Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy23 stycznia 2024Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia SpołecznegoCzas na przeczytanie: 4 min

Jak radzić sobie z szokiem kulturowym i tęsknotą za domem: wskazówki dotyczące przystosowania się do nowego środowiska

Przeprowadzka do nowego kraju może być ekscytującym i pełnym satysfakcji doświadczeniem, ale może też wiązać się z pewnymi wyzwaniami i trudnościami.

Przeprowadzka może wiązać się z poznaniem różnych zwyczajów, języków, wartości i oczekiwań, które mogą sprawić, że poczujesz się zdezorientowany, sfrustrowany lub odizolowany. Możesz także tęsknić za rodziną, przyjaciółmi i znajomym otoczeniem. Uczucia te są normalne i powszechne i są częścią zjawisk znanych jako szok kulturowy i tęsknota za domem.

Szok kulturowy to psychologiczna i emocjonalna reakcja na życie w nowej i nieznanej kulturze. Szoku kulturowego może doświadczyć każdy, niezależnie od wieku, pochodzenia czy wcześniejszych doświadczeń z podróżowaniem. Może objawiać się na różne sposoby, np.:

  • uczucie niepokoju, rozdrażnienie lub depresja
  • trudności ze snem lub jedzeniem
  • poczucie nudy, samotności lub wyobcowania
  • problemy z komunikacją lub nawiązywaniem znajomości
  • poczucie niepewności lub nieadekwatności
  • odczuwanie objawów fizycznych, takich jak bóle głowy, bóle brzucha czy zmęczenie.

Tęsknota za domem to tęsknota za znajomymi i wygodnymi aspektami ojczystego kraju. Może być spowodowana różnymi czynnikami, takimi jak tęsknota za

  • bliskimi i wsparciem społecznym
  • ulubionymi potrawami, zainteresowaniami lub zajęciami
  • poczuciem tożsamości i przynależności
  • rutyną i strukturą
  • normami i wartościami kulturowymi.

Zarówno szok kulturowy, jak i tęsknota za domem są naturalnymi i tymczasowymi reakcjami na poważną zmianę w życiu. Nie świadczą one o tym, że sobie nie radzisz, ani o podjęciu złej decyzji. Są one częścią procesu adaptacji do nowego środowiska i nauki doceniania jego różnorodności i bogactwa. Jeśli jednak nie zajmiemy się nimi, mogą one negatywnie wpłynąć na nasze samopoczucie, wydajność i poziom zadowolenia. Dlatego ważne jest, aby znaleźć zdrowe i skuteczne sposoby radzenia sobie z nimi, aby móc czerpać jak najwięcej z pobytu za granicą.

Oto kilka wskazówek i zasobów, które mogą pomóc w radzeniu sobie z szokiem kulturowym i tęsknotą za domem:

  • Przygotuj się przed wyjazdem: Poszukaj informacji na temat kraju, do którego się przeprowadzasz, i jego kultury. Poznaj jego historię, geografię, politykę, gospodarkę, religię, sztukę i kuchnię. Spróbuj nauczyć się kilku podstawowych słów i zwrotów w lokalnym języku. Zapoznaj się z praktycznymi aspektami życia w tym kraju, takimi jak klimat, transport, opieka zdrowotna, edukacja i system prawny. Dzięki temu będziesz mieć realistyczne oczekiwania i unikniesz nieprzyjemnych niespodzianek.
  • Zachowaj otwarty umysł i pozytywne nastawienie: Bądź ciekawy i szanuj różnice, których doświadczasz. Staraj się postrzegać je jako okazje do nauki i rozwoju, a nie jako zagrożenia czy przeszkody. Nie oceniaj i nie porównuj sytuacji przez pryzmat własnej kultury. Zamiast tego postaraj się zrozumieć powody i znaczenia stojące za zachowaniem ludzi, których spotykasz, oraz wyznawanymi przez nich wartościami. Bądź elastyczny i dostosowuj się do nowych sytuacji. Pamiętaj, że nie ma dobrego lub złego sposobu postępowania, są tylko różne podejścia.
  • Szukaj wsparcia społecznego i interakcji: Jednym z najlepszych sposobów na przezwyciężenie szoku kulturowego i tęsknoty za domem jest nawiązanie kontaktu z innymi ludźmi, którzy mogą zaoferować swoją przyjaźń, wskazówki i pocieszenie. Postaraj się zaprzyjaźnić zarówno z lokalnymi mieszkańcami, jak i innymi obcokrajowcami. Dołącz do klubów, grup lub organizacji, które są zgodne z twoimi zainteresowaniami i pasjami. Bierz udział w wydarzeniach społecznych, aktywnościach lub festiwalach, które promują lokalną kulturę. Kontaktuj się z rodziną i przyjaciółmi w rodzinnym kraju poprzez rozmowy telefoniczne, czaty wideo, e-maile lub media społecznościowe. Nie należy jednak zbytnio polegać na dawnych kontaktach, ponieważ może to utrudniać nawiązywanie nowych i integrację z nowym środowiskiem.
  • Zadbaj o siebie: Przeprowadzka do nowego kraju może być stresująca i wyczerpująca, dlatego ważne jest, aby zadbać o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Dobrze się odżywiaj, regularnie ćwicz i wysypiaj się. Poszukaj sposobów na relaks i odprężenie, jak na przykład słuchanie muzyki, czytanie książek lub medytacja. Jeśli czujesz się przytłoczony, poszukaj profesjonalnej pomocy.

Pamiętaj, aby doceniać swoje osiągnięcia i cieszyć się doświadczeniami. Przeprowadzka do nowego kraju nie jest łatwa, ale jest też niesamowitą i satysfakcjonującą przygodą. Bądź z siebie dumny(-a), że zdecydowałeś(-aś) się na ten krok i pokonałeś(-aś) stojące przed tobą wyzwania. Doceniaj swoje postępy i osiągnięcia, bez względu na to, czy są one małe czy duże. Nagradzaj się za swoje starania i osiągnięcia. Baw się dobrze i korzystaj z piękna, różnorodności i możliwości, jakie Unia Europejska ma do zaoferowania. Pamiętaj, że nie jesteś sam(a) i że jesteś częścią tętniącej życiem i dynamicznej społeczności ludzi, którzy podzielają twoje marzenia i aspiracje.

Chociaż życie za granicą może wiązać się z nietypowymi wyzwaniami, otwiera również wiele możliwości. Poznaj 7 najważniejszych korzyści z życia i pracy za granicą.

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Tematy
  • Porady i wskazówki
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Administrative and support service activities
  • Arts, entertainment and recreation
  • Education
  • Information and communication
  • Other service activities

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.