Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2017. szeptember 7.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás FőigazgatóságaOlvasási idő: 3 perc

Az EURES Lengyelország 26 munkavállalónak segít munkát találni külföldön

A foglalkoztatási mobilitás növelésére irányuló új kezdeményezés 100, 30 évesnél idősebb alsó-sziléziai (lengyelországi) álláskereső számára nyújt segítséget. Pawel Frydlewicz azon 26 lengyel egyike, akik sikeresen elhelyezkedtek.

EURES Poland helps 21 jobseekers to find a job abroad
EURES PL

Egy gondolat megvalósításához nagyon gyakran elegendő egy másik ember egyszerű, de élethű beszámolója ‒ személyes sikertörténet formájában. Az ember egész életét megváltoztató lépés megtétele előtt segíthet, ha valaki, valahol már bejárt egy hasonló – vagy akár ugyanolyan – utat. Nemrégiben a tapasztalatairól, a Skoda Auto cégnél betöltött új állásáról és a Cseh Köztársaságban elkezdett új életéről kérdeztük Pawelt.

Miről is van szó?

Az „Európai foglalkoztatási mobilitási támogatás: az európai foglalkoztatási mobilitás növelése az EURES segítségével Lengyelország alsó-sziléziai régiójának lakosai körében” című kezdeményezés az Európai Szociális Alap (ESZA) támogatásának köszönhetően valósulhatott meg, végrehajtásáról pedig az EURES Lengyelország gondoskodik.

A projekt kizárólag 30 évesnél idősebb, Lengyelország alsó-sziléziai régiójából származó álláskeresőknek szól. Azok, akik készek munkát vállalni az EU-/EGT-tagállamokban, és akiknek a jelentkezését jóváhagyták, a költözéshez pénzügyi támogatásra jogosultak.

Hogyan működik?

Már számos, szakképzett munkavállalókat kereső európai munkaadó csatlakozott a projekthez, főleg Németországból, az Egyesült Királyságból és a Cseh Köztársaságból. Az EURES számukra nyújt segítséget a munkaerő-felvételi ciklus során az állásajánlatok nyilvántartásba vételében és a megfelelő jelentkezők kiválasztásában, azaz az egész folyamat két legfontosabb feladatában.

Az álláskeresőknek pedig az EURES Lengyelország csapata nyújt sokféle, személyre szabott szolgáltatást. A csapat 30 évesnél idősebbekből álló célcsoport esetében nyújtja ezt a különleges segítséget. Pawel megjegyzi, hogy először az elvileg egyszerű feladatok ‒ például a megfelelő állásajánlat megtalálása, az önéletrajz lefordítása vagy egy idegen nyelven zajló interjú ‒ is meglehetősen nyomasztónak tűntek számára. „A projektben való részvételemnek köszönhetően lefordították az önéletrajzomat, részt vettem egy nyelvtanfolyamon és a tanácsadók folyamatosan törődtek velem. Ha nehézségek adódtak a szállással vagy a munkával kapcsolatban, mindig készek voltak közbenjárni” – meséli Pawel.

Személyes történet első kézből

Pawel jelenleg logisztikai szakértőként dolgozik a Skodánál. Elmondja, hogy a céltudatosság és a türelem a két leghasznosabb tulajdonság, amelyre az egész felvételi folyamat során szakemberként szert tett. „Sokat jelent a tudat, hogy nem vagy magadra hagyva – mondja. – A tanácsadóktól kapott támogatás rendkívül fontos volt. Az elején felmerülő nehézségek ijesztőek lehetnek, de idővel minden érdekes tapasztalattá vált.”

Pawel a fizetésével kapcsolatban is szeretett volna egy felszabadult megjegyzést tenni: „Ma már azt is elmondhatom: IGEN, ezzel a fizetéssel végre meg lehetek elégedve, és KÖSZÖNÖM EURES!”

 

Kapcsolódó linkek:

Európai foglalkoztatási mobilitási támogatás: az európai foglalkoztatási mobilitás fokozása az EURES segítségével Lengyelország alsó-sziléziai régiójának lakosai körében

EURES Lengyelország

Élet és munka: Európai Unió

Élet és munka: Cseh Köztársaság

 

További információk:

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Az EURES a Google+-on

Témák
  • Az EURES legjobb gyakorlata
  • Sikertörténetek
Kapcsolódó szakasz(ok)
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.