A TELUS International-ról:
- ez egy globális technológiai vállalat, amely világszerte működtet irodákat
- a vállalkozás részét képező Mesterséges intelligencia (MI) adatmegoldások arra összpontosítanak, hogy a humán intelligencia felhasználásával adatokat állítsanak elő és pontosítsanak az MI javítása érdekében.
- munkáltatóként a TELUS International fő értékei a sokszínűség és az esélyegyenlőség.
Feloménáról:
- tehetségeket kutató vezetőként dolgozik, aki a Mesterséges intelligencia (MI) adatmegoldások európai erőforrás-beszerzési csapatát irányítja
- Finnországban dolgozik, de Finnország, Bulgária, Dánia, Németország, Lengyelország és Spanyolország a fő munkaerő-felvételi országai.
Szerettük volna megismerni, hogy a TELUS International milyen pályázókat keres, így feltettünk Felomenának és kollégáinak egy pár kérdést annak kapcsán, hogy szerintük milyen egy jó pályázat.
A munkaadó szempontjából mi különbözteti meg a jó önéletrajzot a rossztól?
Ideális önéletrajz:
- könnyen olvasható, maximum két oldalas PDF, amely világos, rövid mondatokat és pontokat tartalmaz;
- tartalmazza a nevet, a tartózkodási helyet, a telefonszámot a helyi előhívó országkóddal, valamint a kapcsolódó készségeket és nyelvtudást is feltünteti;
- aktuális módon részletezi a szerzett munkatapasztalatokat és elvégzett tanulmányokat, beleértve adott esetben a dátumokat és a hivatkozásokat is;
- jól illeszkedik az adott feladathoz – egy rövid bevezető vagy motivációs levél is jól jön ehhez;
- angol nyelven készült.
Elkerülendők:
- irreleváns vagy ismétlődő információk;
- nem egyértelmű vagy túl hosszú mondatok,
- véletlenszerű formázás (pl. túl sok szín);
- alkalmi fényképek.
Hogyan kelthetünk jó benyomást az állásinterjún?
Az őszinteség a legjobb módszer. Ez összhangban van vállalatunk értékeivel is. Készüljön fel megfelelően. Készüljön fel arra, hogy be kell mutatnia magát és munkatapasztalatait, beleértve a gyakorlati példákat. Fontos, hogy megismerje a vállalatot és az adott állást, amelyre pályázik.
Legyen magabiztos. Próbálja meg határozott módon kifejezni eredményeit és céljait, tanulási hajlandóságát és azokat a készségeket, amelyek a csapat munkáját előrevinné.
Bár az önéletrajznak nem kellene alkalmi fényképeket tartalmaznia, szeretnénk, ha a pályázók az online interjúkhoz kényelmes viseletet választanának. Gondoskodjon róla, hogy megfelelő eszközökkel rendelkezzen az online interjúhoz is.
Mik a legfontosabb tippjei azok számára, akik az Önök szakmájában vagy ágazatában állásra szeretnének pályázni?
Technológiai jellegű állások megpályázásakor:
- Ha az MI-vel kapcsolatos karriert szeretne kezdeni, programozási nyelveket kell ismernie, például a Python, Java és R nyelveket.
- Az egyéb, igény szerinti készségek közé tartozik a természetes nyelvi feldolgozás, a gépi tanulás, a mély tanulás, az adattudomány, az elemzés és a jó humán készségek – arra biztatjuk a jelölteket, hogy a humán készségeikben is legyenek magabiztosak, ne csak a végzettségükre vagy a munkatapasztalatukra támaszkodjanak.
Adminisztratív állások megpályázásakor:
- Az ágazat ismerete, a területen szerzett tapasztalat, a megfelelő tanulmányok és a nyelvi szakértelem egyaránt előnyt jelent.
Általánosabban fogalmazva: legyen proaktív, pályázzon gyakran és kövessen nyomon a pályázatot, és bátran tegyen fel kérdéseket!
A pályázó felvétele előtt ellenőrzik-e a közösségimédia-profilját?
Ellenőrizzük a jelölt LinkedIn profilját, így tegye bele az önéletrajzába is, ha rendelkezik ilyennel. A tudományos publikációkat vagy cikkeket is elolvassuk.
Milyen tanácsot tudna adni az Ön országán kívülről jelentkező pályázók számára?
Először is hajlandónak kell lennie a külföldre áttelepülésre. Ha Finnországban pályázik állásokra, olyan vállalatoknál is pályázhat, amelyek nem igényelnek finn nyelvi készségeket. A finn nyelvórákon való részvétel azonban növeli az elhelyezkedés esélyét. Nehéz lehet a másik országba költözés, ezért használjon ki minden elérhető segítséget!
További munkaadói tanácsokat is olvashat az EURES híroldalán. Korábbi cikkünk a TUI Musement vállalatról szól.
Kapcsolódó linkek:
Mesterséges intelligencia (MI) adatmegoldások
Állást keres? Ezúttal a TUI Musement képviselője osztja meg jó tanácsait
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2023. április 5.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Toborzási trendek
- Közösségi média
- Ifjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Súgó és támogatás
- Javaslatok és tippek
- Munkaerő-piaci információk
- Oktatás és képzés
- Élet és munka
- Ágazat
- Administrative and support service activities
- Information and communication
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities