EUREStv liikkuvan työvoiman jäljillä Euroopassa

Alankomaiden EURES käynnisti tämän uudentyyppisen ohjelman 1. heinäkuuta 2022. Tarkoituksena oli yhdistää ihmisiä yli rajojen, tarjota tietoa Euroopan työmarkkinoista, jakaa arvokkaita vinkkejä ulkomailla työskentelystä ja esitellä EURES-palvelujen etuja.

Kussakin jaksossa tarkastellaan monenlaisia aiheita, ja mukana on vieraita aina liikkuvista työntekijöistä ja EURES-neuvonantajista työnantajiin ja ammattiliittojen ja alan organisaatioiden edustajiin. Tässä artikkelissa syvennytään EUREStv:n maailmaan ja tarkastellaan sen perustamista, tavoitteita, toimintaa kulisseissa ja tulevaisuutta.

EUREStv yhdistää yli rajojen

EUREStv:n konsepti syntyi EURESvision 2021 -ohjelman menestyksekkään lähetyksen jälkeen covid-19 pandemian aikana. EURES-neuvoja Kevin Sikma, joka on yksi EUREStv-verkoston liikkeellepanevista voimista, kertoo, että EURES-verkoston sisäinen yhteyden tarve tuli tuolloin selväksi. Saksasta kotoisin oleva Kevin, jonka työnantaja on Alankomaiden julkisen sektorin työvoimapalvelu UWV, työskentelee kansallisena työnantajapalvelujen konsulttina. Hän kertoo verkoston jäsenten kaivanneen toisiaan. Tämä innoitti Keviniä ja hänen kollegaansa Tamara van de Moosdijkia selvittämään kiinnostavampia vuorovaikutuksen tapoja, mikä johti EUREStv:n perustamiseen. Toinen EURES-neuvoja Marleen Houtman liittyi hankkeeseen ja tarjosi asiantuntemustaan sarjan ensimmäisen jakson luomisessa.

EUREStv edistää yhteyksiä ja yhteistyötä

EUREStv on tärkeä EURES-verkoston foorumi, joka edistää yhteistyötä ja tarjoaa ikkunan eri maiden työmarkkinoihin. Sen tarkoituksena on helpottaa tietämyksen jakamista, esitellä parhaita käytäntöjä ja tehdä haastatteluja työnhakijoista ja työnantajista. Se edistää EURES-jäsenten ja -yhteistyökumppaneiden keskinäistä kanssakäymistä ja tukee vapaata ja oikeudenmukaista työvoiman liikkuvuutta EU:n 27 jäsenvaltiossa ja ETA-maissa. EUREStv on suunnattu kaikille, joita työvoiman liikkuvuus Euroopassa kiinnostaa. Kussakin jaksossa käsitellään erilaisia teemoja, jotta aiheet tavoittaisivat laajan yleisön, ja edistetään yhteistyötä yli rajojen.

Yhteistyöpainotteinen alku

EUREStv:n  ensimmäinen jakso koostui useista kiinnostavista aiheista, kuten Italian EURESia edustavan Stefania Garofalon haastattelusta, jossa keskusteltiin EURES-interACTION-aloitteesta. Lisäksi työnantajapalveluista vastaava EURESin kansallinen johtaja Toine Witters haastatteli Minouche Den Doelderia yksityisen sektorin EURES-jäsentä edustavasta Den Doelder -rekrytointiyrityksestä. Lopuksi EURES-neuvoja Gordon Moirilla oli innostava keskustelu hiljattain Alankomaihin muuttaneen espanjalaisen liikkuvan työntekijän kanssa. Yhteistyö ja virikkeiden antaminen olivat EUREStv:n ensimmäisen lähetyksen ytimessä. Tekijät toivovat voivansa jatkaa tätä linjaa ottamalla tuleviin jaksoihin mukaan kollegoita eri puolilta Eurooppaa.

Haasteet ja tie eteenpäin

Lähetyksen markkinointi osoittautui yhdeksi merkittävimmistä haasteista. EUREStv:n käytössä on erilaisia kanavia, mutta tältä osin on vielä parantamisen varaa. EURES-verkoston tuki jaksoista tiedottamisessa voi olla ratkaisevan tärkeää ja tarjota arvokasta tietoa työnhakijoille ja työnantajille. EUREStv:n tuottajat korostavat keskinäisen kanssakäymisen merkitystä sarjan menestykselle myös jatkossa. He kannustavatkin kaikkia EURES-verkoston jäseniä osallistumaan ja tekemään yhteistyötä tässä kiinnostavassa hankkeessa.

EUREStv:n tulevaisuus – toinen kausi tulossa

Samalla kun EUREStv juhlii yksivuotista taivaltaan ja aloittaa toisen kautensa, se kehittää toimintaansa. Kevin Sikma ja Marleen Houtman johtavat tuotantoryhmää, jota tukee ryhmä vaihtuvia avustajia. Jaksoa aletaan suunnitella noin kolme kuukautta ennen lähetystä, ja etenemistä arvioidaan välikokouksissa. Tiimi panostaa huomattavasti sisällön valmisteluun ja koordinoi raportteja, joita tehdään paikalla, ja studiokomponentteja. Vaikka Kevin ja Marleen ovat omistautuneet EUREStv:lle, he korostavat olevansa ensisijaisesti neuvojia.

Kulissien takana

Vaikka EUREStv:n jaksot suunnitellaan kuukausia etukäteen, luontainen vuorovaikutus ja käsikirjoittamattomat hetket kuuluvat asiaan. Studiotallennusten aikana tiimin äänitystila tuo tuotantoon huumoria ja autenttisuutta, sillä tekninen henkilökunta kuulee kaiken, mitä sanotaan, jo ennen kuin äänitys alkaa. Ohjelman karismaattinen juontaja Kevin Sikma nauttii roolinsa spontaaniudesta ja monipuolisuudesta sekä mahdollisuudesta tarjota katsojille ainutlaatuinen näkökulma.

Kannustusta aloitteleville tuottajille

Kevinillä on joitakin hyödyllisiä neuvoja EURES-tiimeille, jotka harkitsevat omia videohankkeita. Hän kannustaa luovuuteen, aitouteen ja arvostamaan oman tuotannon tuloksia. Vaikka muiden töistä inspiroituminen on arvokasta, hän pitää tärkeänä noudattaa omaa linjaansa ja liputtaa persoonallisuuden puolesta.

Yhteenvetona voidaan todeta, että EUREStv poistaa eurooppalaisen työvoiman liikkuvuuteen liittyviä aukkoja yhdistämällä ihmisiä ja edistämällä tietämyksen jakamista ja yhteistyötä. Toisen tuotantokauden alkaessa sarja lupaa linjaansa mukaisesti välittää tietoa, toimia innoittajana ja yhdistää jatkossakin työnhakijoita, työnantajia ja EURES-verkoston jäseniä eri puolilla Eurooppaa.

Koe EUREStv YouTubessa ja tule mukaan jännittävälle tutkimusmatkalle, jonka kohteena on työvoiman liikkuvuus Euroopan unionissa.

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

EUREStv

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä