Skip to main content
Logotip Europske komisije
EURES
Novinski članak22 lipanj 2021Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Pet razloga zbog kojih učenje jezika može povećati vašu zapošljivost

Znanje stranog jezika može vam pomoći da se istaknete na tržištu rada i privučete pozornost poslodavaca. Znanje dvaju jezika izgleda dobro u vašem životopisu, ali i podrazumijeva da ste razvili i druge vještine koje poslodavci smatraju privlačnima kod kandidata za posao.

Five reasons why learning a language can boost your employability
Unsplash

Tražena vještina

Internet poduzećima omogućuje da se šire na međunarodna tržišta lakše nego ikad prije. Budući da mnoga manja poduzeća imaju inozemne klijente i partnere, u sve većem broju ponuda za posao traži se znanje drugog jezika. Dakle, bez obzira na to tražite li posao u velikoj korporaciji ili u malom poduzeću, od vas će se tražiti da govorite barem jedan strani jezik.

Istaknite se među ostalim kandidatima

Konkurencija na tržištu rada može biti jaka, a za najprivlačnije ponude za posao stiže stotine, ponekad tisuće, prijava. Poznavanje drugog ili trećeg jezika može vam pomoći da se istaknete u mnoštvu, posebno ako su vaše iskustvo i kvalifikacije slični onima drugih kandidata. Pobrinite se da vaše jezične vještine budu jasno istaknute u vašem životopisu kako ne bi prošle nezapaženo.

S obzirom na činjenicu da 35 % Europljana u dobi od 25 do 64 godine govori dva jezika, neki čak mogu reći da poznavanje dvaju jezika više nije toliko jedinstvena vještina te da bi tražitelji posla trebali nastojati naučiti i drugi strani jezik kako bi se istaknuli.

Veća plaća

Zaposlenici koji govore strani jezik obično su plaćeni bolje nego njihovi jednojezični kolege. U jednom istraživanju ističe se da zahvaljujući poznavanju drugog jezika možete imati veću plaću za 11 % do 35 %, ovisno o jeziku i o državi u kojoj živite. Na primjer, više je onih koji govore španjolski kao drugi jezik u Francuskoj nego u Latviji, pa bi se stoga potražnja za tim jezikom razlikovala u te dvije države.

Veće mogućnosti zapošljavanja

Zahvaljujući znanju dvaju ili više jezika može vam se otvoriti čitavo jedno novo tržište rada. Rad za strano poduzeće više ne znači da se morate preseliti. S obzirom na porast rada od kuće zbog pandemije bolesti COVID-19, poduzeća su više nego ikad voljna zaposliti radnike na daljinu. Ne morate se stoga usmjeravati samo na radna mjesta koja zahtijevaju jezike koje govorite, već i na tržišta rada u državama u kojima se ti jezici govore. Međunarodni portali za traženje posla kao što je EURES savršeno su mjesto za početak pretraživanja.

Znanje dvaju jezika jača i druge vještine

Istraživanje pokazuje da osobe koje govore barem jedan strani jezik bolje rješavaju probleme te da su kreativnije i empatičnije. Rješavanje problema, kreativnost i empatija dragocjene su meke vještine koje bi svaki poslodavac cijenio kod kandidata. Tvrdi se i da su osobe koje govore dva ili više jezika otvorenije u prihvaćanju stajališta drugih ljudi te da bolje uspostavljaju odnose s drugima, što su također izvrsne vještine, posebno u područjima kao što su služba za korisnike i poslovni odnosi.

Želite li usavršiti svoje jezične vještine i obnoviti znanje? Isprobajte ove besplatne alate za učenje jezika koji vam pomažu usavršiti vještine od kuće.

U suradnji s EURES-om, europskim portalom za mobilnost pri zapošljavanju.

 

Korisne poveznice:

EURES:Pronađite posao u Europi

U Europi je poznavanje više od jednog jezika još uvijek povlastica

Istraživanje pokazuje da su osobe koje govore dva jezika pametnije, kreativnije i empatičnije

Razlika u plaći zahvaljujući poznavanju stranih jezika

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnostiTrendovi zapošljavanjaMladost
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.