Glavni sadržaj
EURES (EURopean Employment Services)
Novinski članak26. travnja 2024.Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanjePredviđeno vrijeme čitanja: 3 min

Imate li virtualni razgovor za posao? Evo kako u njemu možete briljirati

Jeste li pozvani na virtualni razgovor za posao? Iako iste smjernice za pripremu općenito vrijede za sve razgovore za posao, fizičke ili virtualne, u slučaju potonjih posebnu pozornost treba obratiti na nekoliko stvari.

Do you have a virtual job interview? Here’s how to ace it
Photo credit: Adobe

Zapošljavanje na daljinu sada je uobičajena praksa među specijalistima za zapošljavanje, čak i u slučajevima u kojima bi kandidatima bilo jednostavno osobno prisustvovati. Virtualni razgovori za posao odgovaraju svima: nema putnih troškova, ne troši se vrijeme na putovanje i nije potrebno voditi računa o posebnim čimbenicima. Međutim, i virtualna interakcija može biti problematična. To je osobito točno ako želite ostaviti dobar prvi dojam na potencijalnog poslodavca kako biste povećali svoje izglede za posao.

Osim očitih problema povezanih s virtualnom komunikacijom (npr. tehničkih poteškoća), postoje i neki složeniji problemi. Teško je „čitati” ljude preko zaslona, a isto tako ne možete ni „osjetiti” atmosferu i kulturu poduzeća ako ga ne posjetite i ne razgovarate sa zaposlenicima. Osim toga, uklanjanjem prepreke u pogledu pristupa virtualno zapošljavanje znatno je povećalo konkurenciju.

Što možete učiniti kako biste bili sigurni da će vaš virtualni razgovor za posao proći glatko i uspješno? U nastavku pročitajte nekoliko korisnih savjeta.

Osnovna pravila i dalje vrijede

Možda ste pozvani na virtualni razgovor za posao, ali način na koji se za njega prethodno pripremate trebao bi biti isti kao i u slučaju fizičkog razgovora. Potražite informacije o poduzeću i radnom mjestu na koje se prijavljujete te odvojite malo vremena da biste pripremili svoje odgovore na pitanja koja se obično postavljaju na razgovorima za posao. Osim toga, razmislite o popisu pitanja koja biste vi mogli postaviti poslodavcu jer će mu to pokazati da ste doista zainteresirani za radno mjesto.

Provjerite svoju opremu

Ništa nije gore nego izvrsno se pripremiti, a zatim se suočiti s neočekivanim tehničkim poteškoćama. Kako biste to izbjegli, provjerite brzinu interneta i kvalitetu veze te rade li vam kamera i mikrofon. Osim toga, upoznajte se s platformom na kojoj će se odvijati razgovor. Uspostavite probni poziv s prijateljem ili članom obitelji kako biste provjerili kako radi.

Uredite svoj prostor

Iako vaš sugovornik neće u potpunosti vidjeti prostoriju u kojoj ćete se nalaziti, uvijek je pametno prostor održavati urednim jer na taj način smanjujete mogućnost da vam nešto odvrati pažnju, a i bit će vam jednostavnije koncentrirati se na razgovor. Upotrijebite jednostavnu pozadinu, stvarnu ili virtualnu, i prilagodite osvjetljenje: izvor svjetlosti postavite ispred, a ne iza sebe, tako da budete jasno vidljivi. Podrazumijeva se da se prekidi moraju svesti na najmanju moguću mjeru. Odaberite tihu prostoriju, telefon stavite u bešumni način rada i obavijestite osobe u neposrednoj blizini da vas ne bi smjeli ometati.

Odjenite poslovnu odjeću

Možda ćete biti u iskušenju da samo nabacite nešto u čemu izgledate pristojno, no istraživanja pokazuju da odjeća koju nosimo utječe na naše samopouzdanje, ponašanje pa čak i kognitivne sposobnosti. Zbog toga može imati snažan utjecaj na to kakav dojam ostavljamo na druge. Stoga si uzmite vremena i odjenite se kao da taj dan odlazite na posao u ured. Zamislite se na radnom mjestu na koje se prijavljujete pažljivim odabirom odjeće i već ćete biti jedan korak bliže ostvarenju svojeg cilja.

Želite li biti izvrsni u svom poslu kada radite na daljinu? Pročitajte naš članak o tome Kako zadržati profesionalni ton u e-porukama i tijekom videopoziva.

 

Korisne poveznice:

Kako briljirati u skupnom razgovoru za posao

Pet savjeta za impresivan razgovor za posao

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na X-u

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu

 

Teme
  • Savjeti
  • Trendovi zapošljavanja
Povezani odjeljak(i)
  • Savjeti
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.