Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli22. marraskuuta 2017Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosastoArvioitu lukuaika: 2 min

Tärkeintä ei ole opiskelupaikka, vaan päämäärä

Hän ei lakannut kiittämästä minua siitä, että olin ottanut hänet yritykseen harjoittelijaksi. Miksi? Siksi, että joku yliopisto-opiskelija oli saanut hänet uskomaan, että hänen kaltaisensa henkilöt jäisivät aina jonon hännille minun kaltaisteni henkilöiden palkatessa työntekijöitä.

It’s about where you want to go, not where you study

Kuka olen? Nimeni on Mathieu Lozar ja työskentelen Lounais-Euroopan outbound-markkinoinnin johtajana CupoNationilla ja Black-Friday.salella, jonka pääkonttori sijaitsee Münchenissä, Saksassa. Saan joka kuukausi harjoitteluhakemuksia eri puolilta Eurooppaa, ja aika harva hakijoista lopulta päätyy harjoitteluun yritykseemme saadakseen työkokemusta kansainvälisestä liiketoimintaympäristöstä.

Kuka hän oli? Lahjakas markkinointialan nainen. Hänen portfolionsa oli todella vaikuttava. Hänellä oli vankka kokemus, hyvät arvosanat ja mikä tärkeintä, ideoita siitä, mitä hän voisi antaa CupoNationin tiimille. Hän oli halukas oppimaan ja antamaan oman panoksensa, mikä on mielestäni todella tärkeää. Ainoa mikä häneltä puuttui, oli yliopistotausta. Hän oli opiskellut yksityisessä instituutissa, joka tarjosi samankaltaista koulutusta. Tämän vuoksi hän ajatteli olevansa muita huonommassa asemassa.

Minusta ei kannata katsoa sitä, missä joku on opiskellut, vaan sitä, mihin hän haluaa tähdätä. Rankka elämänkoulu ei sulje pois mahdollisuuksia! Mutta jos olet päättänyt opiskella korkeakoulussa, olet päättänyt saavuttaa tavoitteen. Olet ottanut ensimmäisen monista askelista ja sanonut itsellesi: ”Uhraan tähän aikaa ja rahaa, koska haluan saavuttaa päämääräni.”

Päämäärä voi merkitä monia asioita. Opettajan, toimittajan, suunnittelijan tai psykologin ammattia… kaikki riippuu täysin sinusta. Tärkeintä on, että sinulla on päämäärä ja että keskityt sen saavuttamiseen. Et voi muuttaa toisesta kaupungista Müncheniin vain tullaksesi tutkailemaan, millaisesta hommasta on kyse.

Kun henkilöllä on asianmukainen ja vankka koulutus, hän on toki kiinnostava mahdollisena työntekijänä. Mutta jos keskittyisin pelkästään yliopisto-opiskelijoihin, minulta jäisi huomaamatta monia lahjakkaita ihmisiä. Älä tulkitse minua väärin, palkkaan myös yliopisto-opiskelijoita (heidän joukossaan on monia erittäin lahjakkaita ihmisiä), mutta en sen enempää kuin muiden korkeamman asteen koulujen opiskelijoitakaan.

Kyse on paljosta muusta kuin arvosanoista. Kyse on lahjakkuudesta, halusta oppia ja antaa oma panoksensa sekä jonkin janoamisesta. Kyse on ihmisistä, jotka haluavat menestyä ja tekevät kaikkensa tavoitteidensa eteen. Tällä on merkitystä minulle, ei koulun statuksella.

En voi puhua kaikkien tämän päivän yritysten puolesta, mutta käsitykseni mukaan useimmissa ajatellaan samaan tapaan. Joten jos pelko siitä, että yliopisto on ainoa vaihtoehto, estää sinua hankkimasta koulutusta muualta, unohda pelko ja tavoittele sitä mitä haluat.

Saatat olla juuri se henkilö, jonka haluan palkata.

Jos opiskelu ei ole sinun juttusi, tarjolla on monia muitakin mahdollisuuksia. Miksi et kokeilisi ammatillista koulutusta? Tutustu artikkeleihimme ammatillisesta koulutuksesta. Saat hyviä neuvoja, tietoa eri mahdollisuuksista ja lisätietoja.

 

Asiaan liittyviä linkkejä:

CupoNation

Black-Friday.sale

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Etsi EURES-neuvojaa

Elin- ja työolot EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

EURES Google+:ssa

Tiedot

Aiheet
  • Rekrytointitrendit
  • Menestystarinat
  • Nuoriso
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.