Η πρόσληψη εργαζομένων προερχόμενων από άλλες χώρες του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) μπορεί να δώσει στις επιχειρήσεις την ευκαιρία να βρουν εξειδικευμένους και πρόθυμους για δουλειά εργαζομένους, κυρίως όταν σε εθνικό επίπεδο παρατηρείται έλλειψη εργατικού δυναμικού σε συγκεκριμένους τομείς της οικονομίας. Μπορεί, ακόμη, να συμβάλει στην ενίσχυση της καινοτομίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Ωστόσο, η εξεύρεση εργαζομένων από άλλη ευρωπαϊκή χώρα μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση την πρώτη φορά. Πώς θα ξεκινήσετε; Τι πρέπει να σκεφθείτε; Ποιος μπορεί να σας προσφέρει βοήθεια και υποστήριξη;
Χρήσιμες συμβουλές
Η εξεύρεση εργαζομένων από άλλη ευρωπαϊκή χώρα μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση την πρώτη φορά. Πώς θα ξεκινήσετε; Τι πρέπει να σκεφθείτε; Ποιος μπορεί να σας προσφέρει βοήθεια και υποστήριξη;
EURES Targeted Mobility Schemes
Θέλετε να προσλάβετε εργαζομένους με συγκεκριμένο προφίλ και δεν καταφέρνετε να τους βρείτε στη χώρα σας; Πιστεύετε ότι μια πολυπολιτισμική ευρωπαϊκή ομάδα μπορεί να δώσει ένα σημαντικό πλεονέκτημα στην επιχείρησή σας;
Τα τελευταία νέα του EURES για τους εργοδότες
Μεταβολή των τάσεων στον τομέα της απασχόλησης: πώς η μετάβαση προς μια πράσινη, ψηφιακή οικονομία θα επηρεάσει την ευρωπαϊκή απασχόληση
Η Ευρώπη χρειάζεται μια επανάσταση στον τομέα των δεξιοτήτων στην πορεία της προς την επίτευξη καθαρών μηδενικών εκπομπών, με την υποστήριξη των ψηφιακών τεχνολογιών.
Το EURES κλείνει τα 30!
Γνωρίζατε ότι το EURES συνδέει άτομα που αναζητούν εργασία με εργοδότες στην Ευρώπη από το 1994; Ενημερωθείτε για τη 12μηνη εκστρατεία και λάβετε μέρος στον εορτασμό.
Πώς να αξιοποιήσετε τις ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση για να βρείτε εργασία στο εξωτερικό
Οι αναζητούντες εργασία μπορούν να διερευνήσουν μια πληθώρα ευκαιριών εργασίας σε 31 χώρες. Κάθε χρόνο διεξάγονται σχεδόν 35 ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση, ενώ από το 2013 έχουν δημοσιευθεί πάνω από 35 000 προσφορές εργασίας.