EURES wordt 30!

De campagne met als thema “De juiste baan, waar dan ook in Europa” vestigt de aandacht op de rol van EURES als een belangrijk instrument voor Europese en grensoverschrijdende werving en plaatsing van personeel, met een bijzondere focus op de voordelen die de EURES-netwerkdiensten bieden voor Europese werkzoekenden en werkgevers.

Bij dit jubileum staan we stil bij de prestaties en impact van EURES en de essentiële bijdrage van EURES aan het versterken van de positie van zowel werkzoekenden als werkgevers. Ook besteden we aandacht aan toekomstige ontwikkelingen. Dat we al 30 jaar bestaan bevestigt de veerkracht en doeltreffendheid van een netwerk dat niet alleen de tand des tijds heeft doorstaan, maar er ook in is geslaagd de grensoverschrijdende samenwerking te vergemakkelijken en het vrije verkeer van talenten in de hele EU te waarborgen.

EURES is ontstaan dankzij de inzet van de EU voor het vrije verkeer van werknemers. Van 1994 tot de dag van vandaag neemt het EURES-netwerk belemmeringen op de arbeidsmarkt weg door de toegang van werkzoekenden tot banen over de grenzen heen te vergemakkelijken en voortdurend betrouwbare informatie beschikbaar te stellen over de nationale arbeidsmarkt en de levens- en arbeidsomstandigheden in de lidstaten.

EURES gelooft dat een dynamische en geïntegreerde arbeidsmarkt niet alleen de individuele carrièrevooruitzichten zou verbeteren, maar ook zou bijdragen aan de harmonieuze ontwikkeling van de Europese economie door een echte Europese beroepsbevolking te creëren die bedrijven in staat stelt om te innoveren.

Cosmin Boiangiu, uitvoerend directeur van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA), het EU-agentschap dat sinds 2021 EURES coördineert, geeft een prima beschrijving van het netwerk: “Je zou EURES kunnen vergelijken met een 30 jaar jonge professional die een mooie toekomst voor zich heeft. EURES is een uitgebreid menselijk netwerk dat 31 regio’s van Europa met elkaar verbindt en is gevormd in drie decennia van samenwerking en door vele verhalen van werkzoekenden die naar het buitenland trokken voor werk en werkgevers die hen in dienst namen. EURES belichaamt een fundamenteel beginsel van de Europese Unie: de vrijheid om overal in de deelnemende landen te werken en te wonen.”

Met de tijd mee

In de loop der jaren is EURES meegegroeid met de veranderende dynamiek van de Europese arbeidsmarkt en heeft het zich aangepast aan nieuwe uitdagingen en realiteiten, met name de digitalisering, het toenemende aantal arbeidsmigranten in Europa, de financiële crisis en de pandemie. In 2016 is het netwerk opengesteld voor leden en partners, en sindsdien past het zich geleidelijk aan aan nieuwe manieren van werven en trends op het gebied van arbeid.

Er zijn technische innovaties ingevoerd die maken dat EURES in Europa een unieke dienst voor werkgelegenheid biedt:

de matchingmachine van het EURES-portaal overbrugt de taalkloof en helpt werkgevers hun ideale kandidaten te vinden door vaardigheden uit verschillende landen te matchen;
de Europese onlinebanendagen, online-evenementen voor werving en informatie die rechtstreekse sollicitatiegesprekken vergemakkelijken;
de onlinechat met de EURES-adviseurs van elk land, zodat elke werkzoekende of werkgever EURES-adviseurs uit andere landen kan ontmoeten;
volledige facilitering van de verhuizing;
hulp bij administratieve rompslomp rond scholen, banken, belastingen enz.

EURES in cijfers

meer dan 4,5 miljoen geplaatste vacatures (EURES-portaal)
meer dan 1 miljoen geregistreerde cv’s (EURES-portaal)
meer dan 1 000 EURES-adviseurs en andere personeelsleden
dienstverlening in 31 Europese landen (de 27 EU-lidstaten, IJsland, Liechtenstein, Noorwegen en Zwitserland)
door EURES gefaciliteerde contacten tussen 5,5 miljoen werknemers en bijna 400 000 werkgevers (2020-2022)

Na drie decennia van activiteiten zal EURES ook in de toekomst een belangrijke bijdrage leveren aan het vormgeven van de Europese arbeidsmarkt.

Meer informatie over de EURES30-campagne vindt u op europa.eu/eures30.

Tijdens de campagne post EURES berichten op sociale media met de hashtag #EURES30 naast de klassieke hashtag #EURESjobs.

Voor meer algemene informatie over de campagne of specifieke verzoeken om materiaal kunt u een e-mail sturen naar EURES op pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).