogy növeljék a tanulószerződéses gyakorlati képzések minőségét és számát Európában. Ezenkívül az Európai Szolidaritási Testület szintén olyan kezdeményezés, amely számos ágazatban nyújt lehetőségeket, szakmai gyakorlatokat és tanulószerződéses gyakorlati képzéseket nagy motivációval rendelkező és szociális szempontból érzékeny fiatalok számára.

Hogyan vehetek részt szakképzésben?

A fiatalok számára a helyi oktatási intézmények vagy képzési központok jó kiindulópontként szolgálhatnak a szakképzési kurzusok kereséséhez. Az érdeklődők a Droppin@EURES oldalhoz hasonló honlapokon is böngészhetnek a számos belföldi és külföldi lehetőségek között.

A vállalkozások és szervezetek számára olyan programok kínálnak és támogatnak szakképzéssel kapcsolatos lehetőségeket, mint az Erasmus+.

Hol tudok még tájékozódni?

Az Európai Bizottság oktatással és képzéssel foglalkozó weboldala hasznos információkat tartalmaz arról, mit tesz az EU a szakképzés fejlesztéséért.

A CEDEFOP, az Európai Szakképzésfejlesztési Központ a fejlesztés mellett az európai szakképzési politikák kidolgozását és végrehajtását is támogatja.

Az európai szakképzési kreditrendszer (ECVET) a külföldi tanulmányokat és munkavállalást segíti elő azáltal, hogy egyszerűsíti az emberek szakmai készségeinek és tudásának elismerését.

 

Kapcsolódó linkek:

 

További információk:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Az EURES a Google+-on

Témák
  • EURES képzés
  • Külső érintettek
  • Javaslatok és tippek
  • Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
  • Toborzási trendek
  • Ifjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
  • Oktatás és képzés
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.