Kako briljirati u skupnom razgovoru za posao

Skupni razgovori za posao uobičajeni su način na koji poslodavci mogu odjednom intervjuirati više kandidata i procijeniti njihove vještine u komunikaciji, timskom radu i vodstvu. To ujedno može biti i zahtjevna i stresna situacija za kandidate za posao, posebno ako su u skupini kandidata iz različitih zemalja ili različitih kultura. U nekim razgovorima u skupini kandidati trebaju zajedno raditi na zadatku ili vježbama, a testiranje se može provesti na engleskom ili na jeziku koji nije materinji jezik kandidata. Kako biste se lakše nosili s ovim zahtjevnim scenarijem i impresionirali voditelje razgovora za posao, evo nekoliko savjeta o tome kako se pripremiti i dobro obaviti skupni razgovor za posao .

Upoznajte se s poduzećem i oglašenim radnim mjestom

Prije razgovora trebali biste istražiti informacije o poduzeću i o ulozi za koju se prijavljujete. To će vam pomoći da samouvjereno odgovorite na pitanja te pokažete svoj interes i entuzijazam te smanjiti stres zbog boravka u grupi neznanaca jer ćete imati određeno temeljno znanje i očekivanja u pogledu toga što se na razgovoru za posao očekuje.

Istaknite se u skupini

U skupnom razgovoru za posao trebate se potruditi da vas zapamte. Nemojte ponavljati što drugi govore ni davati općenite odgovore. Umjesto toga, pokušajte pokazati svoje jedinstvene vještine i iskustva koji su relevantni za to radno mjesto. Možete se nadovezati i na tuđi odgovor dodavanjem vlastitih stavova ili primjera. Na taj način pokazujete svoju sposobnost slušanja, suradnje i doprinosa raspravi.
 

Priprema, priprema, priprema

Naučite terminologiju na engleskom jeziku ili na jeziku poslodavca o tome što poduzeće radi i uvježbajte je prije skupne rasprave kako biste ovladali raspravom i pokazali da ste se pripremili. To je poslodavcima jasan znak motivacije.

Preuzme vodeću ulogu

Jedna od vještina koje poslodavci traže na skupnom razgovoru za posao jest vodstvo. Ako imate priliku preuzeti vodstvo u pogledu pitanja, mišljenja, pitanja ili zadatka, ne ustručavajte se to učiniti. To pokazuje da ste proaktivni, samopouzdani i sposobni nositi se s odgovornošću. Međutim, pripazite da ne dominirate razgovorom i da ne zasjenite ostale. Trebali biste poštovati mišljenja i povratne informacije ostalih kandidata te im omogućiti da se izraze. Pokažite da znate aktivno slušati i nadovezivati se na informacije drugih osoba.

Budite timski igrač

Još jedna vještina koju poslodavci cijene u skupnom razgovoru za posao jest timski rad. Trebali biste pokazati da znate dobro surađivati s drugima, čak i ako ih ne poznate ili se s njima ne slažete. To možete učiniti dijalogom s ostalim kandidatima, obraćajte im se imenom, prihvaćajte njihove stavove i podržavajte njihove ideje. Trebali biste upotrebljavati i pozitivan govor tijela, kao što su kimanje glavom, smiješak i uspostavljanje kontakta očima. Ako ste timski igrač, pokazujete da surađujete, da se prilagođavate i da iskazujete poštovanje.

Skupni razgovori za posao izvrsna su prilika za predstavljanje vaših vještina i osobnosti potencijalnim poslodavcima. Uz pomoć ovih savjeta možete se pripremiti za taj izazov i istaknuti u odnosu na konkurenciju. Ne zaboravite istražiti informacije o poslodavcu, prirodno se ponašati i uspostaviti ravnotežu između vođe i timskog igrača.

Imate li razgovor za posao putem interneta? Kako se istaknuti u razgovoru za posao na internetu

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a​

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu