Il-proċess ta’ reklutaġġ tal-NGOs: kif tirrikonoxxi t-talent tajjeb għalik!

Ħaddan is-settur korporattiv

Huwa faċli li taħseb li l-impjegat futur perfett ikun diġà qed jaħdem fis-settur tal-NGOs. Filwaqt li dan jista’ jkun minnu, dan inaqqas il-grupp potenzjali ta’ reklutaġġ b’mod konsiderevoli u jfisser ukoll li tista’ tkun qed titlef l-aħjar persuna għal impjieg. Il-ħiliet u l-esperjenza miksuba fis-settur korporattiv jistgħu jkunu ugwalment siewja għall-organizzazzjoni tiegħek.

Agħti valur l-esperjenza rilevanti

Huwa importanti wkoll li ma tinjora l-ebda esperjenza rilevanti li impjegat potenzjali kiseb barra x-xogħol, partikolarment jekk ikollhom esperjenza limitata msejsa fuq ix-xogħol. Il-volontarjat jew ix-xogħol tal-komunità juri inizjattiva u jista’ verament jikkomplementa l-ħiliet ibbażati fuq ix-xogħol ta' kandidat - speċjalment jekk huwa fil-qasam tiegħek jew f’pajjiż li l-NGO tiegħek involuta fih - u jagħmilhom ideali għall-pożizzjoni tiegħek.

Tagħtix prijorità lill-"passjoni" għall-kawża

M’hemm l-ebda dubju li l-NGO tiegħek tagħmel xogħol tajjeb u ħafna mill-persunal tiegħek ser ikunu passjonati dwar kif tagħmel differenza fil-qasam magħżul tiegħek. Madankollu, jekk dik il-passjoni għall-qasam ma tkunx appoġġjata mill-passjoni - u t-talent - għar-rwol tax-xogħol innifsu, allura tista’ tkun f'qagħda aħjar li timpjega lil xi ħadd li mhux dejjem ħolom li jsalva l-ambjent, jiġġieled il-faqar jew ibiddel id-dinja. Huwa ħafna aktar faċli għal impjegat ġdid li jifhem u jħaddan il-missjoni u l-valuri tal-NGO tiegħek milli jitgħallem kif ikun tajjeb f’xogħlu.

Sfidahom

Jista' jkun ta’ sfida l-fatt li taħdem f'organizzazzjoni li tiddependi fuq id-donazzjonijiet, li tinvolvi kuntatt regolari ma’ nies vulnerabbli jew tittratta suġġetti inkwetanti. Jista’ jkun hemm bżonn ta' ħiliet differenti, waħda fejn l-impjegat potenzjali jista’ jirrispondi b'mod effettiv għat-tipi ta' sfidi li jista' jiffaċċja f'dawn l-ambjenti uniċi.

Li tistaqsi mistoqsijiet dwar l-aktar sfidi diffiċli li ffaċċjaw fil-passat, jew x'jagħmel l-individwu f’xenarju ta’ ttestjar, bħala parti mill-proċess tal-intervista jista’ jgħinek tara min għandu t-temperament li jeċċella fl-NGO tiegħek.

Kun onest dwar il-kapaċitajiet tal-kandidat

Impjegati ġodda dejjem għandhom ħafna x’jitgħallmu u għandhom jingħataw il-possibbiltà li "jikbru fil-pożizzjoni tagħhom". Iżda jekk ikun hemm bżonn ta’ wisq tkabbir, allura jista’ jkun li l-potenzjal tal-kandidat ingħata wisq kreditu matul il-proċess tal-intervista. Li tkun onest dwar il-kapaċitajiet tan-nies jista’ jgħin biex tevita nassa li faċli ħafna taqa’ fiha, u tnaqqas il-bżonn li tgħaddi mill-proċess ta’ reklutaġġ għal darba oħra meta jirriżulta li l-impjegat magħżul mhux adattat għax-xogħol.

Offri pakkett ta’ impjieg li jħajjar lill-kandidati

Ir-reklutaġġ huwa triq b’żewġ direzzjonijiet - tista’ taħseb li sibt il-kandidat perfett, iżda sakemm ma jkunux iridu jaħdmu b’mod attiv għall-kumpanija tiegħek allura tista’ ssib ruħek mingħajr xorti. Pakkett ta’ impjieg attraenti, li jistipula x’jistgħu jistennew mir-rwol, kwalunkwe benefiċċju, u l-appoġġ li ser tipprovdi biex tgħinhom jimxu 'l quddiem, se jgħinu biex jiżguraw it-trasparenza u tħeġġiġhom jaċċettaw l-offerta tiegħek.

Dan l-aħħar ilna nitkellmu ħafna dwar l-NGOs - jekk inti interessat fl-NGOs fl-Ewropa u għaliex xi ħadd jista’ jkun irid jaħdem għall-organizzazzjoni tiegħek, kun ċert li tiċċekkja l-NGOs: xiex, għaliex, u kif?

 

Aqra aktar:

Jiem l-Impjiegi Ewropej

Drop’pin@EURES

Sib Konsulent tal-EURES

Kundizzjonijiet ta' għajxien u xogħol fil-pajjiżi tal-EURES

Il-Bażi ta᾿ Data tal-Impjiegi tal-EURES

Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi

Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES

Avveniment Online li jmiss

EURES fuq Facebook

EURES fuq Twitter

EURES fuq LinkedIn

EURES fuq Google+