Tee yhteistyötä paikallisten korkeakoulujen kanssa
Harjoittelun tyypistä riippuen (kokoaikainen vai osa-aikainen) vastavalmistuneet ja korkeakouluopiskelijat voivat olla täydellisiä hakijaehdokkaita. Ota yhteyttä paikallisten korkeakoulujen työelämäkeskuksiin ja kysy, mitä ne voivat tehdä harjoittelupaikan mainostamiseksi. Joillakin korkeakouluilla on myös työpaikkailmoitusalustoja, joissa voi mainostaa harjoittelutarjouksia. Voit myös esimerkiksi ottaa yhteyttä alaasi edustaviin korkeakouluopettajiin ja kysyä, voisivatko he mainostaa harjoittelupaikkaa opiskelijoilleen. Lisäksi jotkin korkeakoulut järjestävät työpaikkamessuja, jotka tarjoavat erinomaisen tilaisuuden kerätä ansioluetteloita.
Käytä sosiaalista mediaa
Sosiaalinen media on hyvä keino mainostaa työharjoittelupaikkaa ja tavoittaa sopivat hakijat. Sen lisäksi, että avoimesta harjoittelupaikasta ilmoitetaan organisaation omalla sosiaalisen median sivulla, voit myös harkita ilmoituksen julkaisemista työnhakuryhmissä sekä LinkedInissä. Jos päätät investoida mainoksiin sosiaalisessa mediassa, julkaisuja voi kohdentaa tietylle yleisölle, jotta ne tavoittavat taustaltaan oikeanlaiset ihmiset.
Ilmoita avoimesta harjoittelupaikasta EURESin kautta
EURES on kätevä väylä levittää tietoa työharjoittelupaikoista. Maksuttomassa EURES-portaalissa on yli 800 000 ansioluetteloa, ja sen avulla voit löytää oikean harjoittelijan laajasta hakijajoukosta. Lue lisää avoimen paikan mainostamisesta EURES-portaalissa. Jos sinulla on kysyttävää EURESista, ota yhteyttä oman maasi EURES-neuvojaan.
Ota käyttöön suositteluohjelma
Tämä vinkki toimii vain, jos olet jo palkannut harjoittelijoita. Ota yhteyttä nykyisiin harjoittelijoihin ja pyydä heiltä suosituksia uusiksi harjoittelijoiksi. On todennäköistä, että he tuntevat muita taustaltaan samanlaisia opiskelijoita tai tutkinnon suorittaneita, jotka olisivat kiinnostuneita harjoittelusta. Jos suosituksista saa palkkion, niitä todennäköisesti annetaan enemmän.
Hyvin laaditusta harjoitteluohjelmasta voi olla paljon hyötyä sekä yritykselle että harjoittelijalle. Lue vinkkejä, miten erottaudut harjoittelijoiden silmissä kilpailijoistasi mieluisana työnantajana.
Aiheeseen liittyviä linkkejä:
Verkkokeskustelu EURES -neuvojien kanssa
Miten yrityksellesi kehitetään kilpailukykyinen harjoitteluohjelma
Lisätietoja:
Etsi EURES-neuvojaa
Eläminen ja työskentely EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 19. lokakuuta 2022
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- Liiketoiminta / Yrittäjyys
- Vinkkejä
- Nuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Vinkkejä
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles