”Kreikassa pidetään paljon Ruotsista”, kertoo EURES-neuvoja Mia Myrgren, jonka vastuualueena on Kreikka ja joka on yksi Ruotsin terveydenalan työryhmän seitsemästä jäsenestä.
”Maiden välillä on tehty vuosien saatossa paljon yhteistyötä. Erityisen paljon sitä tehtiin 1960- ja 1970-luvulla, jolloin moni kreikkalainen tuli tänne töihin. Kreikka on yksi ainoista Euroopan maista, jonne voi matkustaa rekrytoimaan ihmisiä ja jossa voi odottaa saavansa ansioluetteloja työnhakijoilta, jotka puhuvat jo ruotsia.”
Näiden historiallisten siteiden vuoksi monet kreikkalaiset päättävät opiskella ruotsia ja suhtautuvat avoimesti ajatukseen muuttamisesta pohjoiseen. Ruotsin EURES-toimisto on järjestänyt useiden vuosien ajan kahdesti vuodessa Ruotsin ja Kreikan yhteisen Euroopan työpaikkapäivän.
Viimeisin tapahtuma järjestettiin 3.–6. huhtikuuta. Sen tavoitteena oli löytää lääkäreitä, sairaanhoitajia, biolääketieteen analyytikkoja, fysioterapeutteja, tietotekniikan alan ammattilaisia ja biotieteiden asiantuntijoita eri puolilla Ruotsia sijaitseville työnantajille.
Malmössä asuva Myrgren työskentelee maakäräjien ja alueiden kanssa kaikkialla Ruotsissa. Hänen mukanaan Kreikkaan matkustaneet edustajat edustivat seuraavaa kolmea työntekijöitä etsivää työnantajaa: Region Norrbotten, Närhälsan Västra Götaland ja Stockholms Sjukhemin yksityinen sairaala.
Rekrytoijat valitsivat 72 vastaanotetun EURES-hakemuksen joukosta 31 sairaanhoitajaa ja lääkäriä Kreikassa tehtävää haastattelua varten. Lisäksi he haastattelivat 13 ihmistä, jotka hakivat paikkaa spontaanisti tapahtuman avoimessa tilassa. Seuraavaksi työnantajat kutsuvat noin kymmenen hakijaa Ruotsiin valintamenettelyn toiseen vaiheeseen.
Päivän aikana haastattelematta jääneiden hakemuksen jättäneiden henkilöiden ansioluetteloja kierrätetään alan muilla työnantajilla tulevien kuukausien aikana.
”Viime vuonna rekrytoimme Kreikasta yksistään Pohjois-Ruotsiin noin 20 lääkäriä ja sairaanhoitajaa”, Myrgren kertoo. ”Rekrytoimme koko maahan yhteensä 67 lääkäriä ja sairaanhoitajaa. Moni kreikkalainen on kiinnostunut muuttamaan Ruotsiin työn perässä.”
Ruotsin viranomaiset tiukensivat äskettäin vaatimuksia kielitaidosta, joka henkilön on osoitettava ennen kuin hänelle voidaan myöntää lupa harjoittaa lääkärintointa. Hakijoita ruotsalaisen viikon aikana rekrytoivat työnantajat järjestävät hakijoille yleensä kielenopetusta Ateenassa ja Thessalonikissa; kun hakijat ovat saavuttaneet B1- tai B2-tason, heidät palkataan avustajiksi ennen kuin he saavat luvan harjoittaa ammattiaan Ruotsissa.
Asiaan liittyviä linkkejä
Eläminen ja työskentely Ruotsissa
Lisätietoja
Elin- ja työolot EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
EURES Google+
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 19. kesäkuuta 2017
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- EURESin paras käytäntö
- Ulkopuoliset sidosryhmät
- Työpäivät/tapahtumat
- Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
- Rekrytointitrendit
- Sosiaalinen media
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles