Uudised

EURESe portaal on 3,9 miljoni töökoha, 1 miljoni CV ja 5000 tööandjaga suur võimaluste allikas. Kahjuks on alati võimalus, et petturid üritavad selle populaarsust ära kasutada. Loe edasi, et teada saada, kuidas petuskeeme märgata ja vältida.

Uuringud näitavad, et töötajate rahulolu on otseselt seotud heade tulemustega. Kui töötajatel on tööstress, võib see ettevõtet oluliselt mõjutada. Tööjõudu saab võimestada, õppides lahendama töötajate läbipõlemise probleemi.

Karjääri alustades tahavad paljud meist avaldada positiivset mõju. Kliimamuutused on üks maailma suurimaid probleeme, mistõttu on palju suure mõjuga töökohti keskkonnasektoris. Selles artiklis käsitletakse kõige rohkem hinnatud rohelisi töökohti.

Kas soovid korporatiivredelil tõusta ja karjääris edasi liikuda? Kui tunned ära märgid, mis näitavad, et oled valmis edutamiseks, saad ennast edule suunata ja kasutada uusi võimalusi ettevõttes.

Meil kõigil on olnud sama probleem – lühikeselt tööreisilt naastes leiame, et postkast on täis lugemata e-kirju ja kiireid ülesandeid. Siin on soovitusi, kuidas jääda tööreisi ajal tootlikuks.

Hooajalised töökohad on hea võimalus saada kogemusi, teenida raha ja reisida, mispärast sobivad need suurepäraselt noortele. Loe, kuidas hooajatöö on muutunud viimase 10 aastaga.

Kas sul on mõnikord keskendumisraskusi ja tunne, et pead vaatama telefoni töötamise või õppimise ajal? Loomulikult juhtub seda kõigiga. Kuidas siiski vältida tähelepanu hajumist ja kuidas mõjutab tehnoloogia meie keskendumisaega?

Hindamispäevad võimaldavad kandidaatidel tutvustada mitmeid oskusi, mis ei ole tavapärase töövestlusega võimalik. Füüsiliste üritustega kaasneb siiski probleeme, mis puuduvad virtuaalsetel hindamispäevadel. Virtuaalsetel hindamispäevadel on palju eeliseid.

Petturi sündroom on ebaadekvaatsuse tunne, mida paljud kogevad isegi siis, kui nad on oma valdkonnas edukad. See võib panna inimese tundma, et ta ei vääri saavutatud edu ja on teistest vähem andekas. Siin kirjeldame, kuidas sellega toime tulla.