Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2017. december 20.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás FőigazgatóságaOlvasási idő: 3 perc

Actiris International: a külföldi székhelyű munkáltatók brüsszeli munkaerő-felvételét segítő szakosodott szerv

A brüsszeli közfoglalkoztatási szolgálat nemzetközi részlege megkönnyíti az európai munkáltatók számára az állások megfelelő emberekkel betöltését.

Actiris International: a specialised department helping employers based abroad to recruit in Brussels

Az EURES-sel együttműködve az Actiris International célzott támogatást nyújt azoknak a külföldi vállalkozásoknak, amelyek Brüsszelből kívánnak álláskeresőket toborozni. Az Actiris International kiváló minőségű támogatást nyújt az álláslehetőséget vagy gyakornoki helyeket kínáló munkáltatóknak.

2016 elején kifejlesztett egy új szolgáltatást, amelyet kifejezetten a külföldi munkaerőt kereső nemzetközi munkáltatók igényeihez igazított: Select International. A munkaerőt rendelkezésre bocsátó vállalkozásokhoz hasonlóan gondoskodik a megfelelő képesítéssel rendelkező jelentkezők brüsszeli előválogatásáról a tengerentúli munkáltatók igényeinek megfelelően. Ingyenes és személyre szabott szolgáltatást kínál, az adott projekthez rendelt külön tanácsadóval.

Az Actiris International hatnál több betöltendő álláshely esetén külön felvételi napot is szervez. Az álláslehetőségeket az Actiris honlapján és az EURES portálon teszik közzé, és a tanácsadók aktív hozzáállás keretében meghívják az adatbázisukban szereplő lehetséges jelölteket.

A brüsszeli székhelyű és munkaerőhiánnyal szembesülő munkáltatók számára az Actiris International bejövő szolgáltatást kínál, amelynek segítségével rendelkezésre bocsátja a megfelelő képesítéssel rendelkező előválogatott uniós jelentkezők listáját.

„A brüsszeli jelentkezők nemzetközi mobilitással kapcsolatos fő értéke az angoltól a lengyelig terjedő idegennyelv-tudásuk, és a külföldi letelepedésre való nyitottságuk” mondja Jessica Mathy, az Actiris Nemzetközi Foglalkoztatási Egységének vezetője.

Ez az EURES hálózatának részét képező szakosodott szerv személyre szabott, lépésről lépésre megtervezett támogatást nyújt a vállalkozásoknak az álláshirdetés megfogalmazásától a megfelelő jelentkezők előválogatásáig. Az Actiris International gondoskodik az előválogatásról és a lehetséges jelöltek szűréséről, és azt ígéri, hogy a kiválasztott jelentkezőket három héten belül bemutatja a munkáltatónak.

Az Actiris International mobilitási tanácsadói egyben EURES tanácsadók is, és a nemzetközi munkaerő-felvétel a szakterületük. A hálózat segítségével megoszthatják az álláshirdetéseket a 30 részt vevő országban dolgozó kollégáikkal.

„Számos külföldi székhelyű vállalkozással működünk együtt, a kkv-któl kezdve a multinacionális vállalkozásokig, a nonprofit ágazatot is beleértve” mondja Jessica. „Különböző országokkal és ágazatokkal működünk együtt. Elhelyeztünk ügyfélszolgálati szakértőt Bulgáriában az Euroccor vállalkozásnál, műszaki támogatási tanácsadót Írországban az Apple-nél, üzleti fejlesztőket az Egyesült Királyságban az EnergyFrance számára, projektmenedzsert a luxemburgi Sogeromnál, HR-asszisztenst a franciaországi Bimbamjobnál stb.”

 

Kapcsolódó linkek:

EURES Foglalkoztatási Mobilitás Portál – „Találjon jelölteket" – (angol nyelven) Kezelési útmutató Videó

EURES Munkaadók számára

Actiris International

Select International

Euroccor

Apple

Bimbamjob

 

További információk:

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
  • Üzlet / Vállalkozás
  • Az EURES legjobb gyakorlata
  • Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
  • Hírek/jelentések/statisztika
  • Toborzási trendek
Kapcsolódó szakasz(ok)

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.