Töötajate värbamine teistest Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) riikidest võib pakkuda ettevõtetele võimaluse leida motiveeritud töötajaid ja oskustöölisi ning eelkõige siis, kui spetsiifilistes majandussektorites napib kohalikku tööjõudu. Lisaks võib selline värbamine aidata kaasa ettevõtete uuenduslikkuse ja konkurentsivõime suurendamisele.
Samas aga võib töötajate leidmine teistest Euroopa riikidest olla keeruline ülesanne, kui te ei ole seda varem teinud. Millest alustada? Mida tuleks arvestada? Kes saab pakkuda teile abi ja tuge?
Nõuanded ja soovitused
Võib töötajate leidmine teistest Euroopa riikidest olla keeruline ülesanne, kui te ei ole seda varem teinud. Millest alustada? Mida tuleks arvestada? Kes saab pakkuda teile abi ja tuge?
EURES Targeted Mobility Schemes
Kas otsid kindla profiiliga töötajaid, keda on raske oma riigist leida? Kas arvad, et mitmekultuuriline Euroopa töörühm annab sinu ettevõttele olulise eelise?
Viimased EURESe uudised tööandjatele
Kuidas jääda tööreisi ajal tootlikuks
Meil kõigil on olnud sama probleem – lühikeselt tööreisilt naastes leiame, et postkast on täis lugemata e-kirju ja kiireid ülesandeid. Siin on soovitusi, kuidas jääda tööreisi ajal tootlikuks.
Viis populaarset suvist töökohta, enne ja nüüd
Hooajalised töökohad on hea võimalus saada kogemusi, teenida raha ja reisida, mispärast sobivad need suurepäraselt noortele. Loe, kuidas hooajatöö on muutunud viimase 10 aastaga.
Miks peaksite kasutama värbamisprotsessis virtuaalseid hindamispäevi
Hindamispäevad võimaldavad kandidaatidel tutvustada mitmeid oskusi, mis ei ole tavapärase töövestlusega võimalik. Füüsiliste üritustega kaasneb siiski probleeme, mis puuduvad virtuaalsetel hindamispäevadel. Virtuaalsetel hindamispäevadel on palju eeliseid.
Eelseisvad üritused
ICT Experts – The Online Recruiting Event
- Ainult veebis
- Seotud
- Skills & CareersJobseekersLiving & Working