Sitt suġġerimenti biex issib il-perkors it-tajjeb tal-karriera

1. Aħseb dwar l-għanijiet tiegħek

Aħseb dwar dak li tixtieq mill-karriera tiegħek. Għan tal-karriera jista’ jkun rwol speċifiku - forsi minn dejjem xtaqt issir għalliem(a), pereżempju - jew kisba speċifika, bħal li tikkwalifika bħala inġinier jew tiftaħ ir-ristorant tiegħek. Tista’ tkun xi ħaġa ħafna inqas speċifika: forsi trid tkun f’karriera fejn tgħin lil ħaddieħor jew tagħmel xi ħaġa kreattiva? Li jkollok għanijiet fil-mira tiegħek se jgħin jagħti direzzjoni lill-perkors tal-karriera tiegħek.

2. Kun af x’inhuma l-kwalitajiet tajbin tiegħek

Jekk ma għandekx għanijiet ċari f’moħħok, tinkwetax - mhux kulħadd jaf xi jrid jagħmel fil-karriera tiegħu. Ibda billi taħseb dwar il-kwalitajiet tajbin tiegħek. Inti tħobb tkun ma’ persuni oħrajn jew taħdem aħjar waħdek? Inti tinqala’ bil-kliem jew tippreferi n-numri? Tkun aktar adattat(a) għal xogħol attiv u fiżiku, jew tippreferi toqgħod bilqiegħda ma’ skrivanija f’uffiċċju? Mistoqsijiet sempliċi bħal dawn jistgħu jgħinuk tifhem liema impjiegi jistgħu jgħoddu għalik.

3. Ħares lejn is-suq tax-xogħol

Jekk inti lest(a) tipprova opzjonijiet differenti, jaf ikun ta’ għajnuna jekk tagħmel xi ftit riċerka fis-suq tax-xogħol. Liema setturi se jkollhom bżonn il-ħaddiema fis-snin li ġejjin u x’ħiliet se jkollhom bżonn? B’dan il-mod tista’ ssib karriera li x’aktarx toffri bosta opportunitajiet interessanti. Imbagħad tista’ tiffoka fuq il-kisba tal-ħiliet u l-esperjenza t-tajba biex tkun aktar impjegabbli. Ftakar li jeżistu ħafna rwoli potenzjali, li ħafna minnhom jaf qatt ma smajt bihom!

4. Ipprova ppjana bil-quddiem, pass pass

Jekk taf fejn trid tasal fil-karriera tiegħek, l-ippjanar ta’ perkors mhux daqshekk preċiż biex tasal fejn tixtieq ikun ta’ għajnuna. Aħseb dwar liema impjiegi ta’ livell ta’ dħul se jagħtuk l-esperjenza l-aktar rilevanti u għal-liema impjiegi inti l-aktar ikkwalifikat(a). Xi impjiegi jistgħu jeħtieġu kwalifika akkademika jew vokazzjonali, iżda oħrajn jistgħu jinvolvu taħriġ fuq il-post tax-xogħol.

Għalkemm li tippjana minn qabel jgħin, tħossokx taħt pressjoni biex tippjana l-karriera kollha tiegħek. Il-karrieri jinbnew pass pass, għaldaqstant aħseb f’kull opportunità ta’ impjieg bħala opportunità biex titgħallem u tiżviluppa ħiliet ‘trasferibbli’ li tkun tista’ tapplika fi rwoli oħra fil-futur.

5. Tibżax tbiddel il-perkors tal-karriera tiegħek

Jaf tipprova impjieg jew settur partikolari u tiskopri li ma jgħoddx għalik. Jekk dan ikun il-każ tibżax tikkunsidra mill-ġdid il-pjanijiet tiegħek. Għalkemm ħafna minna rridu l-istabbiltà fil-karrieri tagħna, xi kultant ikollna nippruvaw impjiegi differenti biex insibu l-impjieg li jgħodd għalina. Huwa normali wkoll li xi kultant inkunu rridu sfida ġdida. Jekk m’intix tieħu pjaċir f’xogħlok, tibżax tbiddel ir-rotta tiegħek biex issib il-perkors it-tajjeb tal-karriera.

6. Agħti prijorità lis-sodisfazzjon fl-impjieg

Il-motivazzjoni hija parti tassew importanti mill-ħajja tax-xogħol. Jaf tkun xi ħadd li jaħseb f’miri tal-’istampa kollha’ fil-karriera tiegħek, jew taf issib il-motivazzjoni tiegħek fi sfidi żgħar ta’ kuljum. L-aktar ħaġa importanti hi li żżomm f’moħħok dak li tixtieq mill-karriera tiegħek u tipprova ssib impjieg li jagħmlek kuntent(a) fuq bażi ta’ kuljum.

Fi sħubija mal-EURES, il-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.

Aqra aktar:

Jiem Ewropej tal-Impjiegi

Sib Konsulenti tal-EURES

Kondizzjonijiet tal-għajxien u tax-xogħol fil-pajjiżi tal-EURES

Il-Bażi tad-Data tal-Impjiegi tal-EURES

Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi

Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES

Avvenimenti Online li ġejjin

L-EURES fuq Facebook

L-EURES fuq Twitter

L-EURES fuq LinkedIn