Selskapet har base i Genova-bukten i Nord-Italia og opererer i hele Middelhavet og faktisk også utenfor. Gianfranco jobber med en liten gruppe spesialister, de fleste innfødte italienere. Imidlertid er det største arbeidsspråket i den internasjonale maritime verden engelsk.
Det var derfor Gianfranco ønsket å få inn en praktikant som var god i engelsk. Han oppdaget EUs jobbmobilitetsprogram Din første Eures-jobb (YfEj) da han traff Marirosa Chiocca, som er Eures-rådgiver i Citta Metropolitana di Genova.
Økonomisk og administrativ støtte
Etter en rekrutteringsprosess som gikk som smurt, fikk Gianfranco raskt ansatt en engelsktalende praktikant fra Estland, nemlig Mari. – Nettstedet til YfEj er oversiktlig og nyttig, og vi fikk også god hjelp fra [Eures-rådgiver] Marirosa.
Mari passet veldig fint inn i bedriften og fikk fast ansettelse etter endt praksisopphold. Gianfranco har siden ansatt en ny praktikant gjennom det samme programmet.
– Vi var så fornøyde med den hjelpen vi fikk, både praktikanten og vi, sier han. – Det økonomiske tilskuddet hjalp også.
Et nyttig råd
Ville Gianfranco anbefalt andre arbeidsgivere å benytte YfEj-ordningen?
– Ja, men det har jeg da allerede! sier han. – Jeg anbefalte den for min kone.
Gianfrancos kone, Gabriella Minuzzo, har sin egen bedrift, men i en helt annen sektor, nemlig vinproduksjon, som regionen Valle d’Aosta er så kjent for.
Gabriella har sine egne vinmarker og sin egen vingård. Og i tillegg driver hun overnattingsstedet “Maison d'Hotes Victoret”, der gjestene får anledning til å gå på oppdagelsesferd i den nydelige dalen der vinrankene vokser.
– Min mann, som driver en annen virksomhet, hadde allerede søkt om å bli med på ordningen for sitt selskap og mente jeg burde tilby praksisplass til en ung person, forteller Gabriella.
Nå har Gabriella, i likhet med Gianfranco, hentet inn to praktikanter gjennom YfEj-programmet – en fra Finland og en fra Frankrike. Praktikantene fordeler tiden sin på vinmarkene, vinproduksjonen og overnattingsbedriften.
Fordeler for både arbeidsgivere og arbeidstakere
YfEj-programmet er en ordning som er til nytte for både arbeidsgivere og arbeidstakere. – Vi kunne selvfølgelig ha funnet noen gjennom arbeidskontoret, men vi tenkte YfEj ville være en flott mulighet for en praktikant til å få erfaring fra utlandet og for oss til å få hjelp i det daglige arbeidet, forklarer Gabriella.
Det internasjonale perspektivet som praktikanter fra andre land har med seg, er også viktig i Gabriellas bransje. – Å få inn en ung person fra et annet land var også en mulighet for oss til å skape forbindelser internasjonalt og være med på kulturutveksling, også fordi en del av jobben vår nettopp er å ta imot turister, ikke bare fra Italia, men også fra mange andre land, sier hun.
Også Gabriella hadde et nært samarbeid med Marirosa, som var “svært profesjonell, kompetent og hyggelig”.
– Hun var alltid rede til å hjelpe oss og praktikanten, uansett hva slags saker vi hadde for oss, forteller Gabriella. – Uten henne hadde det vært vanskelig, kanskje til og med umulig for oss å klare det.
– Vi så fornøyde med den hjelpen vi fikk, både praktikanten og vi. Det økonomiske tilskuddet er et godt incentiv, og nettstedet er et effektivt internasjonalt verktøy for å ordne med anmodninger og tilbud om praksis.
Det at både Gianfranco og Gabriella har hatt en så positiv erfaring med YfEj-programmet – selv om de er i helt ulike bransjer – viser at ordningen kan være interessant for alle typer arbeidsgivere.
Hvis du har en venn eller en i familien som kunne hatt fordel av å hente inn folk fra utlandet – hvorfor ikke følge Gianfrancos eksempel og fortell dem om Din første Eures-jobb i dag?
Din første Eures-jobb er en EU-ordning som skal fremme arbeidstakermobilitet. For å finne ut mer om arbeids- og opplæringsmuligheter i EU eller finne arbeidstakere med den kompetansen du trenger, kontakter du en av arbeidsformidlingene som er med på ordningen, eller din lokale Eures-rådgiver på Eures-portalen.
Relevante lenker:
Les mer:
Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene
Eures' jobbdatabase
Eures' tjenester for arbeidsgivere
Eures' aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 28 november 2018
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- Business /Entreprenørskap
- Eksterne EURES-nyheter
- Suksesshistorier
- Ungdom
- Relaterte seksjon(er)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles