Glavni sadržaj
EURES (EURopean Employment Services)
Novinski članak21. rujna 2023.Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanjePredviđeno vrijeme čitanja: 3 min

Rad na daljinu: savjeti za nove zaposlenike

Rad na daljinu je novo normalno, a mnoga poduzeća svojim zaposlenicima nude tu pogodnost. Međutim, ponekad može biti teško snaći se u takvim okolnostima, posebno kad je riječ o novim zaposlenicima. U nastavku nudimo nekoliko savjeta o tome kako uspješno raditi na daljinu.

Remote work: A guide for new employees

Stvorite ugodan radni prostor koji potiče učinkovitost

Rad na daljinu može biti zahtjevan, posebno ako to činite prvi put. Važno je razmisliti o tome kako želite urediti svoje radno okruženje. Ako radite od kuće, pokušajte odabrati poseban prostor u kojem vam ništa neće odvlačiti pozornost. U idealnim okolnostima, izbjegavajte raditi u svojoj sobi jer biste trebali povući jasnu granicu između poslovnog i privatnog života. Bilo bi pametno uložiti u ergonomski namještaj – smatrajte to ulaganjem, a ne dodatnim troškom. Udoban stolac učinit će čuda za vašu učinkovitost. Radni prostor svakako bi trebao biti mjesto u kojem ćete se ugodno osjećati. Pokušajte mu dati osobni pečat nekim biljkama, umjetninama ili drugim predmetima koji će vam pomoći da se osjećate nadahnuto i učinkovito.

Održavajte ravnotežu između poslovnog i privatnog života

Ravnoteža između poslovnog i privatnog života važna je bez obzira na to gdje radite. Međutim, postoje neke stvari koje trebate uzeti u obzir kad je riječ o radu na daljinu kao novom načinu rada. Kad radite od kuće, ne postoji oštra granica između posla i privatnog života; stoga je važno jasno razgraničiti vrijeme za rad i slobodno vrijeme. Odredite si radno vrijeme i pokušajte ga se pridržavati – lako se može dogoditi da ćete nastaviti raditi i nakon radnog vremena, posebno iz udobnosti svojeg doma. Rad u zatvorenom prostoru može prouzročiti preopterećenost i umor, stoga je preporučljivo iskoristiti stanku za ručak za izlazak na svjež zrak i vježbanje. To će vam pomoći da sačuvate energiju i zdravlje.

Sačuvajte koncentraciju

Pad koncentracije i prekidi uobičajeni su pri radu na daljinu. Možda svoj prostor za rad dijelite s članovima obitelji ili drugim ukućanima, a to može biti otežavajuća okolnost ako se njihovo radno vrijeme razlikuje od vašeg. Prisutnost kućnih ljubimaca ili dolazak dostavljača samo su neke od stvari koje nam odvlače pozornost, a koje ne postoje u uredu. Ako radite u bučnom okruženju, stavite slušalice za blokadu buke kako biste se bolje usredotočili na svoj rad. Isto tako, važno je odrediti granice s članovima obitelji ili ukućanima. Obavijestite ih o svojem radnom vremenu i o tome kada se možete slobodno družiti.

I telefoni mogu biti velika smetnja, pa zato tijekom radnog vremena isključite obavijesti u aplikacijama i upozorenja na društvenim mrežama – iznenadit ćete se koliko vremena gubimo pregledavajući te aplikacije.

Ostanite usredotočeni i motivirani

Rad izvan mjesta rada nudi fleksibilnost i slobodu koje radnici danas traže na tržištu rada. Međutim, zbog izolacije, monotonije i umora ponekad je teško zadržati koncentraciju i motivaciju. Postoji nekoliko strategija koje možete primijeniti ako to želite spriječiti. Trebali biste odabrati prikladnu odjeću za rad koja će vam pomoći da postignete odgovarajuće raspoloženje i koncentraciju. Kako biste spriječili osjećaj izolacije, održavajte kontakte sa svojim kolegama i potičite timsko ozračje. Planirajte redovite odlaske u ured, surađujte s klijentima i iskoristite društvena događanja kako biste se osjećali povezano i motivirano.

Povratne informacije vašeg rukovoditelja ključne su za razvoj vaše karijere i profesionalni rast. Saznajte koji su najbolji načini na koje možete odgovoriti na povratne informacije rukovoditelja na pozitivan te učinkovit način i djelovati u skladu s time.

 

Korisne poveznice:

Tajna korištenja povratnih informacija rukovoditelja za brži profesionalni rast

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
  • Savjeti
  • Mladost
Povezani odjeljak(i)
  • Savjeti
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.