Álláskeresők
Az adatvédelmi nyilatkozat ismerteti személyes adatai kezelésével és védelmével kapcsolatos tudnivalókat.
Adatkezelési műveletek: Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES)
Adatkezelő: Európai Munkaügyi Hatóság – Tájékoztatási és EURES Osztály
Hivatkozási szám: DPR-ELA-2022- 0009
1. Bevezetés
Az Európai Munkaügyi Hatóság (a továbbiakban: a Hatóság) elkötelezett a személyes adatok védelme és a magánélet tiszteletben tartása mellett. A Hatóság a személyes adatok gyűjtését és további kezelését a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról (valamint a 45/2001/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről) szóló, 2018. október 23-i (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendelet alapján végzi.
Ez az adatvédelmi nyilatkozat ismerteti személyes adatai kezelésének indokait, az összes rendelkezésre bocsátott személyes adat gyűjtésének, kezelésének és védelmének módját, az adatok felhasználásának módját, valamint az Ön személyes adataival kapcsolatos jogait. Tartalmazza továbbá a felelős adatkezelő elérhetőségi adatait is, akihez Ön jogai érvényre juttatásával kapcsolatban fordulhat, valamint az adatvédelmi tisztviselő és az európai adatvédelmi biztos elérhetőségi adatait.
Az alábbiakban az Európai Munkaügyi Hatóság Tájékoztatási és EURES-osztálya által végzett, „Európai foglalkoztatási hálózat (EURES): Álláskeresők” elnevezésű adatkezelési művelettel kapcsolatos információk találhatók.
2. Milyen célból és hogyan kezeljük személyes adatait?
Az adatkezelés célja: Az Információs és EURES Osztály az Ön önéletrajzával/szakmai profiljával és az állásajánlatokkal kapcsolatos személyes adatokat gyűjti és használja fel annak érdekében, hogy az állásajánlatok a legjobban illeszkedjenek az álláskeresői profiljához.
Az EURES a foglalkoztatási szolgálatok európai együttműködési hálózata, amely Európa-szerte segíti az álláskeresőket és a munkáltatókat abban, hogy megtalálják egymást. A hálózat valamennyi uniós tagállamra, valamint Izlandra, Liechtensteinre, Norvégiára és Svájcra is kiterjed.
Az EURES-hálózatot és portált az Európai Parlament és a Tanács 2016. április 13-i (EU) 2016/589 rendelete (EURES-rendelet) hozta létre, és tevékenységét az Európai Munkaügyi Hatóság által irányított Európai Koordinációs Iroda (ECO) támogatja. Minden részt vevő ország (31) kijelöl egy nemzeti koordinációs irodát, amely általában vagy az állami foglalkoztatási szolgálatokhoz, vagy a munkaügyi minisztériumhoz kapcsolódik.
Ki kicsoda az EURES-hálózatban?
- ECOEuropean Coordination Office
The network is coordinated at European level, by the European Coordination Office, established within the European Labour Authority. ECO manages the EURES portal and the European Job Days web platform.
- NCONational Coordination Offices
Each country member of the network has appointed a National Coordination Office for EURES, responsible for coordinating the national network of Members and Partners.
- EURES M&PEURES Members and Partners
The services to jobseekers and employers are provided by EURES Members and Partners.
- PESPublic employment services
They play a specific role, as they are participating and providing services as EURES Members just as other Members. Besides PES, other employment services and organisations providing services to jobseekers and employers can also participate either as EURES Members or as EURES Partners. It depends of the kind of services they offer.
A EURES Member provides the full range of EURES services whereas a EURES Partner has a more limited service offer, depending on the size of the organisation or the character of the other services it normally provides.
3. Mi a jogalapja személyes adatai gyűjtésének és kezelésének?
Személyes adatait azért kezeljük, mert az (EU) 2018/1725 rendelet 5. cikke (1) bekezdésének d) pontja értelmében Ön hozzájárulását adta személyes adatainak egy vagy több konkrét célból történő kezeléséhez.
Személyes adatok különleges kategóriáit nem kezeljük, ezért a rendelet 10. cikke nem alkalmazandó.
4. Milyen személyes adatokat gyűjtünk és kezelünk?
Jelen adatkezelési művelet végrehajtása érdekében a Tájékoztatási és EURES Osztály a személyes adatok alábbi kategóriáit gyűjti:
Önállóan regisztrált álláskereső(k):
- Fiók: Felhasználónév, vezetéknév, utónév, cím, e-mail-cím;
Nem kötelező információ (opcionális): telefon, mobiltelefon, faxszám, születési idő, állampolgárság, nyelvi preferenciák, nem. - Önéletrajz/álláskeresői profil (nem kötelező információ – opcionális): Oktatási és szakmai háttér, nyelvi és személyes készségek, kívánt hely, kívánt foglalkozás
- Kívánt foglalkoztatási információk (nem kötelező információk – opcionális, a regisztrált álláskeresői profilban meghatározottak szerint): Az előnyben részesített foglalkozás, a munkakör megnevezése, az előnyben részesített pozíció, a foglalkoztatás kívánt helye, a kívánt szerződés típusa és időtartama
- A regisztrált álláskereső elmentett keresési profiljai (kötelezően megadandó a keresési profil beállításakor): A profil neve, az értesítés gyakorisága, nyelv, e-mail cím (előre kitöltve), kiválasztott keresési feltételek.
- Megkeresések (kötelező, ha a funkciót alkalmazzák): A másik felhasználóhoz intézett kérdés szövege
Nyilvános/nem regisztrált felhasználók:
E-mail-cím és előnyben részesített nyelv, amennyiben hozzájárultak a hírlevél fogadásához.
Naplók:
A felhasználói műveletek naplózhatók az adatvédelem és a biztonsági ellenőrzés céljából, a webkúszók felderítése céljából (például az adott időszakon belül megtekintett oldalak száma).
Az EURES-portál által szolgáltatott információkkal való visszaélés esetén az Európai Munkaügyi Hatóság vizsgálatot indíthat a nemzeti koordinációs irodák támogatásával, és megfelelő technikai és szervezési intézkedéseket fogadhat el az esetleges károk elkerülése érdekében. Erre a folyamatra külön kitér a fenti, „DPR-ELA-2022–0044 Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) EURES-alkalmazottak számára” feljegyzés. A személyes adatok megadása nem kötelező.
Valamennyi felhasználó számára:
A személyes adatok megadása nem kötelező.
Ön bármikor törölheti fiókját a portálon, vagy fordulhat hozzánk emailben (ela
europa [dot] eu (ela[at]europa[dot]eu)), hogy helyesbítse, törölje vagy érvényesítse jogait.
A nemzeti adatbázisokból átmásolt álláskeresők és önéletrajzok esetében:
A HR nyílt adatszabványoknak megfelelő teljes XML-adatkészletet át lehet küldeni.
Ez a következőket foglalja magában: Vezetéknév, utónév, életkor, állampolgárság, születési idő, nem, képesítések, iskolai végzettség, szakmai tapasztalat és foglalkozástípusok, jövőbeli foglalkozási preferenciák, elvárt díjazás és szerződéstípus, vezetői engedély.
A személyes adatok megadása nem kötelező.
Az Ön személyes adatait az Ön tagállamában található egységes kapcsolatfelvételi ponttól szereztük be az EURES-rendelet ((EU) 2016/589 rendelet) és különösen a 12. cikk (4) bekezdése által létrehozott struktúra alapján. A személyes adatok közvetlenül az EURES-hálózattól származnak, az EURES-rendeletnek és a személyes adatok védelmére vonatkozó szabályoknak megfelelően.
Amint az EURES-portál megkapja az adatokat egy EURES-tagtól/-partnertől, az Európai Munkaügyi Hatóság adatkezelőnek minősül. Az Európai Bizottság lesz az adatfeldolgozó, és a két intézmény specifikus adatfeldolgozói megállapodást ír alá.
5. Mennyi ideig őrizzük meg személyes adatait?
A Tájékoztatási és EURES Osztály csak az adatgyűjtés vagy további adatkezelés céljának eléréséhez szükséges ideig, azaz legfeljebb 2 évig őrzi meg az Ön személyes adatait attól az időponttól számítva, amikor az álláskeresők rendelkezésre bocsátják/beviszik adataikat az EURES-platformba, vagy amikor az Ön személyes adatait a megfelelő egységes kapcsolatfelvételi ponttól megkapjuk.
A több mint két évig nem látogatott fiókokat törlik, és az adatokat nem tárolják.
Ön, mint álláskereső bármikor törölheti fiókját.
A rendszerben tárolt és a felhasználó által legalább huszonhat hete nem frissített vagy ellenőrzött önéletrajzok/álláskeresői profilok többé nem lesznek hozzáférhetők a munkáltatók számára.
6. Hogyan biztosítjuk személyes adatai védelmét?
Valamennyi elektronikus formátumú személyes adat (e-mailek, dokumentumok, adatbázisok, feltöltött adatfájlok stb.) tárolása vagy az Európai Munkaügyi Hatóság, vagy az általa megbízott vállalkozók szerverein történik.
Az Európai Munkaügyi Hatósággal szerződő vállalkozóknak be kell tartaniuk az Ön adatainak az Európai Munkaügyi Hatóság nevében történő kezelésére vonatkozó külön szerződéses kikötést, valamint az általános adatvédelmi rendelet („GDPR”, (EU) 2016/679 rendelet) uniós tagállamokban történő átültetéséből közvetlenül következő titoktartási kötelezettségeket.
Az Ön személyes adatainak védelme érdekében a Hatóság technikai és szervezeti intézkedéseket léptetett életbe. A technikai intézkedések többek között az online biztonsággal, az adatvesztés és -módosulás kockázatával, illetve a jogosulatlan hozzáféréssel kapcsolatosak, és figyelembe veszik az adatkezelés által jelentett kockázatot és a kezelt személyes adatok jellegét. A szervezeti intézkedések közé tartozik, hogy a személyes adatokhoz csakis azok a feljogosított személyek férhetnek hozzá, akiknek erre indokoltan szükségük van az adatkezelési művelet végrehajtásához.
7. Ki fér hozzá személyes adataihoz és azok kivel közölhetők?
Az Ön személyes adataihoz a Hatóság ezen adatkezelési művelet végrehajtásáért felelős munkatársai és a szükséges ismeret elvének megfelelően a felhatalmazott személyzet férhet hozzá. Ezekre a munkatársakra a jogszabályok szerinti, és amennyiben szükséges, további titoktartási szabályok is vonatkoznak.
Nemzetközi adattovábbítás:
Amennyiben beleegyezett, az adatkezelő továbbítja személyes adatait az érintett izlandi, liechtensteini, norvég és svájci érdekelt feleknek.
Az adatkezelő az Európai Bizottság Svájcra vonatkozó megfelelőségi határozata alapján továbbítja az Ön személyes adatait1.
Az összegyűjtött információkat csak olyan mértékben és célra adjuk át harmadik feleknek, amelyre jogszabály kötelez bennünket.
8. Milyen jogok illetik meg a felhasználót, és miként gyakorolhatja azokat?
Önt „érintettként” megilletik bizonyos, az (EU) 2018/1725 rendelet III. fejezetében (14–25. cikk) meghatározott jogok, különösen a személyes adataihoz való hozzáférés joga, valamint a személyes adatainak helyesbítéséhez fűződő jog abban az esetben, ha személyes adatai pontatlanok vagy hiányosak. Ön adott esetben jogosult arra, hogy törölje személyes adatait, korlátozza személyes adatainak a kezelését, kifogást emeljen az adatkezelés ellen, valamint megilleti az adathordozhatósághoz való jog is.
Ön hozzájárult ahhoz, hogy személyes adatait a jelen adatkezelési művelet céljaira a Tájékoztatási és EURES Osztály rendelkezésére bocsássa. Ezt a hozzájárulását Ön bármikor visszavonhatja úgy, hogy erről értesíti az adatkezelőt. A hozzájárulás visszavonása nem érinti a visszavonást megelőzően végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
Ha úgy ítéli meg, hogy jogai sérültek, azok érvényre juttatásáért lépjen kapcsolatba az adatkezelővel, illetve nézeteltérés esetén forduljon az adatvédelmi tisztviselőhöz. Szükség esetén az európai adatvédelmi biztoshoz is fordulhat. Az elérhetőségeiket az alábbi 9. pont tartalmazza.
Amennyiben egy vagy több konkrét adatkezelési művelettel kapcsolatban szeretné gyakorolni jogait, kérjük, hogy kérelmében adja meg azok leírását (azaz az alábbi 10. pontban foglaltak szerinti nyilvántartási hivatkozási számukat).
9. Elérhetőségi adatok
Az adatkezelő
Ha Ön gyakorolni szeretné az (EU) 2018/1725 rendelet szerinti jogait, illetve ha észrevételei, kérdései vagy aggályai vannak vagy panaszt kíván benyújtani személyes adatainak gyűjtésével és felhasználásával kapcsolatban, kérjük, vegye fel a kapcsolatot az adatkezelővel: euresela [dot] europa [dot] eu (eures[at]ela[dot]europa[dot]eu)
Az Európai Munkaügyi Hatóság adatvédelmi tisztviselője
Személyes adatainak az (EU) 2018/1725 rendelet szerinti kezeléséhez kapcsolódó kérdéseivel az adatvédelmi tisztviselőhöz fordulhat (data-protectionela [dot] europa [dot] eu (data-protection[at]ela[dot]europa[dot]eu)).
Az Európai adatvédelmi biztos (EDPS)
Ha Ön úgy ítéli meg, hogy az (EU) 2018/1725 rendelet szerinti jogait a személyes adatainak az adatkezelő általi kezelése következtében megsértették, jogorvoslati kérelemmel (azaz panasz benyújtásával) az európai adatvédelmi biztoshoz (edpsedps [dot] europa [dot] eu (edps[at]edps[dot]europa[dot]eu)) fordulhat.
10. Hol lehet részletesebben tájékozódni?
Az Európai Munkaügyi Hatóság adatvédelmi tisztviselője nyilvántartást vezet és tesz közzé a Hatóságnál végzett összes olyan személyesadat-kezelési műveletről, amelyet dokumentáltak és amelyről értesítették. A nyilvántartás a következő linken érhető el: https://www.ela.europa.eu/en/privacy-policy
Ez a konkrét adatkezelési művelet a következő hivatkozási számon szerepel az adatvédelmi tisztviselő nyilvántartásában: DPR-ELA-2022- 0009 Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES).
Lábjegyzetek
1 2000/518/EK: A Bizottság határozata (2000. július 26.) a 95/46/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv alapján a személyes adatok Svájcban biztosított megfelelő védelméről
Munkáltatók
Az adatvédelmi nyilatkozat ismerteti személyes adatai kezelésével és védelmével kapcsolatos tudnivalókat.
Adatkezelési műveletek: Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES)
Adatkezelő: Európai Munkaügyi Hatóság – Tájékoztatási és EURES Osztály
Hivatkozási szám: DPR-ELA-2022- 0009 és DPR-ELA-2022-0044
1. Bevezetés
Az Európai Munkaügyi Hatóság (a továbbiakban: a Hatóság) elkötelezett a személyes adatok védelme és a magánélet tiszteletben tartása mellett. A Hatóság a személyes adatok gyűjtését és további kezelését a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról (valamint a 45/2001/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről) szóló, 2018. október 23-i (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendelet alapján végzi.
Ez az adatvédelmi nyilatkozat ismerteti személyes adatai kezelésének indokait, az összes rendelkezésre bocsátott személyes adat gyűjtésének, kezelésének és védelmének módját, az adatok felhasználásának módját, valamint az Ön személyes adataival kapcsolatos jogait. Tartalmazza továbbá a felelős adatkezelő elérhetőségi adatait is, akihez Ön jogai érvényre juttatásával kapcsolatban fordulhat, valamint az adatvédelmi tisztviselő és az európai adatvédelmi biztos elérhetőségi adatait.
Az alábbiakban az Európai Munkaügyi Hatóság Tájékoztatási és EURES-osztálya által végzett, „Európai foglalkoztatási hálózat (EURES): munkáltatók” elnevezésű adatkezelési művelettel kapcsolatos információk találhatók.
2. Milyen célból és hogyan kezeljük személyes adatait?
Az adatkezelés célja: A Tájékoztatás és EURES Osztály gyűjti és használja az Ön személyes adatait, hogy segítsen az álláskeresőknek és a munkáltatóknak egész Európában megtalálni egymást. A hálózat valamennyi uniós tagállamra, valamint Izlandra, Liechtensteinre, Norvégiára és Svájcra is kiterjed.
Az EURES-hálózatot és portált az Európai Parlament és a Tanács 2016. április 13-i (EU) 2016/589 rendelete (EURES-rendelet) hozta létre, és tevékenységét az Európai Munkaügyi Hatóság által irányított Európai Koordinációs Iroda (ECO) támogatja. Minden részt vevő ország (31) kijelöl egy nemzeti koordinációs irodát, amely általában vagy az állami foglalkoztatási szolgálatokhoz, vagy a munkaügyi minisztériumhoz kapcsolódik.
Ki kicsoda az EURES-hálózatban?
- ECOEuropean Coordination Office
The network is coordinated at European level, by the European Coordination Office, established within the European Labour Authority. ECO manages the EURES portal and the European Job Days web platform.
- NCONational Coordination Offices
Each country member of the network has appointed a National Coordination Office for EURES, responsible for coordinating the national network of Members and Partners.
- EURES M&PEURES Members and Partners
The services to jobseekers and employers are provided by EURES Members and Partners.
- PESPublic employment services
They play a specific role, as they are participating and providing services as EURES Members just as other Members. Besides PES, other employment services and organisations providing services to jobseekers and employers can also participate either as EURES Members or as EURES Partners. It depends of the kind of services they offer.
A EURES Member provides the full range of EURES services whereas a EURES Partner has a more limited service offer, depending on the size of the organisation or the character of the other services it normally provides.
3. Mi a jogalapja személyes adatai gyűjtésének és kezelésének?
Személyes adatait azért kezeljük, mert az (EU) 2018/1725 rendelet 5. cikke (1) bekezdésének d) pontja értelmében Ön hozzájárulását adta személyes adatainak egy vagy több konkrét célból történő kezeléséhez.
Személyes adatok különleges kategóriáit nem kezeljük, ezért a rendelet 10. cikke nem alkalmazandó.
4. Milyen személyes adatokat gyűjtünk és kezelünk?
Jelen adatkezelési művelet végrehajtása érdekében a Tájékoztatási és EURES Osztály a személyes adatok alábbi kategóriáit gyűjti:
Regisztrált munkáltatók:
- Regisztrált munkáltatói felhasználói adatok: Vállalat neve és címe, héa- vagy regisztrációs száma; kapcsolattartó személy neve, címe, telefonszáma, e-mail-címe, felhasználónév
- A regisztrált munkáltató elmentett keresési profilja: A profil neve, az értesítés gyakorisága, nyelv, e-mail (előre kitöltött), kiválasztott keresési feltételek
- A regisztrált munkáltatói profilban elmentett jelöltek: Linkek az önéletrajzokhoz, a folyamat állapota (opcionális) és egy megjegyzés (opcionális).
- Megkeresések: A másik felhasználóhoz intézett kérdés szövege
Naplók:
A felhasználói műveletek naplózhatók az adatvédelem és a biztonsági ellenőrzés céljából, a webkúszók felderítése céljából (például az adott időszakon belül megtekintett oldalak száma).
Az EURES-portál által szolgáltatott információkkal való visszaélés esetén az Európai Munkaügyi Hatóság vizsgálatot indíthat a nemzeti koordinációs irodák támogatásával, és megfelelő technikai és szervezési intézkedéseket fogadhat el az esetleges károk elkerülése érdekében. Erre a folyamatra külön kitér a fenti, „DPR-ELA-2022–0044 Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) EURES-alkalmazottak számára” feljegyzés.
A személyes adatok megadása nem kötelező.
5. Mennyi ideig őrizzük meg személyes adatait?
A Tájékoztatási és EURES Osztály csak a gyűjtés vagy további feldolgozás céljának eléréséhez szükséges ideig, azaz 2 évig őrzi meg az Ön személyes adatait.
A több mint két évig nem látogatott EURES-fiókokat törlik, és az adatokat nem tárolják.
6. Hogyan biztosítjuk személyes adatai védelmét?
Valamennyi elektronikus formátumú személyes adat (e-mailek, dokumentumok, adatbázisok, feltöltött adatfájlok stb.) tárolása vagy az Európai Munkaügyi Hatóság, vagy az általa megbízott vállalkozók szerverein történik.
Az Európai Munkaügyi Hatósággal szerződő vállalkozóknak be kell tartaniuk az Ön adatainak az Európai Munkaügyi Hatóság nevében történő kezelésére vonatkozó külön szerződéses kikötést, valamint az általános adatvédelmi rendelet („GDPR”, (EU) 2016/679 rendelet) uniós tagállamokban történő átültetéséből közvetlenül következő titoktartási kötelezettségeket.
Az Ön személyes adatainak védelme érdekében a Hatóság technikai és szervezeti intézkedéseket léptetett életbe. A technikai intézkedések többek között az online biztonsággal, az adatvesztés és -módosulás kockázatával, illetve a jogosulatlan hozzáféréssel kapcsolatosak, és figyelembe veszik az adatkezelés által jelentett kockázatot és a kezelt személyes adatok jellegét. A szervezeti intézkedések közé tartozik, hogy a személyes adatokhoz csakis azok a feljogosított személyek férhetnek hozzá, akiknek erre indokoltan szükségük van az adatkezelési művelet végrehajtásához.
7. Ki fér hozzá személyes adataihoz és azok kivel közölhetők?
Az Ön személyes adataihoz a Hatóság ezen adatkezelési művelet végrehajtásáért felelős munkatársai és a szükséges ismeret elvének megfelelően a felhatalmazott személyzet férhet hozzá. Ezekre a munkatársakra a jogszabályok szerinti, és amennyiben szükséges, további titoktartási szabályok is vonatkoznak.
Nemzetközi adattovábbítás:
Amennyiben beleegyezett, az adatkezelő továbbítja személyes adatait az érintett izlandi, liechtensteini, norvég és svájci érdekelt feleknek.
Az adatkezelő az Európai Bizottság Svájcra vonatkozó megfelelőségi határozata alapján továbbítja az Ön személyes adatait1.
Az összegyűjtött információkat csak olyan mértékben és célra adjuk át harmadik feleknek, amelyre jogszabály kötelez bennünket.
8. Milyen jogok illetik meg a felhasználót, és miként gyakorolhatja azokat?
Önt „érintettként” megilletik bizonyos, az (EU) 2018/1725 rendelet III. fejezetében (14–25. cikk) meghatározott jogok, különösen a személyes adataihoz való hozzáférés joga, valamint a személyes adatainak helyesbítéséhez fűződő jog abban az esetben, ha személyes adatai pontatlanok vagy hiányosak. Ön adott esetben jogosult arra, hogy törölje személyes adatait, korlátozza személyes adatainak a kezelését, kifogást emeljen az adatkezelés ellen, valamint megilleti az adathordozhatósághoz való jog is.
Ön hozzájárult ahhoz, hogy személyes adatait a jelen adatkezelési művelet céljaira a Tájékoztatási és EURES Osztály rendelkezésére bocsássa. Ezt a hozzájárulását Ön bármikor visszavonhatja úgy, hogy erről értesíti az adatkezelőt. A hozzájárulás visszavonása nem érinti a visszavonást megelőzően végrehajtott adatkezelés jogszerűségét.
Ha úgy ítéli meg, hogy jogai sérültek, azok érvényre juttatásáért lépjen kapcsolatba az adatkezelővel, illetve nézeteltérés esetén forduljon az adatvédelmi tisztviselőhöz. Szükség esetén az európai adatvédelmi biztoshoz is fordulhat. Az elérhetőségeiket az alábbi 9. pont tartalmazza.
Amennyiben egy vagy több konkrét adatkezelési művelettel kapcsolatban szeretné gyakorolni jogait, kérjük, hogy kérelmében adja meg azok leírását (azaz az alábbi 10. pontban foglaltak szerinti nyilvántartási hivatkozási számukat).
9. Elérhetőségi adatok
Az adatkezelő
Ha Ön gyakorolni szeretné az (EU) 2018/1725 rendelet szerinti jogait, illetve ha észrevételei, kérdései vagy aggályai vannak vagy panaszt kíván benyújtani személyes adatainak gyűjtésével és felhasználásával kapcsolatban, kérjük, vegye fel a kapcsolatot az adatkezelővel: euresela [dot] europa [dot] eu (eures[at]ela[dot]europa[dot]eu)
Az Európai Munkaügyi Hatóság adatvédelmi tisztviselője
Személyes adatainak az (EU) 2018/1725 rendelet szerinti kezeléséhez kapcsolódó kérdéseivel az adatvédelmi tisztviselőhöz fordulhat (data-protectionela [dot] europa [dot] eu (data-protection[at]ela[dot]europa[dot]eu)).
Az Európai adatvédelmi biztos (EDPS)
Ha Ön úgy ítéli meg, hogy az (EU) 2018/1725 rendelet szerinti jogait a személyes adatainak az adatkezelő általi kezelése következtében megsértették, jogorvoslati kérelemmel (azaz panasz benyújtásával) az európai adatvédelmi biztoshoz (edpsedps [dot] europa [dot] eu (edps[at]edps[dot]europa[dot]eu)) fordulhat.
10. Hol lehet részletesebben tájékozódni?
Az Európai Munkaügyi Hatóság adatvédelmi tisztviselője nyilvántartást vezet és tesz közzé a Hatóságnál végzett összes olyan személyesadat-kezelési műveletről, amelyet dokumentáltak és amelyről értesítették. A nyilvántartás a következő linken érhető el: https://www.ela.europa.eu/en/privacy-policy
Ez a konkrét adatkezelési művelet a következő hivatkozási számon szerepel az adatvédelmi tisztviselő nyilvántartásában: DPR-ELA-2022- 0009 Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) álláskeresők és munkáltatók számára.