– Jobbsøkere fra hele grenseregionen kan nå ta kontakt ganske enkelt ved å sende en e-post eller ringe et tysk, sveitsisk eller fransk telefonnummer, sier generalsekretær for Eures-T Oberrhein, Beat Britt. – Dette språkbaserte inntakssystemet sørger for at jobbsøkernes første kontakt med Eures-T er på deres eget språk.
Så hvis du er i regionen og ønsker å vite mer om jobbsøking i Tyskland, antallet arbeidsledige, grensependleres ansettelsesforhold, jobbsøking i Sveits og lærlingeplasser i naboland, har du nå et hovednummer du kan ringe og en e-postadresse du kan bruke.
Sentral kommando
Når noen henvender seg til One-Stop Shops publikumsmottak, blir henvendelsen registrert og alle opplysninger vurdert og analysert. For råd og generelle henvendelser om arbeidsmarkedet i grenseområdet, kan det tospråklige publikumsmottaket svare direkte. Mer spesifikke anmodninger videresendes til rette Eures-rådgiver, kontakt for lærlingeplasser over landegrensen eller et annet kompetent organ. – Med One-Stop Shop kan vi sikre kontinuerlig tilgjengelighet og svar innen rimelig tid, forteller Britt.
Alle innkommende henvendelser fra de fire regionene dirigeres til One-Stop Shops publikumsmottak, der de registreres, vurderes og analyseres. For råd og generelle henvendelser om arbeidsmarkedet i grenseområdet, vil det tospråklige publikumsmottaket svare direkte. Mer spesifikke anmodninger videresendes til rette Eures-rådgiver, kontakt for lærlingeplasser over landegrensen eller et annet kompetent organ.
Fordeler for alle
Det nye systemet er til fordel både for jobbsøkere og arbeidsgivere. Ettersom One-Stop Shop sørger for at henvendelsene går til rett person med rett kompetanse og rett språk, får jobbsøkerne bedre tilgang til oppdatert informasjon om hvordan det er å bo og arbeide i hele regionen. – Allerede fra starten av får jobbsøkerne umiddelbar tilgang til den riktige Eures/Eures-T-kontakten – som vil være tilgjengelig gjennom hele prosessen, forteller Britt.
Også arbeidsgiverne nyter godt av det nye systemet. – Arbeidsgiverne ønsker ofte konkret informasjon om potensialet i arbeidsstyrken på den andre siden av grensen, og One-Stop Shop sørger for at forespørslene deres går direkte til den Eures-T-kontakten som best kan svare på disse spørsmålene, legger Britt til.
Relevante lenker:
Les mer:
Finn en Eures-rådgiver
Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene
Eures' jobbdatabase
Eures' tjenester for arbeidsgivere
Eures' aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Eures på Google+
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 7 mars 2017
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- EU-verktøykasse for mobilitet
- EURES beste praksis
- Arbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheter
- Nyheter/rapporter/statistikk
- Relaterte seksjon(er)
- Hjelp & support
- Leve- og arbeidsvilkår
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles