Har du et virtuelt jobbintervju? Slik lykkes du

Virtuell rekruttering er nå vanlig praksis, selv der det ville vært enkelt for kandidaten å møte opp personlig. Virtuelle intervjuer er praktisk for alle: Man slipper reisekostnader, pendlingstid og spesielle logistiske utfordringer. Virtuelle interaksjoner har imidlertid sine egne utfordringer, særlig hvis du ønsker å gjøre et godt førsteinntrykk på en potensiell arbeidsgiver og dermed få jobben.

Det er noen åpenbare problemer forbundet med virtuell kommunikasjon (f.eks. tekniske problemer), men noen er mer komplekse. Det er vanskelig å «lese» mennesker gjennom en skjerm, og du kan ikke få en «følelse» av atmosfæren og kulturen i bedriften uten å besøke lokalene og komme inn på de ansatte. Når den fysiske sperren er revet ned, har virtuell rekruttering dessuten ført til vesentlig økt konkurranse.

Hva kan du gjøre for å sikre at du lykkes med et virtuelt intervju? Les videre, så skal vi gi deg noen nyttige tips.

Grunnprinsippene gjelder fortsatt

Nå er det et virtuelt intervju du skal ha, men du bør likevel forberede deg på samme måte som til et fysisk intervju. Gjør litt bakgrunnsundersøkelser av bedriften og stillingen du søker på, og ta deg tid til å forberede svar på vanlige spørsmål du kommer til å få under intervjuet. Sett også opp noen spørsmål du kan stille rekruttereren. Det viser at du er oppriktig interessert i stillingen.

Test utstyret

Ingenting er verre enn å stille godt forberedt for så å måtte håndtere en uforutsett teknisk feil. For å unngå dette bør du sjekke internetthastigheten og -tilkoblingen, og sørge for at kameraet og mikrofonen fungerer. Sørg også for at du er kjent med plattformen du skal bruke under intervjuet. Ha en prøvesamtale med en venn eller et familiemedlem for å teste at alt fungerer.

Organiser rommet

Den du snakker med, ser ikke hele rommet du sitter i. Det er likevel lurt å holde rommet ryddig. Da blir det færre distraksjoner, og du kan konsentrere deg om samtalen. Bruk en enkel bakgrunn, ekte eller virtuell, og juster belysningen: Plasser den foran deg, ikke bak deg, slik at du er godt synlig. Avbrytelser bør det selvfølgelig være minst mulig av. Velg et stille rom, sett telefonen på lydløs og gi beskjed til andre i nærheten om at de ikke må forstyrre deg.

Kle deg smart

Det kan være fristende å bare ta på seg noe presentabelt og bli ferdig med det, men forskning viser at klesvalg påvirker selvtilliten, atferden og til og med det kognitive. Klærne vi har på oss, kan derfor ha stor betydning for hvordan vi framstår for andre. Kle deg derfor på samme måte som du ville gjort hvis du skulle dratt på jobb på det kontoret en dag. Gå inn i rollen du er ute etter, og velg antrekk med omhu. Da er du allerede ett skritt nærmere målet.

Vil du ha noen tips til hvordan du opptrer profesjonelt når du jobber eksternt? Les vår artikkel om hvordan du holder du en profesjonell tone i meldinger og videosamtaler.

Relevante lenker:

Slik gjør du et gruppeintervju til en suksess

5 tips for å gjøre intervjuet til en suksess

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-land

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på X

EURES på LinkedIn

EURES på Instagram