Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
Artikkel11. Mai 2023Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat3 min lugemist

Viis populaarset suvist töökohta, enne ja nüüd

Hooajalised töökohad on hea võimalus saada kogemusi, teenida raha ja reisida, mispärast sobivad need suurepäraselt noortele. Loe, kuidas hooajatöö on muutunud viimase 10 aastaga.

Five popular summer jobs, then and now

Praktikakohad

Praktikandid on alati olnud kontorites tavalised. Samas suleti COVID-19 pandeemia ajal enamik kontoreid ja nad pidid kiiresti arendama oma kaugtöövõimekust. See tähendas, et paljud praktikakohad kadusid, mis takistas paljudel noortel saada esmast töökogemust, et täiustada oskusi ja tööalast konkurentsivõimet.

Praktikakoha leidmine oli kogu pandeemia ajal keerukas, kuid õnneks on praktikakohtade arv taas suurenemas. Väga paljud ettevõtted on täiustanud oma hübriid- ja kaugtöö korraldust, seepärast võivad praktikakohad olla tavalisemad ja ligitõmbavamad kui kunagi varem. Nüüd, kasutades sülearvutit, saavad praktikandid töötada kodunt või kontoris kohapeal, jagataval töötamiskohal. Selle tulemusena on praktikakohad veelgi kättesaadavamad ja paindlikumad.

Vetelpääste

Kuigi vetelpäästja töö ei ole kerge, on see alati olnud väga oluline ja sellest on palju kasu, eriti kui peagi saabub suvi. Aastakümneid on vetelpäästjad olnud suviti olulised ja nõutud. Pärast pandeemia lõppu on see töö veel olulisem, sest kogu Euroopas täituvad rannad ja ujulad taas inimestega.

Vetelpäästja pädevus avab ukse põnevatele kogemustele ja võimalusele töötada kogu Euroopas. Olenemata sellest, kas see viib jahedasse mereranda või soojale liivarannale, on vetelpäästja töökoht sageli ajutine, mis teeb sellest ideaalse hooajatöö.

Kas soovite näha praegusi vetelpäästja tööpakkumisi kogu Euroopas? Tutvuge nendega siin.

Külalismajandus

Paljud noored töötavad suviti, kui õppetööd ei ole, näiteks baarides või ettekandjatena. See võib tunduda iseenesest mõistetav, kuid need töökohad vajavad alati inimesi ning on suurepärane võimalus täiendada CV-d ja samal ajal teenida veidi raha.

Puhkekeskuse meelelahutajad ja mõjutajad

Meelelahutaja puhkekeskuses on klassikaline suvine töökoht noortele ja hõlmab peresõbraliku meelelahutuse pakkumist puhkajatele. Viimasel aastakümnel on seda liiki töökohtade arv vähenenud ja eriti raskelt mõjus pandeemia. Kuigi meelelahutajaks saamine ei pruugi olla enam sama populaarne kui varem, müüakse valmispuhkusi puhkekeskustes endiselt, seega on see võimalus kaalumist väärt.

Selle asemel, et pakkuda meelelahutust puhkekeskustes, kasutavad üha enam noori oma mõju ühismeedias, et reklaamida oma jälgijatele puhkusereise. See uus spondeeritud meelelahutuse vorm on tekkinud viimasel kümnendil koos selliste ühismeediahiidudega nagu Instagram ja TikTok. Puhkereiside tootemarkide võimalus jõuda mõjutajateni ja reklaamida puhkusi on loonud uue töökoha ja see võib olla sinu järgmine!

Toidutarnija

Kuigi kiirtoidu kohaleveos ei ole midagi uut, on tänu toidutellimisrakenduste ilmumisele muutunud toidu kohalevedu paljudele tavaliseks tööks – eriti võrreldes 10 aasta taguse ajaga. Varem oli nii, et inimesed helistasid restorani ja tellisid sealt kojutoomise või tulid toidule ise järele.

Seevastu nüüd kasutatakse tarnerakendusi, mis on väga palju suurendanud vajadust toidutarnijate järele tööturul. See võib olla atraktiivne noortele, kes on just õppinud autot juhtima või soovivad veidi raha teenida kooli- või õppevaheajal.

Kullerteenust saab osutada peaaegu kõikjal ja see pakub paindlikku võimalust teenida raha. Aastate jooksul on peale tööturu muutunud ka tööjõu omadused.

Kas soovite rohkem teada, kuidas see võib mõjutada töökoha dünaamikat? Loe meie artiklit Y- ja Z-põlvkond töökohal: sarnasused ja erinevused.

 

Seotud lingid

Y- ja Z-põlvkond töökohal: sarnasused ja erinevused

Vetelpäästja tööpakkumised ELis

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

Teemad
  • Ettevõtlus
  • Nõuanded ja soovitused
  • Noorus
Seotud jaotis(ed)
  • Abiteave ja kasutajatugi
  • Nõuanded ja soovitused
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.