Xogħol mill-bogħod: Gwida għall-impjegati l-ġodda

Oħloq spazju tax-xogħol komdu u produttiv

Ix-xogħol mill-bogħod jaf ikun diffiċli, speċjalment jekk tkun l-ewwel darba li qed tagħmlu. Huwa importanti li tirrifletti dwar kif tixtieq toħloq l-ambjent tax-xogħol tiegħek. Jekk qed taħdem mid-dar, ipprova agħżel żona tax-xogħol deżinjata fejn ma jkunx hemm distrazzjonijiet. Idealment, ma taħdimx fil-kamra tiegħek, peress li trid tagħmel distinzjoni ċara bejn ix-xogħol u l-ħajja tad-dar. Tkun idea tajba li tinvesti f’għamara ergonomika – ikkunsidra dan bħala investiment aktar milli bħala spiża addizzjonali. Siġġu komdu jagħmel meravilji għall-produttività tiegħek. Trid tagħmel l-ispazju tax-xogħol tiegħek post li tkun qed tistenna bil-ħerqa li taħdem fih. Ipprova ppersonalizza l-ispazju tiegħek b’xi pjanti, arti jew oġġetti oħra li jġegħluk tħossok ispirat u produttiv.

Żomm bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata

Bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata huwa importanti kemm jekk qed taħdem mill-bogħod kif ukoll jekk le. Madankollu, hemm xi affarijiet li għandhom jiġu kkunsidrati fl-arranġament ta’ ħidma l-ġdid tiegħek. Il-linja bejn ix-xogħol u l-ħajja privata mhijiex ċara meta taħdem mill-bogħod, u għalhekk huwa essenzjali li tistabbilixxi limiti ċari għax-xogħol u l-ħin personali. Issettja sigħat tax-xogħol definiti u pprova tmurx lil hinn minnhom – jista’ jkun faċli li taħdem lil hinn mis-sigħat tax-xogħol, speċjalment mill-kumdità ta’ darek. Il-ħidma fi spazju ristrett tista’ twassal għal eżawriment u għeja, għalhekk jaf tkun idea tajba li tuża l-pawża ta’ nofsinhar tiegħek biex tikseb ftit arja friska u eżerċizzju. Dan se jgħinek tibqa’ enerġizzat u f’saħħtek.

Kun konxju tad-distrazzjonijiet

Id-distrazzjonijiet u l-interruzzjonijiet huma komuni meta wieħed jaħdem mill-bogħod. Jaf qed taqsam darek mal-familja tiegħek jew ma’ persuni li jgħixu miegħek u dan jista’ jkun diffiċli jekk ikollhom sigħat tax-xogħol differenti minn tiegħek. L-intrużjoni tal-annimali domestiċi jew il-konsenja tal-posta huma sfidi li m’għandniex bżonn naffaċċjaw fl-uffiċċju. Għalhekk, jekk qed taħdem f’ambjent storbjuż, uża l-kuffji tal-widnejn li jikkanċellaw l-istorbju biex tkun tista’ tiffoka aħjar fuq xogħlok. Huwa importanti li jiġu stabbiliti limiti ma’ membri tal-familja jew ma’ dawk li jgħixu miegħek. Għidilhom il-ħinijiet tax-xogħol tiegħek u meta int liberu biex tissoċjalizza.

It-telefons ċellulari tagħna huma distrazzjoni kbira, għalhekk itfi n-notifiki tal-apps u t-twissijiet tal-media soċjali matul is-sigħat tax-xogħol – se tkun sorpriż kemm nitilfu ħin meta nużaw dawn l-apps.

Ibqa’ ffukat u motivat

Ix-xogħol mill-bogħod jista’ jġib il-flessibbiltà u l-libertà li l-ħaddiema jfittxu fis-suq tax-xogħol attwali. Madankollu, jista’ jkun diffiċli li wieħed jibqa’ ffukat u motivat minħabba l-iżolament, il-prokrastinazzjoni u l-għeja. Hemm xi ftit strateġiji li tista’ tuża biex tegħlibhom. Għandek tilbes b’mod xieraq u pulit biex ikollok il-mentalità t-tajba biex tibqa’ ffukat. Biex tiġġieled l-iżolament, għandek tibqa’ f’kuntatt mal-kollegi tiegħek biex trawwem ambjent ta’ tim. Skeda check-ins regolari, ikkollabora mal-klijenti tiegħek u ħu vantaġġ mill-avvenimenti soċjali biex tħossok konness u motivat.

Il-feedback mill-maniġer tiegħek huwa essenzjali għall-iżvilupp tal-karriera u t-tkabbir professjonali tiegħek. Iċċekkja l-aħjar modi biex tirrispondi u taġixxi fuq il-feedback tal-maniġer tiegħek b’mod pożittiv u effettiv.

Links relatati:

Is-sigriet biex tuża l-feedback tal-maniġer tiegħek bħala katalist għat-tkabbir

Aqra aktar:

Il-Jiem Ewropej għall-Impjiegi

Sib Il-Konsulenti tal-EURES

Il-kundizzjonijiet tal-għajxien u tax-xogħol fil-pajjiżi tal-EURES

Il-Bażi tad-Data tal-Impjiegi tal-EURES

Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi

Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES

Avvenimenti Online li ġejjin

L-EURES fuq Facebook