Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
News article28 november 2018European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion3 min read

Mann og kone forteller her hver sin suksesshistorie takket være programmet “Din første Eures-jobb”

Gianfranco Meggiorin er grunnlegger og adm. dir. for Navimeteo, som har levert meldinger om været til sjøs, døgnet rundt, til båtfolket og skipsfarten siden 1990.

Husband and wife share their separate success stories thanks to ‘Your first EURES job’ programme
Gianfranco Meggiorin

Selskapet har base i Genova-bukten i Nord-Italia og opererer i hele Middelhavet og faktisk også utenfor. Gianfranco jobber med en liten gruppe spesialister, de fleste innfødte italienere. Imidlertid er det største arbeidsspråket i den internasjonale maritime verden engelsk.

Det var derfor Gianfranco ønsket å få inn en praktikant som var god i engelsk. Han oppdaget EUs jobbmobilitetsprogram Din første Eures-jobb (YfEj) da han traff Marirosa Chiocca, som er Eures-rådgiver i Citta Metropolitana di Genova.

Økonomisk og administrativ støtte

Etter en rekrutteringsprosess som gikk som smurt, fikk Gianfranco raskt ansatt en engelsktalende praktikant fra Estland, nemlig Mari. – Nettstedet til YfEj er oversiktlig og nyttig, og vi fikk også god hjelp fra [Eures-rådgiver] Marirosa.

Mari passet veldig fint inn i bedriften og fikk fast ansettelse etter endt praksisopphold. Gianfranco har siden ansatt en ny praktikant gjennom det samme programmet.

– Vi var så fornøyde med den hjelpen vi fikk, både praktikanten og vi, sier han. – Det økonomiske tilskuddet hjalp også.

Et nyttig råd

Ville Gianfranco anbefalt andre arbeidsgivere å benytte YfEj-ordningen?

– Ja, men det har jeg da allerede! sier han. – Jeg anbefalte den for min kone.

Gianfrancos kone, Gabriella Minuzzo, har sin egen bedrift, men i en helt annen sektor, nemlig vinproduksjon, som regionen Valle d’Aosta er så kjent for.

Gabriella har sine egne vinmarker og sin egen vingård. Og i tillegg driver hun overnattingsstedet “Maison d'Hotes Victoret”, der gjestene får anledning til å gå på oppdagelsesferd i den nydelige dalen der vinrankene vokser.

– Min mann, som driver en annen virksomhet, hadde allerede søkt om å bli med på ordningen for sitt selskap og mente jeg burde tilby praksisplass til en ung person, forteller Gabriella.

Nå har Gabriella, i likhet med Gianfranco, hentet inn to praktikanter gjennom YfEj-programmet – en fra Finland og en fra Frankrike. Praktikantene fordeler tiden sin på vinmarkene, vinproduksjonen og overnattingsbedriften.

Fordeler for både arbeidsgivere og arbeidstakere

YfEj-programmet er en ordning som er til nytte for både arbeidsgivere og arbeidstakere. – Vi kunne selvfølgelig ha funnet noen gjennom arbeidskontoret, men vi tenkte YfEj ville være en flott mulighet for en praktikant til å få erfaring fra utlandet og for oss til å få hjelp i det daglige arbeidet, forklarer Gabriella.

Det internasjonale perspektivet som praktikanter fra andre land har med seg, er også viktig i Gabriellas bransje. – Å få inn en ung person fra et annet land var også en mulighet for oss til å skape forbindelser internasjonalt og være med på kulturutveksling, også fordi en del av jobben vår nettopp er å ta imot turister, ikke bare fra Italia, men også fra mange andre land, sier hun.

Også Gabriella hadde et nært samarbeid med Marirosa, som var “svært profesjonell, kompetent og hyggelig”.

– Hun var alltid rede til å hjelpe oss og praktikanten, uansett hva slags saker vi hadde for oss, forteller Gabriella. – Uten henne hadde det vært vanskelig, kanskje til og med umulig for oss å klare det.

– Vi så fornøyde med den hjelpen vi fikk, både praktikanten og vi. Det økonomiske tilskuddet er et godt incentiv, og nettstedet er et effektivt internasjonalt verktøy for å ordne med anmodninger og tilbud om praksis.

Det at både Gianfranco og Gabriella har hatt en så positiv erfaring med YfEj-programmet – selv om de er i helt ulike bransjer – viser at ordningen kan være interessant for alle typer arbeidsgivere.

Hvis du har en venn eller en i familien som kunne hatt fordel av å hente inn folk fra utlandet – hvorfor ikke følge Gianfrancos eksempel og fortell dem om Din første Eures-jobb i dag?

Din første Eures-jobb er en EU-ordning som skal fremme arbeidstakermobilitet. For å finne ut mer om arbeids- og opplæringsmuligheter i EU eller finne arbeidstakere med den kompetansen du trenger, kontakter du en av arbeidsformidlingene som er med på ordningen, eller din lokale Eures-rådgiver på Eures-portalen.

 

Relevante lenker:

Din første Eures-jobb (YfEj)

Eures-portalen

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Drop'pin@EURES

Finn en EURES-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene

Eures' jobbdatabase

Eures' tjenester for arbeidsgivere

Eures' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
  • Business /Entreprenørskap
  • Eksterne EURES-nyheter
  • Suksesshistorier
  • Ungdom
Relaterte seksjon(er)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.