Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
Nieuwsartikel17 oktober 2017Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en InclusieLeestijd: 2 min

De juiste chemie: Italiaanse farmaceutisch specialist voelt zich thuis in Zweden

Verhuizen naar Zweden voor een vijf maanden durende opleiding bleek de beste beslissing die Alessia Bianchet ooit heeft genomen.

The right chemistry: Italian pharma specialist feels at home in Sweden
Alessia Bianchet

De 27-jarige Alessia uit San Vito al Tagliamento in het noordoosten van Italië heeft veel plezier in haar baan bij Mölnlycke Health Care in Göteborg, waar zij sinds kort fulltime op de afdeling Onderzoek en Ontwikkeling werkt.

Alessia is in 2015 afgestudeerd in farmaceutische scheikunde en technologie en ging daarna op zoek naar een baan in de Italiaanse farmaceutische sector. Na acht maanden had ze nog steeds geen baan gevonden. Daarom schreef ze zich in voor de plaatselijke Jongerengarantieregeling, een initiatief van de EU waarbij jongeren tot 25 jaar worden geholpen met het vinden van werk en een opleiding.

Ze kwam in contact met een manager van AstraZeneca, de farmaceutische multinational die met Mölnlycke samenwerkt in haar BioVentureHub in Göteborg. Alessia kreeg een plaats aangeboden in het opleidingsprogramma van Mölnlycke en begon in februari van dit jaar met haar opleiding.

“Ze hebben graag jonge, leergierige mensen in hun team,” zegt Alessia. “Ik vond het enorm spannend – en tegelijkertijd heel eng – maar besloot om te vertrekken vanwege de slechte arbeidskansen voor jongeren in Italië. Ik wilde mezelf bewijzen dat ik zo'n uitdaging zou aankunnen.”

Ze werd daarin gesteund door EURES Italië, met name door EURES-medewerkster Stefania Garofalo. Via de Jongerengarantieregeling in haar regio, Friuli Venezia Giulia, ontving ze financiële steun voor de periode dat ze met haar buitenlandse opleiding bezig was.

Mölnlycke is een internationaal gezondheidszorgbedrijf met 7 400 werknemers over de hele wereld. Op het hoofdkantoor werken circa 400 mensen, onder wie Alessia. Haar collega's werden al snel als een tweede familie voor haar.

“Dankzij de Jongerengarantie en EURES heb ik met een cultuur kunnen kennismaken waarvan ik nooit had vermoed dat daar mijn toekomst zou liggen,” vertelt Alessia.

“Mijn leven is enorm veranderd. Ik woon in een land dat mij veel heeft gegeven, en waar ik dol op ben. Ik heb een baan die ik fantastisch vind, en ik werk in een team met collega's die ik heel graag mag. Ik heb veel mensen ontmoet; sommigen zijn inmiddels goede vrienden van me, en ze hebben me ontzettend veel geleerd. Verhuizen naar Zweden is een van de beste beslissingen die ik ooit heb genomen.”

Stefania voegt daaraan toe: “Het is erg leuk om als EURES-adviseur zulke gemotiveerde, hoogopgeleide en enthousiaste mensen als Alessia te adviseren. En het is fantastisch wanneer je ziet dat een vrouw haar doelen bereikt en een loopbaan begint in de wetenschap, technologie, techniek of wiskunde, vakgebieden waar in Europa veel vraag naar is.”

 

Verwante links:

De jongerengarantie in een notendop @EURES

Mölnlycke Health Care in Göteborg

BioVentureHub in Göteborg

Jongerengarantieregeling

 

Meer informatie:

Zoek een EURES adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Toekomstige online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

EURES op Google+

Onderwerpen
  • Bedrijf/Ondernemerschap
  • EURES beste praktijken
  • Externe stakeholders
  • Wervingstrends
  • Sociale media
  • Succesverhalen
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.