EURES pomaže hotelskom lancu u potrazi za sezonskim osobljem

Ključne su jezične vještine

Iberostar je svjetski hotelijersko-ugostiteljski lanac specijaliziran za luksuzne hotele i odmarališta. Grupa ima mnoga odmarališta u cijelom svijetu, pa tako i u Španjolskoj, Grčkoj i Crnoj Gori. Iberostar se 2015. obratio EURES-u za pomoć u traženju sezonskog osoblja za svoje hotele u Europi.

„Suradnju sa slovenskim EURES-om započeli smo jer nam je trebalo osoblje sa znanjem engleskog i njemačkog jezika”, objašnjava Alberto. „Nakon što smo razmotrili sve svoje mogućnosti, zaključili smo da bi bilo dobro okrenuti se slovenskom tržištu rada [u potrazi za radnicima]”.

Zabava je velik dio ponude lanca Iberostar. Grupa ponajprije treba stručnjake koji bi vodili njezine rekreacijske aktivnosti i wellness, posebno tijekom vrhunca sezone godišnjih odmora. Kao što objašnjava Alberto, hoteli ne mogu uvijek na samim lokacijama pronaći odgovarajuće osoblje pa je važno da privuku kandidate iz inozemstva.

„Imamo mnogo Slovenaca zaposlenih u Španjolskoj i Grčkoj. Potrebni su nam animatori koji govore dva ili tri europska jezika, a teško nam je sve te potrebe zadovoljiti s lokalnim radnicima pa zato surađujemo sa slovenskim EURES-om.”

Godišnja događanja

„Svake godine u veljači ili ožujku održavamo dan intervjua u [slovenskom glavnom gradu] Ljubljani. Tada se sastajemo s kandidatima i upoznajemo ih s našim poduzećem”, kaže Alberto.

Iberostar najviše zapošljava u zimskom razdoblju jer želi biti siguran da će imati radnike prije vrhunca ljetne sezone. Osim za poduzeće, to može biti korisna prilika i za radnike koji traže nova iskustva u inozemstvu, što je uobičajeno u hotelijersko-ugostiteljskom sektoru.

Unatoč kratkoročnosti sezonskog posla, Alberto naglašava kako se radnicima nude mogućnosti da ostanu dugoročno zaposleni, razvijaju se zajedno s poduzećem, pa čak i da napreduju na upravljačke položaje.

Dodaje: „Uspješno surađujemo sa slovenskim EURES-om te smo od 2015. svake godine dobili mnogo dobrih slovenskih radnika, koji s nama rade u našim odmaralištima u Španjolskoj i Grčkoj.”

„U roku od mjesec dana bila sam u Grčkoj”

Aleksandra je jedna od onih koji su iskoristili suradnju lanca Iberostar s EURES-om, a preselila se iz Slovenije da bi otišla raditi u Grčku.

„Prijavu lancu Iberostar poslala sam preko EURES-a”, prisjeća se Aleksandra. „Vidjela sam oglas [u kojem je stajalo] da Iberostar traži sportske animatore za rad na lokacijama u cijelom svijetu.”

„Tako sam iskušala svoju sreću. Nakon nekoliko dana imala sam razgovor u Sloveniji, a potom i razgovor preko mreže Skype. Dobila sam posao i za mjesec dana već sam putovala u Grčku.”

Postupak zapošljavanja za Aleksandru je prošao sasvim glatko. Ali što ju je navelo na to da se poželi preseliti? „Zašto ne?”, kaže ona. „Novi ljudi, novo iskustvo, posao koji radiš sa zadovoljstvom.”

Zahvaljujući EURES-u Aleksandra je pronašla posao koji voli u novom, uzbudljivom okruženju druge zemlje EU-a.

Isto tako, Albertov opis iskustva koje je imao lanac Iberostar pokazuje koje koristi od EURES-a mogu imati poslodavci u hotelijersko-ugostiteljskom sektoru, posebno oni kojima je potrebno višejezično i sezonsko osoblje.

Želite li saznati više o ovoj inicijativi, javite se Katarini Kavčič iz slovenskog EURES-a na adresu katarina [dot] kavcicess [dot] gov [dot] si (katarina[dot]kavcic[at]ess[dot]gov[dot]si).

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite osoblje EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu