Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
Nieuwsartikel30 januari 2024Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en InclusieLeestijd: 2 min

Vlot en efficiënt een nieuwe taal leren: een gids voor drukbezette professionals

Een nieuwe taal leren kan een lonende en verrijkende ervaring zijn, maar het werk dat daarbij komt kijken lijkt tegelijkertijd soms onoverkomelijk en tijdrovend. U vraagt zich wellicht af hoe u uw werk, gezin en sociale leven kunt combineren met uw ambitie om een vreemde taal te leren. Maar geen zorgen, het is wel degelijk haalbaar! Bij het leren van een taal gaat het er niet om zo veel mogelijk kennis zo snel mogelijk in uw hoofd te stampen – de belangrijkste ingrediënten zijn consequente inspanning en plezier. In dit artikel vindt u tips en advies om als drukbezette professional op een slimme manier een nieuwe taal te leren.

Wees “SMART”. Om met succes een vreemde taal te leren moet u duidelijke en realistische doelen stellen. Dit helpt u doelgericht, gemotiveerd en verantwoordelijk te blijven. Niet alle doelen zijn echter even waardevol. Volg bij de afbakening van uw doelstellingen de SMART-methode en zorg ervoor dat zij specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden zijn. In plaats van “Spaans leren” kunt u zich bijvoorbeeld ten doel stellen om tegen het einde van het jaar een basisgesprek in het Spaans te kunnen voeren. Zo kunt u de geboekte vooruitgang volgen, mijlpalen vieren en uw plannen zo nodig aanpassen.

Deel uw tijd verstandig in. Om in uw voornemen te slagen is het daarnaast belangrijk dat u de tijd die u hebt efficiënt en creatief benut. U hoeft niet urenlang in een klaslokaal te zitten of op een cursus te zwoegen om een nieuwe taal te leren. Gebruik gewoon uw vrije tijd en dagelijkse activiteiten om uzelf aan de taal bloot te stellen en uw vaardigheden te oefenen. U kunt bijvoorbeeld naar een podcast luisteren tijdens het rijden, een app gebruiken terwijl u in de rij staat te wachten of naar een tv-programma in de gekozen taal kijken voordat u gaat slapen. Naarmate u de taal meer en meer in uw routine integreert, wordt het leerproces gemakkelijker en leuker.

Gebruik uw nieuwe vaardigheden. De beste manier om een nieuwe taal te leren is door die taal te gebruiken. Wacht niet tot u zich “klaar” voelt of de taal perfect beheerst om erin te beginnen spreken, schrijven, lezen en luisteren. Misschien zou u een dagboek kunnen bijhouden in de taal die u leert? Door over uw dagelijks leven te schrijven, bouwt u nuttige woordenschat op. Hoe vroeger u opgedane kennis begint toe te passen, des te sneller u vooruitgaat en zelfvertrouwen krijgt. U kunt uw taalvaardigheden op tal van manieren in de praktijk oefenen, bijvoorbeeld door lid te worden van onlinegemeenschappen, een taalbuddy te vinden, evenementen bij te wonen enzovoort. Wees niet bang om fouten te maken, want dat hoort gewoon bij het leerproces. Wees open, nieuwsgierig en bereid om van uw fouten te leren.

Door deze tips te volgen kunt u vlot en efficiënt een nieuwe taal leren, ook al hebt u het druk met uw werk. Het belangrijkste is dat u consequent te werk blijft gaan en van de ervaring geniet. Een nieuwe taal leren is geen sprint, maar een marathon; de sleutel tot succes ligt in een consequente aanpak.

Spreekt u een andere taal? Lees ons artikel over vijf loopbanen waarin twee- en meertaligen uitblinken.

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
  • Hints en tips
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Administrative and support service activities
  • Arts, entertainment and recreation
  • Education
  • Information and communication
  • Other service activities

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.