Début 2022, le marché du travail en Bulgarie présente des caractéristiques et des tendances similaires à celles prévalentes avant le début de la crise du Covid-19. Le taux de chômage enregistré est relativement faible. En janvier, selon les données des statistiques administratives de l’Agence pour l’emploi, le taux de chômage était de 4,9%. La dynamique quotidienne indique une croissance quasi nulle du nombre de demandeurs d’emploi inscrits en février, ce qui est une tendance trop inhabituelle pour cette saison. Pendant les mois de janvier et de février où le nombre de demandeurs d’emploi inscrits est traditionnellement le plus élevé, leur nombre s’élevait à environ 160 mille. En janvier 2022, le nombre quotidien moyen de demandeurs d’emploi nouvellement inscrits s’élevait à 1 280 personnes. À titre de comparaison, en janvier 2019, l’année d’avant-crise, il s’élevait à 1 490 personnes, soit 14% de plus. Parallèlement, le nombre quotidien moyen de chômeurs qui ont retrouvé un emploi a diminué de 25% en janvier 2022 par rapport à janvier 2019. Les données trimestrielles corrigées des variations saisonnières sur l’évolution des flux de rentrée et de sortie, à partir du deuxième trimestre de 2020 à présent, montrent un accroissement des taux de transition du chômage à l’inactivité. Ces faits sont révélateurs de l’éloignementd’une partie de la main d’œuvre du marché du travail que nous lions en premier lieu à la pandémie de Covid qui fait toujours rage. Le faible taux de chômage enregistré est un signe de la réduction rapidede la croissance potentielle de l’économie. Il deviendra de plus en plus difficile de trouver des professionnels pour pourvoir les emplois vacants annoncés. En janvier 2022 les postes vacants déclarés auprès des bureaux de l’emploi s’élevaient à 11 788, dont 11% pour spécialistes. À titre de comparaison, en janvier 2019 ces postes étaient 15% de plus, soit 13 860 postes vacants déclarés, alors que la demande de spécialistes s’élevait à 8,7%.
L’année 2021 a été difficile pour le marché du travail, compte tenu des restrictions fréquentes, du grand nombre de malades et des changements dans l’environnement des entreprises. Malgré ces difficultés, les conclusions du suivi des processus à travers les données de l’Agence pour l’emploi sont que le marché fonctionne sur le mode d’une demande prédominante de main d'œuvre qualifiée. D’année en année, la probabilité que les employeurs recherchent de la main-d'œuvre non qualifiée diminuera. La pénurie de compétences à laquelle le marché fait face actuellement va s'accentuer. Les défis auxquels sera confronté le marché du travail au cours de l’année et dans les quelques années à venir seront liés à l’évolution rapide des conditions du marché. La crise énergétique et politique récemment déclenchée en Europe menace de freinerles investissements et de ralentir la croissance économique. La restructuration du marché observée les deux dernières années se poursuivra également cette année, et dans le domaine des services, un secteur dominant dans l’économie du pays, la part de la prestation à distance de services augmentera. Il en découlera aussi un accroissement des besoins de nouvelles compétences, notamment numériques, en premier lieu. La transition écologique et les mesures prévues dans le plan national pour la reprise et la résilience entraîneront également de nouvelles demandes de compétences sur le marché du travail.
Les données de l’enquête sur les forces de travail, réalisée par l’Institut national de la statistique pour le quatrième trimestre 2021, confirment la reprise progressive du marché du travail. Le taux d’activité de la population dans la tranche d’âge des 15–64 ans révolus est de 71,8%, ce qui équivaut à une baisse de 1,2 point de pourcentage (pp) par rapport au quatrième trimestre de 2019, et de 0,9 pp par rapport au même trimestre de 2020. Le taux d’emploi de la population dans la tranche d’âge des 15–64 ans révolus a diminué de 0,3 %par rapport au même trimestre de 2020 pour atteindre 68,5%. Le taux de chômage est de 4,6%, soit en baisse de 0,7 % par rapport au quatrième trimestre de 2020. Les personnes découragées dans la tranche d’âge des 15–64 ans révolus sont 56 300, soit 4,6% des inactifs appartenant à cette tranche d’âge.
Au cours du quatrième trimestre de 2021, le nombre total des personnes employées âgées de 15 ans et plus était de 3 080 500. Par rapport au quatrième trimestre de 2020, le nombre des personnes employées a baissé de 1,5%. La part relative des personnes employées de la population âgée de 15 ans et plus était de 52,6%, cette part étant de 58,8% chez les hommes et de 46,9% chez les femmes.
D’après les données de l’Institut national de la statistique, au 31/12/2020, la République de Bulgarie comptait 6 916 548 habitants, dont 3 566 833 femmes (51,6%) et 3 349 715 hommes (48,4%), soit un taux de 1 065 femmes contre 1 000 hommes.
D'après les résultats de l’enquête sur les forces de travail, réalisée par l’Institut national de la statistique au cours du quatrième trimestre de 2021, la population active dans le pays se chiffrait à 3 227 200 personnes, dont 3 134 900 appartenaient à la tranche d’âge des 15–64 ans révolus. Le taux d’activité des personnes de cette tranche d’âge était de 71,8%.
Au cours du quatrième trimestre de 2021, le nombre des personnes employées âgées de 15 ans et plus était: 3 080 500 personnes, dont 2 990 400 appartenaient à la tranche d’âge des 15–64 ans révolus. Le taux d’emploi des personnes appartenant à cette tranche d’âge était de 68,5%. Le secteur des services continue d’employer le plus grand nombre et la plus grande proportion de travailleurs, à savoir 61,3% (soit 1 889 800 personnes), suivi par le secteur de l’industrie – 30,3% (932 900 personnes) et par celui de l’agriculture – 6,2% (190 300 personnes).
Par rapport au même trimestre de 2020, le nombre de personnes employées a augmenté dans 7 des 19 secteurs économiques, la croissance relative la plus importante étant enregistrée dans le secteur de la création et de la diffusion d’information et de produits d’art; dans les télécommunications (TIC) – de 8,7%, soit 8 700 personnes employées de plus. Une croissance est également observée dans le secteur des activités immobilières, dans le domaine des activités financières et d’assurance. Une diminution du nombre de personnes employées est enregistrée dans l’industrie de transformation – de 21 300 personnes, soit une baisse de 3,7%, dans le commerce de 13 800 personnes, soit une baisse de 2,6%, etc.
Les données de l’enquête sur les forces de travail, réalisée par l’Institut national de la statistique au cours du quatrième trimestre de 2021, indiquent une diminution sur une base annuelle de la population active dans la tranche d’âge des 15–64 ans révolus (de 65 500 personnes), ainsi que du nombre de personnes employées dans cette même tranche d’âge (de 39 300 personnes). Le nombre de demandeurs d’emploi dans la tranche d’âge des 15-64 ans révolus a diminué de 26 200 personnes par rapport à la même période de 2020.
Le nombre moyen mensuel de demandeurs d’emploi inscrits en Bulgarie pour la période allant de janvier à décembre 2021 s’élevait à 181 486 personnes, soit 59 927 de moins par rapport à la même période de l’année précédente.
Le niveau moyen mensuel du chômage sur une base annuelle, calculé en pourcentage de la population active en 2011 (Recensement national de la population de 2011/ Census 2011), en 2021 s'élevait à 5,5%. Par rapport à la même période de 2020, ce chiffre a diminué de 1,9 point de pourcentage.
En 2021 les entreprises les plus importantes en Bulgarie par le taux de croissance de leurs recettes sont les suivantes: Lukoil neftohim – Burgas, Aurubis Bulgaria (Cumerio med), Lukoil–Bulgaria, Balgarski energien holding AD, Astra bioplant, Saksa, Kaufland Bulgaria, Bulgargas, centrale nucléaire de KOZLODUY, LIDL BULGARIA & Co , Express Logistic and Distribution, Naftex petrol АD, OMV Bulgaria, CEZ Electro Bulgaria, Litex, Liebherr-Hausgeräte Marica, Mobiltel АD, Vivacom, Telenor, etc.
Les employeurs les plus recherchés par les demandeurs d’emploi sur le territoire de la Bulgarie sont: VMware Ltd, leader mondial des services d'infrastructure cloud, SAP Labs Bulgaria, Lidl Bulgaria, Nestle Bulgaria, Coca-Cola Bulgaria (IT Development Center), Lufthansa Technik Sofia Ltd, Hewlett Packard Enterprise, IBM Bulgaria, Paysafe - développeur de produits numériques liés aux services de paiement et de virement, Sopharma AD, la plus grande entreprise pharmaceutique de Bulgarie, IKEA Bulgaria, dm Bulgaria, А1 Bulgaria ЕАD, etc.
Sur le marché primaire du travail, les bureaux de l’emploi ont enregistré, en 2021, un total de 177 372 emplois vacants, soit 9 369 (5 %) de moins que l’année précédente. Les bureaux de l’emploi recherchent du personnel principalement dans le secteur des services personnels (cuisiniers, serveurs, barmen, coiffeurs, esthéticiennes, personnel soignant, animateurs et autres), soit au total: 19 133 emplois. L’offre d’emplois pour opérateurs de machines et d’installations fixes reste toujours importante et s’élève à 14 864 emplois. Les postes pour travailleurs dans l’industrie extractive et dans l’industrie de transformation sont au nombre de 12 863, et ceux destinés aux travailleurs dans l’agriculture, la sylviculture et la pêche (jardiniers, cultivateurs, éleveurs, ouvriers sylvicoles, etc.) sont au nombre de 3 960. Il existe une forte offre d’emplois pour vendeurs – 11 182 postes, pour travailleurs qualifiés dans l’industrie alimentaire, de l’habillement, d’articles en bois et similaires – 8 936 postes, pour travailleurs dans le secteur de la collecte des déchets et assimilés – 9 983 postes. Le nombre d’emplois pour personnel soignant reste toujours important et s’élève à 10 665. Près de 7 460 sont les postes offerts pour conducteurs de véhicules routiers et d’équipements mobiles. 8 225 postes ont été demandés pour travailleurs en métallurgie, construction mécanique et assimilés et pour artisans, 7 015 postes pour personnel assurant la protection et la sécurité. Lors de la sélection du personnel, les employeurs privilégient les demandeurs d’emploi qui font preuve d’un haut niveau de compétences, d’une forte motivation et d’un état d’esprit leur permettant d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances.
Au cours de la période allant de janvier à décembre 2021, le nombre total de demandeurs d’emploi nouvellement inscrits dans les bureaux de l’Agence pour l’emploi s’élève à 278 729, soit 135 845 personnes de moins, comparé à la même période de 2020. La part la plus importante revient aux personnes licenciées après avoir exercé un emploi dans le secteur des services — 46,2% (128 781 personnes), suivent les licenciés du secteur de l’industrie – 21,5% (60 008 personnes), alors que la part des personnes nouvellement inscrites dans les bureaux de l’emploi et licenciées du secteur agricole (agriculture, sylviculture et pêche) demeure la plus faible — 4,1% (11 312 personnes). Les demandeurs d’emploi provenant d’un secteur indéterminé constituent 28,2% du nombre total, soit 78 629 personnes; il s’agit de demandeurs d’emploi nouvellement inscrits qui ont terminé leurs études secondaires ou supérieures dans le courant de la même année, ou de personnes non actives qui n’indiquent pas le secteur dans lequel elles ont été employées, ou encore, qui n’ont jamais travaillé (les inactifs).
La répartition par activité économique indique que le plus grand nombre de demandeurs d’emploi nouvellement inscrits dans les bureaux pour l’emploi ont perdu leur emploi dans l’industrie de la transformation (16,3%), le commerce (12,4%), l’administration publique (10,9%) et l'hôtellerie et la restauration (5,5%). Suivent les licenciés du secteur de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche (4,1%), du bâtiment (4,0%), des transports, de l’entreposage et des postes (2,5%), des activités de services administratifs et de soutien (2,2%), etc.
S’agissant de la structure des professions, le groupe le plus nombreux de demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l'emploi en 2021 demeure celui des personnes sans qualification ni spécialisation, qui comprend une moyenne mensuelle de 98 039 personnes. Ce groupe représente 54,0% de l’ensemble des demandeurs d’emploi et marque une hausse de 2,3 points de pourcentage par rapport à l’année précédente. Une grande partie des personnes constituant ce groupe n’ont suivi que l’enseignement primaire ou inférieur (77,8%). Suivent les groupes de demandeurs d’emploi constitués par des ouvriers (23,6%) et par des spécialistes (22,4%). Parmi les spécialistes prédominent les demandeurs d’emploi spécialisés dans les domaines des sciences sociales, de l’économie et du droit (34,0%), suivis de ceux spécialisés dans les domaines du génie et des technologies (29,3%), des services, des transports et de la sécurité (11,0%), etc. Pour ce qui est du niveau de formation des demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l’emploi en 2021, presque la moitié d’entre eux (41,8%) ont un niveau d’enseignement primaire ou inférieur, dont la part augmente de 3,6 points de pourcentage parallèlement à la réduction du nombre total de demandeurs d’emploi inscrits, tandis que le nombre de ceux qui sont titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur enregistre une baisse de 1,6 point de pourcentage pour atteindre 13,3% du nombre total de demandeurs d’emploi inscrits. La part relative du groupe des titulaires d’un diplôme de l’enseignement secondaire a également diminué de 46,9% en 2020 à 44,9%.
Sources des données: Statistiques administratives de l’Agence pour l’emploi, enquête de l’Institut national de la statistique sur les forces de travail, BNB, Institut pour l’économie de marché, https://money.bg/economics, magazine Capital https://www.capital.bg/k100-2019/, https://www.nsi.bg/bg/node/18120/, https://forbesbulgaria.com/2021/12/03/top-20-most-wanted-employers-in-bulgaria/
En 2021, le marché du travail dans la région Centre-Nord s'est redressé et a fonctionné de manière relativement stable dans le contexte de la pandémie en cours et des restrictions en découlant. Les données des enquêtes sur les forces de travail, réalisées par l’Institut national de la statistique (INS), indiquent des tendances négatives sur une base annuelle. La population active dans la tranche d’âge des 15–64 ans s'élevait, au quatrième trimestre de 2021, à 332 400 personnes dans la région, ce qui correspond à une baisse de 13 500 personnes sur une base annuelle. Le taux d’activité dans la région Severen tsentralen (RCN) s’élevait à 70,5%, contre 71,8% pour le pays. Par le taux d'activité la région Severen tsentralen occupe la troisième place, après la région Yugozapaden (76,4%) et la région Severoiztochen (72,8%). Le nombre de personnes employées dans la tranche d’âge des 15–64 ans était de 306 400 personnes au quatrième trimestre de 2021, accusant une diminution de 18 300 personnes (- 5,6%) par rapport à la même période de l’année précédente. Le taux d’emploi est de 65,0% contre une moyenne nationale de 68,5%. Le nombre de personnes employées a diminué dans trois des provinces de la région – de 6 000 dans la région de Razgrad, de 10 800 dans la région de Veliko Tarnovo et de 3 400 dans la région de Ruse, tandis qu’il a augmenté dans les régions de Gabrovo de 400 personnes et de Silistra de 1 500 personnes. Au quatrième trimestre de 2021, dans la tranche d’âge des 15–64 ans le nombre le plus élevé de personnes employées était dans la province de Veliko Tarnovo – 96 400, et le nombre le moins élevé – dans la province de Silistra – 36 500. Tout comme les provinces, les marchés du travail dans les différentes communes se différencient fortement en fonction des disparités du niveau de développement économique, des particularités des processus démographiques et du niveau d’études de la population active.
La région du centre-nord est habitée (d’après les données de l’Institut national de la statistique valables au 31/12/2020) par 764 897 personnes, qui représentent 11,1% de la population du pays. Elle compte 51,5 % de femmes et 48,5 % d’hommes. Une proportion de 66,1% de la population habite dans les villes. La densité de la population est la plus grande dans la province de Veliko Tarnovo, qui compte 229 718 personnes, suivie par la province de Ruse, où résident 212 729 personnes. Les autres provinces comptent une population sensiblement moins nombreuse: 109 810 personnes dans la province de Razgrad, 106 852 dans la province de Silistra et 105 788 dans la province de Gabrovo. Par rapport à la fin décembre 2019, la population a diminué de 1,1%.
En 2021, les mesures mises en place pour préserver et promouvoir l’emploi et éliminer les conséquences économiques de la situation épidémiologique compliquée ont donné l’effet estimé. Les flux d’entrée de demandeurs d'emploi ont diminué pour revenir à leurs niveaux ordinaires. Au total, au cours de l’année, le nombre de demandeurs d’emploi nouvellement inscrits s’élevait à 34 472, ce qui est une diminution de 28,3% sur une base annuelle.
Selon les données des statistiques administratives de l’Agence pour l’emploi, le chômage enregistré dans les bureaux de l’emploi de la région Severen tsentralen en 2021 couvrait une moyenne mensuelle de 22 278 personnes, diminuant ainsi de 24,5% sur une base annuelle. Leur nombre est le plus élevé dans la région de Veliko Tarnovo (5 699), suivie de la région de Ruse (5 603), région de Razgrad (4 595), région de Silistra (4 260) et région de Gabrovo (2 121). Le taux de chômage enregistré dans la région Severen tsentralen est le plus élevé en janvier (28 156 personnes), ce qui était déterminé par le caractère saisonnier du marché du travail. De février à septembre, le nombre de demandeurs d’emploi a continué de baisser pour s’établir à 19 944 personnes à la fin de l’année, ce qui marque une baisse de 24,8% par rapport à la fin décembre 2020 (26 513). En 2021, le nombre de demandeurs d’emploi a atteint son plus bas historique en septembre – 19 013 personnes.
En moyenne, pour 2021, le taux de chômage enregistré, calculé en termes de part des chômeurs enregistrés par rapport à la population active de la tranche d’âge des 15–64 ans, d'après les données du recensement national de 2011, est égal à 6,1% dans la région Severen tsentralen, contre 5,5% pour l’ensemble du pays. Cet indice conserve des valeurs moins élevées que la moyenne nationale dans les provinces de Gabrovo (3,9%), de Veliko Tarnovo (5,3%) et de Ruse (5,4%). Dans les autres provinces, il est notamment de: 8,8% dans la province de Razgrad et de 9,4% dans celle de Silistra.
Selon les données de l’enquête sur les forces de travail, réalisée par l’Institut national de la statistique au cours du quatrième trimestre de 2021, le nombre de demandeurs d’emploi dans la tranche d’âge des 15-64 ans révolus dans la région Severen tsentralen s’élève à 26 000, soit 4 800 personnes de plus sur une base annuelle. Le taux de chômage est de 7,8%, contre une moyenne nationale de 4,6%. Le taux de chômage dans la région Severen tsentralen est le plus élevé parmi les autres régions.
Les données portant sur les inactifs montrent une croissance sur une base annuelle (INS). Au quatrième trimestre de 2021, dans la région Severen tsentralen les personnes âgées de 15 à 64 ans hors de la population active sont au nombre de 138 900 par rapport à 132 700 personnes au cours du même trimestre de 2020. Cette croissance s’explique par le fait que, pendant une grande partie de l’année, des mesures restrictives ont été prises pour prévenir la propagation du COVID-19, ce qui a augmenté le nombre de personnes qui quittaient le marché du travail et ne recherchaient pas activement un emploi.
Les entreprises économiquement structurantes et performantes de la région relèvent des secteurs suivants: industrie agroalimentaire, extraction et transformation de minéraux industriels, fabrication de produits et d’instruments métalliques, de machines et d’équipement, traitement des métaux, y compris la fabrication de pièces détachées et d’accessoires pour automobiles, production d’appareils sanitaires en céramique, de tuyaux sanitaires, de raccords flexibles, de produits en particules de bois, d’emballages, industrie chimique, pharmaceutique, industrie du textile, transformation du bois, commerce, services, industrie du bâtiment, maintenance, etc. L’agriculture, la viticulture et la transformation de la production agricole et animale sont des activités traditionnelles bien ancrées dans la région.
Les employeurs les plus importants dans la région Centre-Nord sont Extrapack OOD, Prestige 96 AD, Patni stroezhi – V. Tarnovo АD, Day and Night ООD (Veliko Tarnovo); Apolon AD; Zaharni zavodi AD (Gorna Oriahovitsa); Arcus AD ( Lyaskovets); Svilocell AD ( Svishtov); АМК - Zadvizhvashta i upravlyavashta tehnika ЕООD, Zalli ООD, Podemkran АD, Ceratizit Bulgaria АD, Rezbonarezni instrumenti Gabrovo ЕООD, Impuls АD, Gabinvest ЕООD (Gabrovo); Hamberger ЕООD, Ideal standard – Vidima АD ( Sevlievo); Witte Automotive Bulgaria ЕООD, Linamar Light Metals Ruse EOOD, Orgachim АD, Delta Textile Bulgaria ЕООД, Keros Bulgaria ЕАD, Septona Bulgaria АD, Dunarit АD, BTB Bulgaria АD, Ekon 91 ООD, Econt Express ООD, Construction Tools ЕООD, Bader Bulgaria КD, Naiden Kirov АD, Toplofikatsia Ruse АD, Astra bioplant ЕООD, Irim ЕООD ( Ruse); Каоlin АD (Senovo); Antibiotic-Razgrad AD, Biovet Razgrad АD, АDМ АD, Pilko ООD (Razgrad), Khan Asparuh АD, Аgrotime ЕООD ( Isperih), ZMM Stomana AD, Fazarles AD, Elica-elevator OOD, Tukay Bulgaria EOOD (Silistra); Traktsia (village de Samuil), etc.
En 2021, les professions les plus recherchées par les employeurs de la région sont celles d’opérateurs de machines et d’installations fixes; ouvriers sans qualification dans l’industrie extractive et dans l’industrie de transformation, le bâtiment et les transports; personnel soignant, travailleurs en métallurgie et en construction mécanique; conducteurs de véhicules routiers et d’équipements mobiles, travailleurs qualifiés dans l’industrie alimentaire, de l’habillement, d’articles en bois; vendeurs, travailleurs dans le secteur de la collecte des déchets, personnel dans le secteur des services personnels (cuisiniers, serveurs, barmen, femmes de chambre, etc.) enseignants; agents d’entretien et aides de ménage, etc.
Les postes vacants déclarés par les employeurs auprès des divisions territoriales de l’Agence pour l’emploi s’élèvent à 18 973 pour la région Severen tsentralen au cours de l’année, soit 10,2% de moins sur une base annuelle. D’après les données de l’Agence pour l’emploi, en 2021, le plus grand nombre de postes vacants dans la région Severen tsentralen a été créé dans l’industrie de transformation (habillement, fabrication de textile et de chaussures, construction mécanique, traitement des métaux, fabrication de pièces détachées pour l’industrie automobile, électronique, fabrication de meubles, industrie chimique, industrie agroalimentaire, fabrication de boissons, etc.) – 7 724 emplois; suivent les secteurs de l’administration publique — 1 964 emplois; du commerce – 1 733 emplois; de l’enseignement — 1 574 emplois; de l’agriculture – 1 567 emplois; du bâtiment – 963 emplois; de l’hébergement et la restauration — 791 emplois; de la santé humaine et de l’action sociale — 788 emplois, etc.
La plupart des postes recherchés par les employeurs par l’intermédiaire des bureaux de l’emploi de la région restent destinés à une main-d’œuvre peu qualifiée (56,1%), ce qui correspond également dans une large mesure au niveau de qualification des demandeurs d’emploi inscrits. Une grande partie des employeurs n’exigent aucune expérience acquise ni ancienneté dans le secteur, mais une bonne capacité de travail, la maîtrise de soi et de la discipline.
En 2021, les services publics pour l’emploi de la région ont recherché principalement des spécialistes dans les domaines de l'enseignement; des services, des transports et de la sécurité; des sciences sociales, économiques, et du droit; des soins de santé, de l'ingénierie et des technologies, etc.
Dans les mois à venir, les tendances du marché du travail devraient se poursuivre et la demande de main-d’œuvre continuer à croître, compte tenu du démarrage des activités saisonnières.
La répartition par secteur d’activité économique des demandeurs d’emploi inscrits, licenciés après avoir exercé une activité en 2021 (selon les statistiques de l’Agence pour l’emploi), montre que le plus grand nombre et la part la plus élevée de licenciés revient toujours au secteur des services (15 410 personnes), parmi lesquels prédominent les licenciés des secteurs de l’administration publique (4 373), du commerce, de la réparation de voitures et de motocycles (4 260), de la santé humaine et de l’action sociale (1 405); de l’hébergement et de la restauration (1 400), des transports, de l’entreposage et des postes (863), de l’enseignement (641), des activités de services administratifs et de soutien (610), etc.
Les personnes enregistrées venant d’un secteur indéterminé sont au nombre de 8 477: il s’agit de ceux qui viennent de terminer leurs études, de personnes inactives ou dont le dernier emploi n’a pas été spécifié.
La deuxième plus grande part de demandeurs d’emploi inscrits à la suite d’un licenciement relève du secteur de l’industrie – 8 288 personnes, dont 6 569 (soit 79,3%) provenant des entreprises de l’industrie de transformation, 1 338 du bâtiment, et le reste de l’industrie extractive, de la production et de la distribution d’énergie électrique et thermique, de l’alimentation en eau et de l’assainissement, de la gestion des déchets et de la dépollution.
La part des demandeurs d’emploi inscrits à la suite d’un licenciement dans le secteur agricole demeure la plus faible, s’élevant à 2 297 personnes.
En ce qui concerne la structure professionnelle des demandeurs d’emploi inscrits en 2021, le groupe des chômeurs sans qualification ni spécialisation reste le plus important (52,2%) et sa part relative est de 3,5 pp plus élevée par rapport à 2020.
Suivent les demandeurs d’emploi ouvriers (26,9%) et les spécialistes (20,9%). Parmi les demandeurs d’emploi inscrits ayant une spécialisation, la part prédominante revient aux spécialistes dans les domaines des sciences sociales, de l’économie et du droit; de l'ingénierie et des technologies; des services, des transports et de la sécurité, etc. Une partie d’entre eux possède des professions qui ne sont pas recherchées sur les marchés du travail locaux.
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi inscrits en 2021 dans les bureaux de l'emploi de la région Severen tsentralen, 46,5% sont titulaires d’un diplôme d’études secondaires, dont 74,5% possèdent une formation secondaire spécialisée et professionnelle. Suivent les chômeurs ayant un faible niveau d’éducation – 41,4%. La moindre part revient aux demandeurs d’emploi inscrits qui sont titulaires d’un diplôme d’études supérieures (12,1%), et elle diminue de 0,7 pp en glissement annuel.
La pyramide des âges des demandeurs d’emploi inscrits se caractérise par une grande part relative de chômeurs d’âge mûr (de plus de 50 ans). En 2021, cette part est de 45,3%, et elle augmente de 2,2 pp sur une base annuelle. La part des jeunes chômeurs de moins de 29 ans est de 10,4%, soit 1,3 pp de moins. Dans le sous-groupe des jeunes d’un âge inférieur ou égal à 24 ans, cette part est de 4,4%, contre 4,9% en 2020.
Sources des données: Institut national de la statistique, et statistiques administratives de l’Agence pour l’emploi.
Pendant la période allant de janvier à décembre 2021, la conjoncture économique dans la région de planification Severoiztochen était déterminée par le caractère saisonnier de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, ce qui est conditionné par la structure de l’économie. La plus grande part revient aux secteurs revêtant un caractère saisonnier comme l’agriculture, le tourisme, le commerce, l’industrie de transformation (agroalimentaire, habillement, industrie du verre, industrie de porcelaine et faïence). Pendant l’été, qui est leur période active, le taux d’emploi le plus élevé y est enregistré. Pendant l’automne et l’hiver, l’activité des entreprises est réduite et la demande de main-d’œuvre est en baisse.
Étendue territoriale – la région Nord-Est comprend les provinces administratives (oblasti) de Varna, Dobrich, Targovishte et Shumen. La région possède une frontière avec la Roumanie. Sa superficie est de 14 487 km² et représente 13 % du territoire national.
La population de la région Severoiztochen (d'après les données de l’Institut national de la statistique valables au 31.12.2020) est de 922 230 habitants, résidant dans 35 communes et 721 localités au total, dont 30 villes et 691 villages. Elle compte 48,6 % d’hommes et 51,4 % de femmes.
Les processus d’accélération de l’activité économique et de la croissance du produit intérieur brut observés dans les quatre provinces de la région Severoiztochen pendant ces dernières années ont entraîné une forte hausse de l’emploi et une réduction significative du chômage. D’après les données de l’Institut national de la statistique (INS), au cours du quatrième trimestre de 2020, le taux d’emploi des personnes de la tranche d'âge des 15–64 ans révolus était de 67,7% dans la région Severoiztochen contre 68,8% au niveau national. Par rapport au même trimestre de l’année précédente, il y a une diminution de 1,6 point de pourcentage en termes d’emploi de la population dans la région du nord-est. À cet égard, il y a également une diminution au niveau national qui est de 1,2 point de pourcentage.
Au 31/12/2021, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l’emploi de la région Nord-Est s’élevait à 20 297 personnes, et ce nombre a diminué sur une base annuelle.
Pour la période allant de janvier à décembre 2021, les bureaux de l’emploi de la région Severoiztochen ont enregistré une moyenne mensuelle de 23 702 demandeurs d’emploi. Ceux-ci sont les plus nombreux dans les provinces de Varna (8 689 personnes) et de Shumen (7 028 personnes), suivis de celles de Targovishte et de Dobrich, avec respectivement 4 063 et 3 922 personnes. En 2021, le taux moyen du chômage enregistré dans la région Severoiztochen, calculé comme la part des demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l’emploi rapporté à la population active (15—64 ans) telle qu’établie lors du recensement de la population en 2011, était de 5,5%. Le taux de chômage le plus bas est enregistré dans la province de Varna (3,9%), suivie de la province de Dobrich, où il s’est établi à 4,9%. Dans les autres provinces, il est notamment de: 8,3% dans la province de Targovishte, le niveau le plus élevé de 9,2% étant enregistré dans la province de Shumen.
En 2021, les professions dans le secteur des services personnels étaient les plus demandées par les employeurs de la région: cuisiniers, barmen, serveurs, aides de cuisine, femmes de chambre, garçons d’hôtel. Les employeurs ont déclaré une forte demande pour vendeurs conseils, caissiers, enseignants. Les besoins d’ouvriers qualifiés sont dirigés essentiellement vers l’industrie alimentaire et de l’habillement (tailleurs, tapissiers, ouvriers de la coupe de vêtements, boulangers, ouvriers de découpe de viande), ainsi que dans l’industrie des métaux et la construction mécanique (soudeurs, ajusteurs, mécaniciens, tourneurs, mécaniciens automobiles). On recherche des opérateurs de machines, des ouvriers d’assemblage, des chauffeurs, des conducteurs de machines agricoles spécialisées. Parmi les postes vacants déclarés pour personnel non qualifié prédominent: ceux d’agents d’entretien, de gardes, de gardiens d’immeuble, de travailleurs saisonniers dans la sylviculture et l’agriculture, des manœuvres, etc.
D'après les données de l’Agence pour l’emploi, pour la période allant de janvier à décembre 2021, le plus grand nombre d’emplois vacants dans la région Severoiztochen a été déclaré dans l’hôtellerie et la restauration (5932) et dans l’industrie de transformation (5718). Le nombre de postes vacants déclarés dans les secteurs du commerce et de la réparation d’automobiles et de motocycles revient à 2 895 (destinés principalement à des vendeurs-conseils, des caissiers, des promoteurs de ventes, des manœuvres de l’entreposage, des représentants commerciaux, des installateurs d’équipements électriques, des techniciens, des mécaniciens automobiles, etc.). 2 067 emplois ont été déclarés dans le secteur de l’administration publique. 1 853 emplois ont été déclarés dans le secteur de l’agriculture, la sylviculture et la pêche, les plus nombreux étant ceux destinés à des ouvriers agricoles, des conducteurs de tracteurs, des agriculteurs des cultures de plein champ, des éleveurs, des ouvriers du secteur du boisement, des jardiniers paysagistes, des ouvriers de la sylviculture et de l’agriculture, etc. Dans le domaine de l’enseignement, les emplois déclarés étaient au nombre de 1 831 (enseignants, éducateurs, personnel pédagogique). Dans le secteur des activités de services administratifs et de soutien, 1 618 postes disponibles ont été déclarés (gestionnaires de bureau, secrétaires techniques, salariés, comptables). Dans le secteur du bâtiment ont été déclarés 859 postes: pour coffreurs, peintres, maçons crépisseurs, plombiers, charpentiers, ferrailleurs, installateurs de revêtements de murs et de sol.
Les profils les plus recherchés par les employeurs par l’intermédiaire des bureaux de l’emploi de la région concernent une main-d’œuvre peu qualifiée (75,5%, soit 19 136 postes). Il s’agit principalement de manœuvres, d’agents d’entretien, de gardiens d’immeuble, de gardes, d’aides de cuisine, etc.
Les offres d’emploi destinées à des travailleurs spécialisés, dont les plus recherchés sont les spécialistes hautement qualifiés (économistes, médecins, ingénieurs civils et ingénieurs mécaniciens, spécialistes de l’enseignement, spécialistes des technologies de l’information), sont au nombre de 2 293. Le nombre de postes vacants déclarés pour une profession ouvrière sont au nombre de 3 902. Les cuisiniers, serveurs, barmen, administrateurs, maîtres nageurs-sauveteurs et animateurs font l’objet d’une demande prononcée.
Le marché du travail dans la région Nord-Est reste marqué par une pénurie de cadres hautement qualifiés, notamment, ingénieurs spécialisés dans les technologies de l’information et des télécommunications, ingénieurs mécaniciens, ingénieurs et techniciens de génie civil, cadres pour l’enseignement (professeurs de langues étrangères), professionnels de la santé (médecins, infirmières, orthophonistes). La pénurie de spécialistes et de travailleurs dans les domaines du tourisme, de l’hébergement et de la restauration, des sphères d’importance essentielle pour une grande partie des marchés locaux du travail dans la région Nord-Est, enregistre toujours une croissance.
La répartition par secteur économique des demandeurs d’emploi inscrits, licenciés après avoir exercé une activité (selon les statistiques de l’Agence pour l’emploi), se présente de la façon suivante: la part la plus élevée revient au secteur des services avec 18 635 personnes, dont 4 277 relèvent du commerce, 4 242 de l’administration publique, 3 404 de l’hébergement et de la restauration, 1 262 de la santé humaine et de l’action sociale, 1 058 des transports, de l’entreposage et des postes, 988 des activités de services administratifs et de soutien, 708 du domaine de l’enseignement, et 531 des activités immobilières.
Suivent en nombre les personnes licenciées du secteur de l’industrie: 7 033, dont 4 836 viennent de l’industrie de transformation et 1 713 du bâtiment.
La part des demandeurs d’emploi inscrits, licenciés dans le secteur de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche, demeure la plus faible, avec 1 848 personnes.
Les demandeurs d’emploi nouvellement inscrits en 2021 dans la région Severoiztochen, qui n’ont pas déclaré leur précédent employeur lors de leur inscription dans les bureaux de l'emploi, sont au nombre de 8 897.
En ce qui concerne la structure des professions des demandeurs d’emploi inscrits pendant la période allant de janvier à décembre, la part la plus importante revient toujours aux personnes sans qualification ni spécialisation (13 418), suivies des ouvriers (5 607) et des spécialistes (4 678). Parmi les chômeurs spécialistes, les plus nombreux sont les titulaires de diplômes dans le domaine des sciences sociales, de l’économie et du droit (1 402), ainsi que les spécialistes dans le domaine du génie et des technologies (1 146).
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi inscrits en 2021 dans les bureaux de l’emploi de la région Severoiztochen, 46,2% des chômeurs ont un niveau d'enseignement primaire ou inférieur. Les demandeurs d’emploi inscrits titulaires d’un diplôme d’études supérieures représentent 14,6%. 40,5% étant titulaires d’un diplôme d’études secondaires, dont 72,1% sont également titulaires d’un certificat d’aptitude professionnelle. Cette tendance défavorable découle de l’approfondissement des déséquilibres entre la demande et l’offre de main-d’œuvre et de la pénurie de cadres dans des secteurs clés.
Sources des données: Statistiques administratives de l’Agence pour l’emploi, Profils des régions de planification (site internet du ministère du développement régional et des travaux publics); INS.
La région de planification Severozapaden reste la région où les taux d’activité économique et d’emploi sont les plus faibles et, partant, le taux de chômage est le plus élevé en 2021. Dans le contexte de la situation d’urgence épidémique déclarée dans le pays, le nombre total de salariés et de fonctionnaires embauchés dans les provinces de la région Severozapaden: Vidin, Montana, Vratsa, Lovech et Pleven, selon les données préliminaires de l’Institut national de la statistique, a connu une tendance à la hausse en décembre 2021 par rapport à janvier 2021, des tendances à la baisse et à la hausse étant observées pendant les différents mois, liées à l’emploi saisonnier, à l’évolution de la pandémie et à la mise en œuvre de mesures visant à contenir la propagation de la pandémie dans le pays. Parallèlement, le taux de chômage mensuel moyen dans la région Severozapaden marque par rapport à 2020 (11,9%) une baisse de 2,4 points de pourcentage et atteint 9,5% en 2021, tout en demeurant le taux le plus élevé dans le pays, dépassant de 4,0 points de pourcentage la moyenne nationale (5,5%) (d'après les données statistiques fournies par l’Agence pour l’emploi).
Comme il s’agit de la région la moins attrayante pour les investisseurs étrangers, les communes, en particulier celles situées dans les provinces susmentionnées de Vidin, Montana et Vratsa, ne parviennent pas à compenser l’absence d’investissements privés par l’absorption élevée de fonds européens. Le faible taux des impôts et des taxes et la qualité de prestation relativement bonne des services administratifs ne suffisent pas non plus pour remédier à l’influence de facteurs négatifs tels que le faible niveau de développement des infrastructures, la démographie détériorée et le faible niveau d’instruction des forces de travail.
Les branches économiques structurantes les plus touchées par les caractéristiques défavorables des forces de travail dans la région Severozapaden sont: les industries du textile, de l’habillement, de la construction mécanique et du traitement des métaux, du bâtiment, des transports, de la fabrication de produits en céramique, de la transformation du bois, les entreprises dans le domaine du commerce et des services, dans les soins de santé, etc.
Étendue territoriale – la région Severozapaden comprend les provinces administratives de Vidin, Vratsa, Montana, Pleven et Lovetch. Elle s’étend sur une superficie de 19 070 km² et représente 17,0% du territoire national.
La population de la région Severozapaden (selon les données de l’Institut national de la statistique au 1er février 2011) est de 847 138 habitants résidant dans 51 communes (45 villes et 623 villages). En 2021, le nombre mensuel moyen de demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l'emploi a diminué de 7 990 personnes, soit de 20,02% par rapport à 2020.
En 2021, les bureaux de l’emploi de la région Severozapaden ont enregistré une moyenne mensuelle de 31 913 demandeurs d’emploi. Leur nombre le plus élevé se concentre dans la province de Pleven (8 399 personnes), suivi de celle de Vratsa (7 749 personnes), de Montana (6 494 personnes), Vidin (4 662 personnes) et de Lovech (4 610 personnes). Le taux moyen mensuel des demandeurs d’emploi inscrits dans la région Severozapaden s’élève, d'après les données de l’Agence pour l’emploi pour l’année, à 9,5%, contre une moyenne nationale de 5,5%. En fonction des provinces (oblasti), il se décline comme suit: 7,8% à Pleven, 8,3% à Lovetch, 10,3% à Vratsa, 10,8% à Montana et 12,3% dans la province de Vidin, où est enregistré le taux le plus élevé.
Depuis l’instauration de l’état d’urgence jusqu’à la fin de l’année, 3 548 personnes au total ont déclaré lors de leur inscription avoir été licenciées à la suite de la pandémie de COVID-19.
Les activités économiques les plus importantes qui se développent dans la région relèvent des domaines de l’industrie agroalimentaire, de la production de batteries d’automobiles, de la construction mécanique, de l’exploitation des forêts et de la transformation du bois, de l’industrie de l’habillement, des industries pharmaceutique et chimique, des services.
L’agriculture et la transformation des matières premières agricoles sont des activités traditionnelles de la région.
Les professions les plus recherchées par les employeurs de la région pendant la période considérée sont les suivantes: médecins, infirmières, ingénieurs, tailleurs, vendeurs-consultants, barmen, serveurs, comptables, aides-soignants, aides-boulangers, cuisiniers, pâtissiers, ouvriers de l’exploitation forestière, ouvriers agricoles, ajusteurs d’appareils électriques, soudeurs, manœuvres, etc.
D'après les données de l’Agence pour l’emploi, au cours de la période considérée, le plus grand nombre d’emplois dans la région Severozapaden ont été créés dans l’industrie de transformation (industrie de l’habillement, textile, agroalimentaire, boissons, fabrication de meubles, fonderie de métaux, fabrication de machines et d’équipements, y compris pour l'industrie automobile, transformation de produits de viande et d’huiles végétales, etc.): 7 265 emplois, soit 38,9%; dans la fonction publique: 3 480 emplois, soit 18,7%, dans l'enseignement: 1 652 emplois, soit 8,9%; dans le commerce et la réparation d’automobiles et d’appareils électroménagers: 1 357 emplois, soit 7,3% (principalement des emplois pour vendeurs conseils, manœuvres de l’entreposage, agents de publicité, représentants commerciaux, installateurs d’équipements électriques, techniciens, mécaniciens automobiles, etc.); dans l’agriculture, la sylviculture et la pêche: 1 030 emplois, soit 5,5%, dans l’hébergement et la restauration: 854 emplois, soit 4,6%, dans le bâtiment: 847 emplois, soit 4,5%, dans les activités de services administratifs et de soutien: 640 emplois, soit 3,4%, dans les soins de santé: 482 emplois, soit 2,6%, dans les transports et les communications: 231 emplois, soit 1,2%, etc.
Dans le secteur agricole, 1 030 emplois (5,5 %) ont été créés, les plus nombreux étant les emplois destinés à des ouvriers agricoles, à des conducteurs de tracteurs et de moissonneuses-batteuses, à des agriculteurs des cultures de plein champ, à des jardiniers paysagistes, etc.
Dans le secteur du bâtiment, le nombre de postes vacants déclarés a diminué de 6,8% par rapport à 2020, si bien que pendant la période considérée, les postes à pourvoir dans le bâtiment déclarés dans la région Severozapaden étaient au nombre de 847, soit 4,5%, les professions les plus recherchées étant les suivantes: coffreurs, soudeurs, peintres, ferrailleurs, maçons crépisseurs, charpentiers, carreleurs, plombiers, etc. Par rapport à 2020, leur part a diminué de 0,4 point de pourcentage en 2021 pour atteindre 4,5% du nombre total de postes vacants déclarés sur le marché primaire du travail.
Les profils les plus recherchés par les employeurs par le biais des bureaux de l’emploi de la région concernent majoritairement une main-d’œuvre peu qualifiée: 12 809 postes, soit 68,7% de toutes les offres d’emploi, ce qui correspond aux caractéristiques de la plupart des demandeurs d’emploi inscrits. Par rapport à 2020, leur nombre marque une hausse de 655 postes, leur part relative augmentant également de 3,8 pp.
Les offres d’emploi de travailleurs spécialisés concernent essentiellement les spécialistes dans les domaines du génie et des technologies, des transports et des services, de l’économie, de la médecine et de l’enseignement.
Parallèlement à la croissance du chômage déclaré sur le marché du travail, il subsiste dans la région Nord-Ouest une pénurie de spécialistes hautement qualifiés dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications, de gestionnaires maîtrisant des langues étrangères, de cadres pour le système de l’éducation, d’enseignants en informatique et technologies de l’information, de médecins et d’infirmières, ainsi que de spécialistes et d’ouvriers dans certaines des branches principales pour la région.
La répartition par secteur économique des demandeurs d’emplois nouvellement inscrits, licenciés après avoir exercé une activité (selon les données de l’Agence pour l’emploi), se présente de la façon suivante: le taux le plus élevé se situe dans les activités du secteur des services: 49,7% (19 739 personnes), dont 39,5% (7 796 personnes) relèvent de la fonction publique et de la défense, 24,7% (4 869) du commerce et de la réparation d’automobiles et d’appareils électroménagers, et 8,4% (1 652) de l’hôtellerie et de la restauration.
Viennent ensuite les personnes licenciées dans le secteur de l’industrie – 21,4% (8 495 personnes), dont 75,2% (6 390) viennent de l’industrie de transformation et 19,6% (1 666) du bâtiment.
La part des demandeurs d’emplois inscrits, licenciés du secteur agricole, demeure la plus faible: 5,0% (1 967 personnes, tous relevant du secteur de l’agriculture), tout en marquant par rapport à 2020 une hausse de 0,8 pp, bien que diminuant de 168 personnes en nombre absolu.
En ce qui concerne la structure professionnelle des demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l'emploi de la région Severozapaden en 2021, les plus nombreuses demeurent les personnes sans qualification ni spécialisation (56,8%, soit 18 135 personnes), suivies des ouvriers (27,2%, soit 8 682 personnes) et des spécialistes (16,0%, soit 5 096 personnes). Parmi les demandeurs d’emploi spécialisés, la plus grande part, d’environ 35,9%, revient aux spécialistes dans le domaine du génie et des technologies, suivis des économistes (31,1%), des spécialistes dans les domaines des services, des transports et de la sécurité (10,4%), et des spécialistes agricoles (8,7%).
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l’emploi de la région Severozapaden pendant la période considérée, 46,4% des chômeurs, soit 14 813 personnes, sont titulaires d’un diplôme d’études secondaires, une baisse de 0,9 point de pourcentage étant observée dans ce groupe. La part des demandeurs d’emploi titulaires d’un diplôme d’études supérieures est de 7,1 %, soit 2 257 personnes, et enregistre une baisse de 0,6 point de pourcentage. Il y a une augmentation de la part des personnes inscrites n’ayant suivi que l’enseignement primaire ou inférieur (de 1,4 point de pourcentage), qui représentent 46,5% du nombre total de personnes inscrites, soit 14 842 personnes.
Sources des données: Statistiques administratives de l’Agence pour l’emploi (Base nationale de données), Profils des régions de planification (page internet du ministère du développement régional et des travaux publics); INS.
La région Yugoiztochen occupe la troisième place du pays en termes d’emploi des personnes âgées de 15 ans et plus durant le quatrième trimestre de 2021. Par rapport à la même période de 2020, une baisse du nombre de personnes employées y est observée dans les provinces de Sliven et Stara Zagora, et une croissance dans les provinces de Yambol et de Burgas.
Le taux d’emploi au cours du quatrième trimestre de 2021 a marqué une croissance de 1,0 point de pourcentage par rapport à la même période de 2020 pour s’établir à 51,6%, contre une moyenne nationale de 52,6%. Tout comme pendant les périodes précédentes, le taux d’emploi des hommes (59,5%) est plus élevé que celui des femmes (44,4%), cependant, par rapport au même trimestre de 2020, on relève une hausse de 0,5 point de pourcentage chez les hommes, et de 1,5 point de pourcentage chez les femmes.
Selon les données relatives à l’évolution du marché du travail dans les provinces de la région (Burgas, Sliven, Yambol et Stara Zagora), le taux d’emploi a marqué une croissance dans les trois premières (respectivement de 1,6, 0,4 et 4,3 points de pourcentage) et une baisse de 0,7 point de pourcentage dans la dernière province.
Étendue territoriale – la région Yugoiztochen comprend les provinces administratives (oblasti) de Burgas, de Sliven, de Stara Zagora et de Yambol. Sa superficie est de 19 794 km² et représente 17,8 % du territoire national.
La population de la région Sud-Est (d’après les données de l’Institut national de la statistique valables au 31/12/2020) est de 1 020 187 habitants (soit 14,7% de la population totale du pays), résidant dans 33 communes. Elle compte 51,6% de femmes et 48,4% d’hommes. La plus grande part de la population de la région, s’élevant à 40,2%, soit 409 750 habitants, revient à la province de Burgas, qui est la plus peuplée des quatre. Suivent les provinces de Stara Zagora (311 400 habitants, soit 30,5%), Sliven (182 551 habitants, soit 17,9%) et de Yambol (116 486 habitants, soit 11,4%). La population féminine prédomine dans les quatre provinces, sa part s’élevant respectivement à 51,8% dans la province de Burgas, 51,7% dans celle de Stara Zagora, 51,5% dans celle de Sliven et 51,1% dans celle de Yambol. La répartition de la population selon le lieu de résidence est en faveur de la population urbaine qui représente 71,3% de la population de la région. Cette même population urbaine représente 76,0% dans la province de Burgas, 69,6% dans celle de Stara Zagora, 68,8% dans celle de Yambol et 65,2% dans celle de Sliven. Par rapport à la situation de la fin de 2019, la population de la région Sud-Est a diminué de 3 928 personnes, cette réduction pouvant se décomposer en 485 personnes de plus dans la province de Burgas, 1 996 de moins dans celle de Stara Zagora, 1 568 de moins dans celle de Sliven et 849 de moins dans celle de Yambol.
Les demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l'emploi de la région Yugoiztochen représentent une moyenne de 24 810 personnes en 2021. Leur nombre est le plus élevé dans la province de Burgas – 8 830, suivi de celles de Sliven, Stara Zagora et Yambol, où ils sont respectivement au nombre de 6 571, 6 560 et 2 849 personnes. Le taux de chômage moyen enregistré dans la région Yugoiztochen en 2021 est de 5,3%, contre une moyenne nationale de 5,5%. Il est inférieur à la moyenne nationale (et de la région) dans les provinces de Burgas (4,7%), de Stara Zagora (4,4%) et de Yambol (5,1%), alors que dans la province de Sliven il est supérieur – 8,4%.
En 2021, les professions les plus recherchées par les employeurs de la région se trouvaient dans le secteur du tourisme: femmes de chambre, serveurs, barmen, cuisiniers, administrateurs d’hôtels, vendeurs conseils; ouvriers dans diverses sphères de l’industrie et des services, manœuvres, opérateurs de machines, enseignants, ouvriers saisonniers dans l’agriculture et la conserverie, conducteurs de différents véhicules, personnel de garde, agents d’entretien.
D'après les données de l'Agence pour l'emploi, au total, 27 339 postes à pourvoir ont été déclarés en 2021 dans la région Yugoiztochen dans le secteur réel. Le plus grand nombre d’emplois a été créé dans l’industrie de transformation (conserverie, agroalimentaire, tabac, boissons, habillement, textile, etc.) – 6 187, dans l’hébergement et la restauration (principalement pour femmes de chambre, cuisiniers, serveurs, barmen, administrateurs d’hôtels, agents d’entretien) – 6 455, dans le commerce (vendeurs conseils, représentants commerciaux, manœuvres, etc.) – 2 372, dans les activités de services administratifs et de soutien – 1 235, dans le secteur des transports, de l’entreposage et des postes – 1 275, dans l’enseignement – 2 547, dans le secteur du bâtiment – 1 038, dans l’administration publique – 2 556, et dans le domaine de la santé humaine et action sociale – 933 postes.
Dans le secteur agricole, 664 emplois ont été créés, majoritairement destinés aux travailleurs saisonniers de la sylviculture, aux conducteurs de machines agricoles, aux ouvriers agricoles, etc.
La plupart des postes à pourvoir dans le secteur réel déclarés par les employeurs par l’intermédiaire des bureaux de l’emploi de la région (70,9%) concerne une main-d’œuvre peu qualifiée ou non qualifiée. 60,0% de ces postes nécessitent un diplôme d’études secondaires, et 40,0% - des études de niveau primaire ou inférieur.
Les postes offerts pour une main-d’œuvre spécialisée concerne essentiellement les spécialistes des domaines de l’enseignement, des services, des transports, de la sécurité et des soins de santé, alors que l’offre d’emploi est la plus faible dans le domaine de l’agriculture.
Sur le marché du travail de la région Sud-Est, on peut observer une pénurie de cadres hautement qualifiés: ingénieurs spécialisés dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications, du bâtiment, gestionnaires maîtrisant des langues étrangères, cadres pour les systèmes de l’enseignement et de la santé, ainsi que chauffeurs, opérateurs de grues et de pelleteuses, soudeurs, tailleurs, spécialistes et ouvriers pour certaines branches principales de l’économie de la région, telles que l’hébergement et la restauration, et leurs activités connexes.
La répartition par secteur économique des demandeurs d’emploi nouvellement inscrits en 2021 (42 656 personnes d'après les données statistiques de l’Agence pour l’emploi) se présente de la façon suivante: la plupart d’entre eux ont occupé leur dernier emploi dans le secteur des services (19 599 personnes, soit 45,95%), les principales catégories étant les suivantes: commerce (5 585 personnes), hébergement et restauration (3 582 personnes), administration publique (3 784 personnes), transports, entreposage et postes (1 222 personnes), santé humaine et action sociale (1 040 personnes) et activités de services administratifs et de soutien (1 207 personnes). Les personnes licenciées du secteur de la création et de la diffusion d’information et de produits d’art, ainsi que du secteur des télécommunications, sont les moins nombreuses (233 personnes).
Le deuxième groupe le plus important en nombre et part provient du secteur de l’industrie: 9 819 personnes, soit 23,0%, dont la plupart viennent de l’industrie de transformation (7 437 personnes) et du bâtiment (1 918 personnes), tandis que les licenciés de l’industrie extractive sont les moins nombreux (61 personnes).
Un autre grand groupe de demandeurs d’emploi nouvellement inscrits (11 673 personnes, soit 27,4%) est celui des gens qui viennent d’un secteur indéterminé, ce sont ceux qui ne travaillaient pas avant leur inscription dans les bureaux de l’emploi, ou qui n’ont pas indiqué leur lieu de travail précédent, ou encore, des ouvriers venus de l’étranger, mais ce groupe comprend également une grande part d’inactifs.
Le nombre et la part de demandeurs d’emploi inscrits venant du secteur agricole demeurent les plus faibles: 1 565 personnes (3,7%).
En ce qui concerne la structure professionnelle des demandeurs d’emploi inscrits en 2021, le groupe le plus important demeure celui des personnes sans qualification ni spécialisation (60,1%, soit 14 906 personnes en moyenne mensuelle), suivi de celui des personnes exerçant une profession d’ouvrier (19,1%, soit 4 731 personnes) et des travailleurs spécialisés (20,8%, soit 5 173 personnes). Parmi ces derniers prédominent les demandeurs d’emploi spécialisés dans les secteurs du génie et des technologies, suivis des économistes et des juristes.
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l’emploi de la région Yugoiztochen en 2021, la part mensuelle moyenne prédominante revient aux demandeurs d’emploi titulaires d’un diplôme d’études secondaires (45,5%), suivis de ceux n’ayant suivi que des études de niveau élémentaire ou inférieur (24,2%), de l’enseignement supérieur (16,6%), alors que la part des chômeurs qui sont titulaires d’un diplôme d’études primaires (13,8%) est la plus faible. Le groupe mixte de personnes ayant un faible niveau d’éducation (primaire, élémentaire et inférieur) représente 48,3% de l’ensemble des demandeurs d’emploi et rencontre de grandes difficultés pour trouver un emploi. La comparaison avec les valeurs moyennes en 2020 montre une augmentation de la part des personnes titulaires d’un diplôme d’études supérieures de 0,1 point de pourcentage, ainsi que des personnes qui ont suivi le niveau de l'enseignement primaire – de 1,4 point de pourcentage. La part des personnes qui n’ont suivi que des études de niveau élémentairе et inférieur, et celle des titulaires d’un diplôme d’études secondaires a diminué respectivement de 0,1 et de 1,8 points de pourcentage.
Sources des données: statistiques administratives de l’Agence pour l’emploi, profils des régions de planification (site internet du ministère du développement régional et des travaux publics), INS, Institut pour l’économie de marché.
Étendue territoriale – la région Sud-Ouest comprend les provinces administratives (oblasti) de Sofia-ville, Sofia, Pernik, Blagoevgrad et Kyustendil. Sa superficie est de 20 306,4 km² et représente 18,3 % du territoire national. La particularité de cette région est qu’elle comprend Sofia, la capitale de la Bulgarie, ainsi que l’unique province dépourvue d’un chef-lieu, l’oblast de Sofia (Sofiyska oblast).
La population de la région Sud-Ouest (au 01/02/2011, d’après les données officielles de l’Institut national de la statistique issues du recensement de la population effectué en 2011) compte 2 132 848 habitants (28,96 % de la population nationale) résidant dans 52 communes qui comprennent 953 localités (47 villes et 905 villages). Elle compte 51,8 % de femmes et 48,2 % d’hommes. Plus de la moitié de la population de la région (60,5 %) habite la ville de Sofia (1 291 591 personnes représentant 17,5 % de la population nationale)
À la fin de 2021, le nombre des personnes employées dans la région de planification Yugozapaden s’élevait à 980 000 personnes. Cet indicateur a marqué une hausse de 127 200 personnes par rapport à la fin de 2020.
Contrairement à 2020, une hausse du taux d’emploi dans la région a été observée en 2021. Sans aucun doute, la raison principale en est l’ouverture de nombreuses entreprises dans différents secteurs de l’économie. Les efforts sont actuellement concentrés sur le maintien de l’emploi à l’aide de divers outils d’impact.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l’emploi de la région Yugozapaden s’élève à une moyenne mensuelle de 40 413 personnes, dont 56,0% sont des femmes et 44,0% sont des hommes. La moyenne mensuelle en nombre absolu de chômeurs est la plus élevée dans la région de Blagoevgrad (13 781), suivie de celles de Sofia-ville (13 344), de Sofia (60 509), de Kyustendil (4 424) et de Pernik (2 813 personnes). En 2021, le taux de chômage mensuel moyen dans la région Yugozapaden s’élevait à 3,87%, contre 5,53% pour le pays. Le taux de chômage le plus bas au niveau de la région et de l’ensemble du pays est relevé dans la province de Sofia-ville (2,01%) et dans celle de Pernik (4,62%), alors que dans les trois autres provinces, il est supérieur à la moyenne nationale, comme suit: 5,54 % dans la province de Sofia, 7,8% dans celle de Kyustendil et 9,10 % (le plus élevé de la région) dans celle de Blagoevgrad.
C'est la région Yugozapaden qui contribue le plus à la formation du produit intérieur brut (PIB) du pays. Le taux d’activité de la population dans la tranche d’âge des 15–64 ans révolus atteint 76,4% au 31/12/2021 et demeure le plus élevé au niveau national. La région occupe également la première place en termes de volume d’investissements par rapport à la même période de l’année passée, ainsi qu’au regard des postes d’emploi nouvellement créés (4 651). Sofia-ville continue d’être parmi les leaders sur la carte industrielle de la Bulgarie et occupe une place de premier plan dans l’industrie de transformation. Les entreprises basées dans la capitale sont parmi les plus importantes dans le secteur de l’industrie pharmaceutique (Sopharma AD), des équipements électriques (Hyundai Heavy Industries AD), de la réparation et de l’installation de machines (Terem EAD-Sofia). Les centrales de toutes les grandes chaînes de magasins de vente au détail du pays, telles que Lidl, Billa, Kaufland, Technopolis, Praktiker, sont également basées à Sofia. Les micro, petites et moyennes entreprises génèrent 70% de la production réalisée à Sofia, et d’après les tendances relevées ces dernières années, il est probable que leur part augmentera encore dans un proche avenir. Presque deux tiers des postes dans la capitale sont créés par des petites et moyennes entreprises; cependant, les grandes entreprises gagnent progressivement du terrain à cet égard.
Les provinces de Sofia et de Blagoevgrad comptent aussi parmi les provinces à secteur industriel dynamique. Les technologies de l’information et des communications continuent de figurer parmi les secteurs les plus dynamiques dans les services. Le nombre de travailleurs dans le secteur financier et les services d’intermédiation et d’externalisation de processus d’entreprise a également augmenté, la capitale étant redevenue la province présentant la plus grande concentration d’entreprises florissantes dans le secteur des services.
En 2021, la demande de main-d’œuvre la plus importante dans la région concerne principalement les activités économiques suivantes: les industries de transformation, le commerce et la réparation d’automobiles et de motocyclettes, et les activités de services administratifs et de soutien. Une baisse de la demande de main-d’œuvre est observée au niveau de l’industrie de transformation. S’agissant des deux autres activités économiques, par rapport à 2020, la demande a augmenté. Selon les classes de professions, une hausse est observée en ce qui concerne les spécialistes et les travailleurs spécialisés, parallèlement à une baisse en ce qui concerne les travailleurs sans spécialisation.
En 2021, les professions les plus demandées par les employeurs de la région ont été les suivantes: enseignants, ingénieurs, programmeurs informatiques, chauffeurs, infirmières, opérateurs de machines et mécaniciens, vendeurs conseils, secrétaires de bureau.
Selon les données de l’Agence pour l’emploi, 52 647 emplois ont été créés en 2021 dans la région Yugozapaden, dont la plupart relèvent du secteur des services (39 005), à savoir: dans le commerce, la réparation d’automobiles et de motocycles (8 688 emplois, principalement pour vendeurs conseils, manœuvres de l’entreposage, agents de publicité, représentants commerciaux, ajusteurs d’appareils électriques, techniciens, mécaniciens automobiles, etc.); dans les transports, l’entreposage et les postes (1 366 emplois); dans le secteur de la création et de la diffusion d’information et de produits d’art, et des télécommunications (1 843 emplois); dans les activités professionnelles et la recherche (3 275 emplois); dans le domaine des activités financières et d’assurance (3 442 emplois); dans les activités immobilières (613 emplois); dans les activités de services administratifs et de soutien (7 876 emplois); dans l’administration publique (2 381 emplois); dans l’hébergement et la restauration (5 902 emplois pour barmen, serveurs et femmes de chambre); dans l’enseignement (2 404 emplois pour enseignants, éducateurs, assistants, instituteurs); dans le domaine de la santé humaine et de l’action sociale (928 emplois); dans les arts, les spectacles et les activités récréatives (287 emplois), etc. Dans l’industrie, 12 354 emplois au total ont été déclarés, dont la plupart (9 447) concernent l’industrie de transformation (production alimentaire, tabac et boissons, textile, habillement, etc.). Dans le secteur du bâtiment, la demande de main-d’œuvre dans la région demeure faible en 2021: 2 377 offres d’emplois essentiellement destinés à des ouvriers spécialisés dans les activités de réparation. (Sont surtout recherchés: peintres, menuisiers, carreleurs, plombiers, etc.).
Par rapport aux autres secteurs, c’est dans l’agriculture qu’a été créé le plus petit nombre d’emplois en 2021: 641, principalement destinés aux ouvriers agricoles et sylvicoles, aux mécaniciens, etc.
La plupart des emplois recherchés par les employeurs par l’intermédiaire des bureaux de l’emploi de la région concernent une main-d’œuvre peu qualifiée, ce qui correspond, dans une large mesure, aux spécificités et à la structure des demandeurs d’emplois inscrits dans les bureaux de l’emploi en dehors de la capitale. En 2021, 40 628 emplois convenant à des personnes sans spécialisation ni qualification ont été créés, soit 77,2% de l’ensemble des emplois créés.
Malgré le grand nombre de demandeurs d’emploi inscrits, le marché du travail dans la région Sud-Ouest reste marqué par une pénurie de personnel hautement qualifié, notamment: ingénieurs et techniciens dans les domaines des technologies de l’information et des télécommunications, de la construction mécanique, de la logistique, etc.; gestionnaires maîtrisant des langues étrangères; spécialistes et travailleurs dans le secteur de l’hébergement et de la restauration (maîtrisant également deux langues étrangères et possédant des compétences spécifiques en matière d’hydrothérapie, de préparation de plats étrangers, etc.); enseignants pour le domaine de l’éducation; ouvriers qualifiés tels que tourneurs, opérateurs de fraiseuse, opérateurs de ponceuse, ouvriers dans l’industrie de l’habillement, de la chaussure et de la transformation du bois, ainsi que dans d’autres activités économiques bien développées de la région. Depuis le début de l’année 2021, 6 148 emplois pour professionnels spécialisés et 5 871 emplois d’ouvriers ont été déclarés.
En 2021, la répartition par secteur économique des demandeurs d’emploi nouvellement inscrits, licenciés après avoir exercé une activité (d'après les données de l’Agence pour l’emploi), se présente de la façon suivante: la plus grande part de personnes licenciées proviennent du secteur des services – 28 914 personnes, dont 7 992 (27,6%) viennent du commerce, de la réparation d’automobiles et de motocycles, 4 535 de l’administration publique, 4 592 de la santé humaine et de l’action sociale, 978 des activités immobilières, 2 680 de l’hébergement et de la restauration, etc. Suivent les licenciés du secteur de l’industrie — 12 392 personnes, dont 9 017 viennent de l’industrie de transformation et 2 459 du bâtiment. Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits, licenciés du secteur agricole, continue d’être le plus faible (1 806 personnes, dont la quasi-totalité provient de l’agriculture).
En ce qui concerne la structure professionnelle des demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l’emploi de la région Yugozapaden, en 2021, le groupe le plus important demeure celui des chômeurs sans qualification ni spécialisation (28 341 personnes), suivi des spécialistes (23 353 personnes) et des personnes exerçant une profession ouvrière (14 005). Parmi les spécialistes prédominent les demandeurs d’emploi spécialisés dans les domaines de l’économie, du génie et des technologies, suivis de ceux qui bénéficient d’une expérience dans le domaine des services, des transports, de la sécurité, les spécialistes dans le domaine du génie et des technologies, etc.
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l’emploi de la région Sud-Ouest, en 2021, la part prédominante revient aux demandeurs d’emploi titulaires d’un diplôme d’études secondaires: 34 723 personnes, dont 21 774 (62,7%) sont titulaires d’un diplôme d’études secondaires professionnelles. Suivent les demandeurs d’emploi titulaires d’un diplôme d’études supérieures (15 038 personnes). Les demandeurs d’emploi qui ont un niveau d’études élémentaire ou inférieur sont au nombre de 6 676 et ceux qui sont titulaires d’un diplôme d’études primaires sont 9 262.
Le nombre des spécialistes qualifiés et des gestionnaires, des personnes possédant des compétences techniques et des économistes embauchés augmente. En même temps, une contraction de l’emploi chez les travailleurs moins formés tant dans le secteur de l’industrie que dans les activités administratives et dans le secteur public est observée. Le nombre de personnes occupées dans le secteur des services et des transports a considérablement diminué.
Le niveau d’études et la qualification professionnelle continuent d’être les facteurs déterminants des possibilités d’emploi.
Sources des données: Statistiques administratives de l’Agence pour l’emploi, Profils des régions de planification (site internet du ministère du développement régional et des travaux publics); INS.
L’évolution positive de l’économie de la région Yuzhen tsentralen au cours des derniers mois de 2020, qui a conduit à une stabilisation du marché du travail après l’état d’urgence, a déterminé la croissance rapide du niveau d’emploi et la baisse du taux de chômage en 2021. Au cours de la période considérée, d'une région à l’autre, les disparités sur le plan du développement économique et des marchés du travail entre les différentes provinces et communes demeurent nombreuses.
Étendue territoriale – la région Yuzhen tsentralen comprend les provinces administratives de Plovdiv, de Pazardzhik, de Smolyan, de Haskovo et de Kardzhali. Sa superficie est de 22 365 km² et représente 20,1 % du territoire national.
La population de la région Yuzhen tsentralen (d’après les données de l’Institut national de la statistique au 01/02/2011) est de 1 203 825 habitants résidant dans 58 communes (54 villes et 1 251 villages). Elle compte 51,4% de femmes et 48,6% d’hommes.
Les bureaux de l’emploi de la région Yuzhen tsentralen ont enregistré en 2021 une moyenne mensuelle de 38 371 demandeurs d’emploi. Le nombre des demandeurs d’emploi est le plus élevé dans la province de Plovdiv (14 071), suivi de celles de Pazardzhik (8 380), de Haskovo (5 914), de Smolyan (5 035) et de Kardzhali (4 971). En 2021, le taux de chômage moyen dans la région Yuzhen tsentralen est de 5,98%, contre 5,6% au niveau national. Celui-ci est plus bas que la moyenne nationale seulement dans la province de Plovdiv (4,65%). Dans les autres provinces, il est comme suit: 8,62 % pour la province de Smolyan, 8,18% pour la province de Kardzhali, 7,27% pour la province de Pazardzhik, et 5,66% pour la province de Haskovo.
En 2021, les professions les plus demandées par les employeurs de la région étaient les suivantes: tailleurs, vendeurs conseils, ajusteurs, soudeurs, mécaniciens, tourneurs, ébénistes, chauffeurs, ouvriers dans l’industrie de transformation, travailleurs de l’agriculture, de la sylviculture et du bâtiment, etc. Parmi les spécialistes, les plus recherchés sont les spécialistes dans les domaines du génie et des technologies (dans des filières différentes), ainsi que les spécialistes dans les domaines de l’économie et de l’administration, les spécialistes dans le domaine des transports et des services, les économistes et le personnel pédagogique.
Parallèlement à la baisse du chômage enregistré, le marché du travail dans la région Yuzhen tsentralen reste marqué par une pénurie de personnel qualifié dans les domaines la construction mécanique, de l’enseignement, de spécialistes et d’ouvriers dans le secteur des services et des technologies.
D'après les données statistiques de l’Agence pour l’emploi, au cours de l’année 2021, le plus grand nombre d’emplois dans la région Yuzhen tsentralen ont été créés dans l’industrie de transformation (habillement, textile, agroalimentaire, produits de tabac, boissons, etc.): 12 967 emplois; dans le commerce et la réparation d’automobiles et d’appareils électroménagers: 2 898 emplois (principalement pour vendeurs conseils, manœuvres de l’entreposage, agents de publicité, représentants commerciaux, ajusteurs d’appareils électriques, techniciens, mécaniciens automobiles, etc.); dans le secteur des services administratifs et de soutien: 2 545 emplois; dans l’enseignement: 2 465 postes (pour enseignants, éducateurs, assistants, instituteurs, etc.); dans l’hébergement et la restauration: 2 951 emplois (pour femmes de chambre, serveurs et barmen).
Dans le secteur agricole, 1 533 emplois ont été créés, dont la plupart sont destinés aux ouvriers agricoles, aux maraîchers, aux ouvriers de la sylviculture, etc.
La baisse des affaires dans le secteur du bâtiment a été surmontée et la demande de main-d’œuvre dans ce domaine a augmenté, les emplois déclarés dans cette branche étant au nombre de 1 567 (parmi les professions les plus recherchées sont celles de soudeurs, maçons crépisseurs, charpentiers, carreleurs, plombiers, etc.).
Les profils les plus recherchés par les employeurs par l’intermédiaire des bureaux de l’emploi de la région concernent majoritairement une main-d’œuvre peu qualifiée (74,6%), ce qui correspond aux caractéristiques de la majeure partie des demandeurs d’emplois inscrits.
La répartition par secteur économique des demandeurs d’emploi inscrits, licenciés après avoir exercé une activité (d'après les données statistiques de l’Agence pour l’emploi en 2021), se présente de la façon suivante: la plupart des demandeurs d’emploi inscrits viennent du secteur des services, à savoir 26 484 personnes, dont 2 610 viennent du secteur de l’hébergement et la restauration, tandis que 7 481 viennent du commerce et des services de réparation. Suivent en nombre les personnes licenciées dans le secteur de l’industrie, à savoir 13 981 personnes, dont 11 215 viennent de l’industrie de transformation et 2 114 du bâtiment.
La part des demandeurs d’emploi inscrits, licenciés du secteur agricole demeure la plus faible: 1 829 personnes, dont presque la totalité viennent du secteur de l’agriculture.
En ce qui concerne la structure des professions des demandeurs d’emploi inscrits, la part la plus importante à la fin de 2021 revient toujours aux personnes sans qualification ni spécialisation (56,6%), suivies des ouvriers (20,1%) et des spécialistes (23,3%). À la suite de la crise économique qui a touché le pays entier en 2020, certains changements ont été observés en ce qui concerne la structure professionnelle des demandeurs d’emploi inscrits. Au cours de la période considérée, la part des demandeurs d’emploi sans qualification a progressivement augmenté, alors que celle des spécialistes et des ouvriers a diminué.
Pour ce qui est du niveau de formation des demandeurs d’emploi inscrits dans les bureaux de l’emploi de la région Yuzhen tsentralen à la fin de 2021, 45% d’entre eux ont un niveau d’enseignement primaire ou inférieur, 43,3% des demandeurs d’emploi sont titulaires d’un diplôme de l’enseignement secondaire et 11,7% titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur.
Sources des données: Statistiques administratives de l’Agence pour l’emploi, Profils des régions de planification (site internet du ministère du développement régional et des travaux publics); INS.