Νέα

Το «σύνδρομο του απατεώνα» είναι ένα αίσθημα ανεπάρκειας που βιώνουν πολλοί άνθρωποι, ακόμη και όταν είναι επιτυχημένοι στον τομέα τους. Μπορεί να κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται ότι δεν αξίζουν την επιτυχία τους και ότι δεν είναι τόσο ταλαντούχοι όσο άλλοι. Ας δούμε πώς αντιμετωπίζεται.

Ολοένα και περισσότερες εταιρείες αξιοποιούν τα οφέλη των διεθνών προγραμμάτων ανταλλαγής, τα οποία μπορούν να αποτελέσουν για τους εργαζομένους έναν εξαιρετικό τρόπο αναζήτησης νέων και συναρπαστικών ευκαιριών. Ας δούμε τέσσερις λόγους για τους οποίους πιστεύουμε ότι τα προγράμματα ανταλλαγής εργασίας θα ήταν ιδανικά για εσάς.

Στο πλαίσιο αυτής της σειράς άρθρων, συζητάμε με εργοδότες στην Ευρώπη για να μάθουμε τις καλύτερες συμβουλές τους για τα άτομα που αναζητούν εργασία. Στο άρθρο αυτό, συζητάμε με τη Felomena Kurck, από την εταιρεία τεχνολογίας TELUS International.

Ο συνδυασμός της εργασίας με τις σπουδές είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να αποκτήσετε εμπειρία εξασφαλίζοντας παράλληλα επιπλέον χρήματα προς το ζην. Ωστόσο, κάποιοι μπορεί να το θεωρήσουν τεράστια πρόκληση στην αρχή. Ακολουθήστε αυτές τις απλές συμβουλές για να συνδυάσετε με αποτελεσματικό τρόπο τις σπουδές και την εργασία.

Η ηλεκτρονική αλληλογραφία μπορεί να φαίνεται εύκολο έργο, αλλά υπάρχουν αρκετοί βασικοί κανόνες που πρέπει να γνωρίζει κάθε επαγγελματίας.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε ότι το 2023 είναι το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων, θέτοντας με αυτόν τον τρόπο τις δεξιότητες στο επίκεντρο. Στο πλαίσιο αυτό, προετοίμασε μια ειδική εργαλειοθήκη που στόχο έχει να βοηθήσει τα ενδιαφερόμενα μέρη σε ολόκληρη την Ευρώπη να προωθήσουν τις εκδηλώσεις τους και τις σχέσεις τους με τα μέσα ενημέρωσης.

Για να είστε καλοί καθοδηγητές στον χώρο εργασίας, δεν αρκεί να είστε καλοί στη δουλειά σας. Εδώ στο δίκτυο EURES έχουμε ετοιμάσει ορισμένες συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε μια γόνιμη σχέση με το άτομο υπό την καθοδήγησή σας.

Η γενιά Υ, ή αλλιώς millennials, και η γενιά Ζ, ή αλλιώς Gen Z, αποτελούν μεγάλο μέρος του ευρωπαϊκού εργατικού δυναμικού, ενώ κάθε ομάδα διαθέτει μοναδικές δεξιότητες και χαρακτηριστικά. Μάθετε περισσότερα για την προσέγγισή τους όσον αφορά την εργασία, ώστε να μπορείτε να επιλέγετε, να διατηρείτε και να διαχειρίζεστε καλύτερα τους υπαλλήλους που ανήκουν σε αυτές τις δύο πληθυσμιακές ομάδες.

Όταν οι εργαζόμενοι εμπιστεύονται τους συναδέλφους τους, μπορούν να αποδώσουν και να συνεργαστούν καλύτερα γνωρίζοντας ότι έχουν την ακλόνητη υποστήριξη των γύρω τους. Αλλά πώς μπορείτε να βοηθήσετε στην καλλιέργεια της εμπιστοσύνης μεταξύ της ομάδας σας; Είμαστε εδώ για να σας βοηθήσουμε!