Jelentkezzen időben
A legtöbb vállalat már hónapokkal a téli szezon kezdete előtt elkezdi a munkaerő-felvételt. Ez lehetővé teszi számukra, hogy kiválasszák a megfelelő személyeket, és szükség esetén betanítsák/kiképezzék őket. Ezért már korán vegye fel a kapcsolatot a munkáltatóval, és ne várjon a jelentkezési határidő utolsó napjáig.
Viselkedjen professzionálisan
Az Ön számára ez lehet „csak egy egyszerű téli idénymeló”, de a munkáltató szemszögéből az Ön munkája fontos befektetést jelent a vállalkozásukba. Mutassa meg munkáltatójának, hogy komolyan veszi ezt az állást is. Függetlenül attól, hogy az interjút online tartják-e, öltözzön fel megfelelően, időben jelenjen meg, és az interjút vezető számára azt tükrözze, hogy nagyra értékeli a kínált lehetőséget.
Legyen rugalmas
A munkáltatók gyakran alkalmaznak idénymunkásokat, hogy a vállalkozásuk számára zsúfolt időszakokat sikerrel tudják teljesíteni. Ez azt jelenti, hogy gyakran előfordulhat, hogy az idénymunkásokat arra kérik, hogy nem szokványos időbeosztásban dolgozzanak, vagy olyan feladatokat lássanak el, amelyek eredetileg nem szerepeltek a munkaköri leírásukban. A rugalmasság az idénymunkások munkáltatói által keresett egyik legfontosabb tulajdonság. Gondoskodjon róla, hogy önéletrajzában és az interjú során kiemelje ezt a készséget.
Mérlegelje korábbi munkáltatói megkeresését
Ha korábban már végzett idényjellegű munkát, és elégedett volt korábbi munkáltatójával, vegye fontolóra, hogy közvetlenül egyből velük vegye fel inkább a kapcsolatot. A legtöbb munkáltató olyan személyt szeretne felvenni, aki már ismeri a munkakört, és akinek csak kevés iránymutatásra és képzésre van szüksége.
Járjon utána mindennek
Az állásinterjú előtt szánjon időt arra, hogy tájékozódjon a vállalat tevékenységéről, és azokról a termékekről/szolgáltatásokról, amelyekkel Ön is foglalkozni fog. Ez azt mutatja az interjúztatónak, hogy fontosnak tartja ezt a munkát, és komolyan veszi a kínált lehetőséget.
Lépjen kapcsolatba EURES-tanácsadóinkkal
Európa-szerte több mint 3 millió álláshellyel az EURES-portál a legmegfelelőbb hely arra, hogy elkezdje keresni a következő idénymunkát. Felveheti a kapcsolatot az EURES-tanácsadókkal is, akik segíthetnek azonosítani erősségeit és az Ön számára érdekes pozíciókat, és segíteni fogják Önt az álláskeresésben és az álláspályázatok benyújtásában.
Keressen EURES-tanácsadót az Ön régiójában vagy lépjen kapcsolatba chaten keresztül a helyi EURES-tanácsadóval.
Az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálja, partnerségben az EURES-szel
Kapcsolódó linkek:
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
Az EURES rendezvénynaptára
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2022. szeptember 29.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Toborzási trendek
- Ifjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Javaslatok és tippek
- Élet és munka
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles