Om du bør bruke en video-CV eller ikke, kommer helt an på deg og på typen jobb du ser etter. I en artikkel i den britiske avisen The Guardian nylig ble administrerende direktør i VideoRecruit, Simon Thompson, intervjuet. Han mener video-CV-er kan brukes i alle sammenhenger der du ønsker å gjøre inntrykk på en arbeidsgiver. – Bare det å ha tatt seg tid til å lage en video-CV viser bedriften at du yter det lille ekstra for å nå målene dine.
Hvordan lager du så en god video-CV?
I motsetning til for vanlige CV-er er det ingen faste regler når det gjelder format. Denne friheten kan være frigjørende, men den kan også skape problemer. Ekspertene er enige om at videoklippet børe være mellom ett og tre minutter langt. Elizabeth Bacchus, karrierecoach som har startet The Successful CV Company, sier det går an å få sagt mye på 60-120 sekunder.
– Presenter deg, fortell hvorfor du er den rette personen for den rette jobben, og husk at du bare har noen få sekunder til å få dem interessert, sier hun. Husk for all del å avslutte med "På forhånd takk for at dere tok dere tid til å lese CV-en min". Videoen er det som skal gi mottakeren lyst til å lese den tradisjonelle CV-en din, som du også sender med.
Det er viktig å legge arbeid i hvordan du framstår. Det er nok best å ta på deg det du ville brukt i en virkelig intervjusituasjon med selskapet, så hvis du får inntrykk av at de foretrekker enkelt men pent, kler du deg deretter.
Du skal framstå som en glad person som tror på seg selv, så lag noen prøveklipp og se nøye gjennom dem for å sjekke at du kan stå inne for hvordan du framstår. Det kan også være lurt å la venner få se klippet ditt for å høre om de synes du gir et godt inntrykk.
Og hva er det som gjør en video dårlig?
Å bruke fuskelapp mens du er på kamera, blir feil, for da vil du hele tiden ta blikket vekk fra seeren, intervjueren, som vil bli distrahert. Pass også på at bakgrunnen når du filmer, gir et positivt inntrykk, så sjekk hvilke plakater eller bilder som vil vises på skjermen. Er det ryddig? Når du filmer hjemme, er det som om du inviterer intervjueren hjem til deg, så tenk deg at de faktisk nå står på dørstokken.
Blir video-CV faktisk brukt, eller er dette bare et forbigående fenomen?
Meet The Real Me, et nettsted som hjelper jobbsøkere å lage og dele video-CV-er, ble etablert i 2009 og har så langt hjulpet over 10 000 til å spille inn video-CV-er, leser vi i artikkelen i The Guardian. Nettstedets eier, Marc Fels, mener dette nok må tilskrives utbredelsen av webkameraer og bredbånd.
VideoRecruit, som ble lansert i 2012, lar folk laste opp profiler med eller uten videoer. I snitt er det 7,6 ganger flere klikk på profiler med video-CV enn på profiler uten video. – Folk er fascinert over video-CV-ene i og med at dette er nytt og de kommuniserer mer visuelt enn en papir-CV, sier Simon.
Så om du mener det er viktig for jobben du skal søke på, hvordan fremmede oppfatter deg, og hvor kreativ du er, og at du har gode kommunikasjonsferdigheter, hvorfor ikke prøve seg? Ta den tiden du trenger for å gjøre det rett, så kan du få CV-en din noen hakk lenger opp på arbeidsgiverens liste.
Relevante lenker:
Slik bruker du EURES-portalen for jobbsøkere
Les mer:
Finn en Eures-rådgiver
Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene
Eures' jobbdatabase
Eures' tjenester for arbeidsgivere
Eures' aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Eures på Google+
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 8 november 2017
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- Råd og tips
- Rekrutteringstrender
- Ungdom
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles